安徽省阜阳市乡镇公务员，入职3年，月到手工资3600，公积金双边1700，十三薪2100，年终奖金27000，不包括公积金一年7w左右，全包一年9w多。
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面试低分的三大错误意识
第一意识：想当然
很多考生备考时，特别容易想当然。一是觉得国考面试与企业面试差不多，正常去就好——其实，国考面试的组织程序、测评要素(国考不同岗位考生重点不同)、考官要求、试题难度等都相差很大;二是觉得大家答题水平相差不大，只要好好展现自己的答题自信与流畅就好——其实，当前国考面试的考官越来越重视工作实务能力与知识内容，对于套路化、模式化答题特别反感;三是觉得自己言之有理即可——其实，当前国考面试测评要素杂糅化更希望考生答题除针对性之外，更期望有说服力;四是站在自己角度理解和去答题——缺乏换位思考，没有政府角度，特别是缺乏政治素养。如此低分的考生，不胜枚举!建议考生及时纠正这些不正确想法，认真重视面试，毕竟国考每年只有一次。再加上今年就业难、国考扩展，更应该把握好机会。
第二意识：想得少
从面试教学和实际答题来看，很多考生只会简单记忆知识点和答题思路，缺乏对题的针对性、全面性、深入性分析，答题浅尝辄止。如果的答题结果，肯定就是低分结果。总结近三年国考的面试题和命题趋势，众多的国考岗位都希望考生答题时“有知识、有想法、能办事”。这就要求考生不止有知识素养，也要自己的想法，而且要结合实际去思考!不能不动脑子去答题。特别是一些国考部门，如铁路公安、海关等部门，经验在组织流程或试题形式进行创新考官时，如果考生不假思索，要答好题得高分等于空想。因此，建议考生在备考时，加强针对性审题能力，多结合实际去思考，有根有据找到答题要点，提升答题的说服力。
第三意识：想得浅
这些考生答题的表现是：不是不想，还会多想，但是却不愿意进一步深入思考，分析问题浮于表面。而且还面面俱到地分析，但是如此缺乏重点。这样子答题的考生，与众多考生水平相当，很难出众，自然也就难得高分。这也就是为什么在国考面试得分数据中，大部分考生得分趋于中间表现，相差不大。
考生要认识到，如果深入分析：一是可以体现考生的更强思考能力，二是展现考生更丰富的理论素养，三是提升答题的说服力。因此，建议考生在备考时，养成良好的思维习惯——审题时，多问“几个为什么”，多“站在考官角度”思考答题标准。如此，面试获得高分的可能性就加大了。
某贴：有时候就想不通，公务员就是图个安稳，你说你往江浙沪那边发达城市考我能理解，你从贵州考安徽，安徽这边待遇又不是比贵州好特别多，而且离家那么远，有必要吗？
看看大家怎么说：
安徽很难，下面县城人超级多。
安徽很多考霸，很多河南山东的考神都会来安徽考试。你们西南地区的还是不要来和我们挤吧。不过我又欢迎你们来，把山东河南的考神挤走就更好了[偷笑]。
安徽好考？十年前我考的时候我报考的岗位就1：115了 ，十年前哦。
我这里街道事业编都1：300多，就是安徽地区的，还不是省会城市。
浙江太难了，国考人数相当于高考人数了[石化][石化][石化]。
安徽选合肥及下面三县，芜湖也可以。不要去皖北。省内待遇差就是天地之别，待遇好的都在讨论买奔驰还是奥迪，待遇差的在饥饿线上勉强吃饱。
安徽考研的多[捂脸]。
你搜下考安徽天长乡镇难不难[灵光一闪]。
你搜下考安徽天长乡镇难不难[灵光一闪]。
为什么觉得安徽好考呢，安徽人也不少啊，好的岗位哪里人都多。
报考一个乡的社会事务服务中心的事业编，二百多人报名，一百八十多号人考试，只招三个人[捂脸]。
我马鞍山的，我们这公务员一年到手十万出头，事业编八万。不是本地不建议你考安徽，马鞍山这边都算高点的，安徽其他地方比这还低。
我一大学同学扬州人，考了两年江苏的实在是考不上竞争太大了，最后考去了遵义。
有一说一安徽编制工资确实太低了。
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今天忙了一整天，才有时间坐下来好好做一下题，这种最值问题真不容易，尤其结合了概率论，难哭了，做得很慢。为什么要做，不是想做，是不做，下一关它出不来[捂脸]，当然学了也是半吊子，能解决70%的题目。广东省考成绩出来了，看到群里晒分，申论好多80多分的，有这么神奇吗？也希望我安徽省考申论能搞个80分，那真的要烧高香了。#公务员考试#
某网友在安徽事业单位考试论坛发帖称省直一次性奖励停止，公务员/事业单位降薪要过苦日子了。
立马有人评论取消了但是又没有取消，以绩效的方式分到每个月去，几十个人的事业单位发绩效就发了五百万。
难怪都说宇宙的尽头是考编，果然还是在单位上班比较香！
#合肥头条#
今年合肥市公务员招考报名40000多人，录取400多，录取比例超过100:1，据说仅新站区就有10000多人报名，这考试难度不亚于考清华、北大了，没办法公务员福利待遇确实好，收入又稳定，估计以后报名的会越来越多。
#合肥爆料# #合肥身边事# #安徽#
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