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公务员考试结构化面谈 公务员结构化面试答题思路

时间:2023-06-18 04:37:49

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面试和面谈

面试,《词典》有释义为:当面考试。

要让面谈成为标准,让大家信服,就得变成结构化考察以及各种规范化的流程,没有结构化、考察要素不公开、流程不透明,面谈就如同集体舞弊。为了具有可操作性,借鉴各地经验,西安市教育局用了上面提到的“六个方面”来作为命题原则,同时对考试形式进行了规范。有命题原则、操作标准、评分标准,这校一个具有选拔功能的”面谈“,从形式、过程到结果,它给人实质上的印象就是面试。

所以面试要从多个角度进行考试,这样正规化些!也就是出了几道不同维度的考题!如果问题或者测试名字稍微改动一下,就不可能太多面的具有杀伤力了!

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