下一轮机构改革，网民最响亮五大呼声：
一，撤销地级市。省直管县。
二，不要上下一般粗。因地制宜合并办公。
三，继续合并同类项。减少职能相同部门。
四，公务员大量缩编。减少财政人员费用。
五，县以下党政合署办公。
网民意见大多只是凭直觉感受，没有宏观数据支撑，不一定科学合理，相信国家会从大局出发，做出更加有效更合乎现实需要的改革。让我们拭目以待。
不是给公务员减负，而是减少公务员！！！给老百姓减负！！
雪飞铃
著名媒体人胡锡进提议为公务员减负，他觉得公务员们太辛苦了，再不给他们减负他们就要被工作压垮了。我一边看着这篇混账文章一边不由想起年过八旬还在农田劳作的驼背大爷，想起寒风中守着两个箩筐的卖菜大娘，想起背着几十斤水上楼的送水工，想起旅游景点的背山工……为了活着，太多人已经竭尽全力了，但在某些人眼里，他们并不是最辛苦的人，或者说他们的辛苦不值一提，最辛苦的，是那些坐在有空调的办公室里身不动膀不摇的公务员们！呵，可真体恤民情啊，可真不睁眼啊！
好消息，公务员打破35岁限制。
公务员需要向服务型转变，
工资待遇降低些，
可以吸纳社会上卷不动但有学历有技能的人才，
让这些35+的程序员或其他找不到工作的大学生能有一份稳定的工作。
#职场达人说#
教师工资迎来调整后，公务员也将紧随其后，但是调整方向并不同
提到如今最火的两类工作，非教师和公务员莫属。尤其是经历了疫情的三年，各行各业的收入都有所下调，而这两类工作就稳定很多。如今的就业环境已然差强人意，大厂更是大规模裁员，导致新一批的毕业生更愿意选择教师或公务员就业。
两类工作不仅收入稳定是铁饭碗，社会地位也比一般的打工族要高。有消息称继教师工资迎来调整之后，公务员的收入也紧接着调整，只是二者调整的方向相反。具体情况如何呢？
一、提高教师待遇
一般都称呼老师是人民教师，他们为国家培养下一代建设者，应该受到我们的尊重。此次教师的待遇有所调整，一线及乡村教师的工资迎来上调。虽然老师有双休日和寒暑假，但他们的工作并不轻松。每天白天要正常给学生上课，晚上要备课，平日里还要完成学校制定的成绩指标，压力也非同凡响。
尤其是初三和高三的老师，这两届学生正在面临人生的重要关卡，老师身上的担子也更重了。他们把每个学生都当做自己的孩子，生怕他们考不出好成绩，耽误了自己的人生。班主任的工作就更不用说了，除了兼顾自己学科的教学工作之外，还要关心学生的日常生活和心理成长。一个班三四十个学生，有的还是青春期的学生，管理起来怎能不头疼。
乡村教师的待遇提高就更有必要了，一直以来乡村的教育资源都深受诟病。乡村的生活条件差，福利待遇也差，大多数老师都不愿去乡村任教。乡村教育资源跟城市差距很大，有的学校甚至只有一位数学老师。然而，九年义务教育要求的就是平等，不能因为出生在乡村就在教育的起步线上落后。
提高乡村教师待遇，为的就是要留住教师，尤其是年轻一辈儿的教师，打消他们来乡村任教贴金的想法，实实在在的为乡村的教育考虑。另外，乡村教育不能只重视学科任教，对于音乐体育等娱乐性学科也要重视，因为孩子的成长需要进行多元化引导。
二、公务员待遇下调
教师的工资迎来上调，而公务员的工资却迎来的是下调。近几年考公务员的人数屡创新高，更有北大研究生毕业后考公的情况发生，此事还引发了不小的议论声。此次，公务员待遇下调不知道会不会影响考公的人流量。值得注意的是，此次调整不是大范围降工资，而是下调了大城市公务员的绩效和年终奖。
公务员的工资在全国范围内都大同小异，不同的是绩效和年终奖。这两个项目的具体数额跟所在地的经济发展水平相挂钩，像北上广等超一线城市肯定比二线城市要高，这是现实问题。此次调整大城市的绩效和年终奖，也是为了缩小大小城市间公务员的收入差距，减少攀比心，让他们更专注于自身工作。
这次调整对于中小城市而言应该不影响公务员报考热情，但对大城市的报考或多或少有影响。大城市的消费比较高，尤其是住房消费，是中小城市的几倍。如果收入差不多，那大城市的公务员的生活品质还不如中小县城。另外，大城市对公务员工作的要求普遍比较高，同等收入难免让人心寒。
当然在这里也要澄清一下，公务员的工资虽然不是高收入，但应该也是中等水平，因为国家会保障公务员的生活问题。毕竟是国家工作者，如果他们的收入都难以支撑生活支出，这不是打国家的脸嘛！公务员工作大都提供食宿，对于买房也有优惠，所以不必太过担心收入问题。然而，也要牢记一点，在公务员岗位一定要守好底线。
如今，我国的反腐工作仍在进行，可以看出国家对于打击贪腐人员的力度和决心。公务员工作是服务行业，但也确实握有国家的实权，如果使用不当就会堕入深渊不可自拔。尤其是身居高位之后身边的诱惑增多，更需要牢记入职时的誓言，一旦突破底线，那换来的将会是牢狱之灾。
三、小结
综上所述，教师及公务员工资的调整都是国家深思熟虑的结果。提高一线及乡村教师的待遇，能够提高我国的教育水平，培养出一代又一代的人才，为国家建设输送力量。下调大城市公务员绩效及年终奖，平衡整个行业的收入，缩小差距以及降低攀比，更好的为国家和人民服务。对此，您有什么看法？
重新审查养老金双轨制，以人民满意为目标，提高国企职工养老金标准、降低公务员缩小贫富差距
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