有些女人天生是演员，贺丽是公司一位中层领导，人长得漂亮，也很会说话，春节上班后突然张贴出她要调往另一个子公司的公示，那个子公司是总公司里最轻松效益最好的，一般人是进不去的。对此，自然有人会羡慕加嫉妒了。而贺丽本人呢？见人就说“哎呀，我在这里干这么多年，怎么忽然就通知我调到那里去呢？真是太突然了，那里的业务我也不熟悉，去了要干不好怎么办呢？”一副自己事前完全不知情的样子。可是这样的话谁信呢？都是职场中人，基本的规则还是懂的。你自己不去做工作，怎么会偏偏调你过去呢？难道全公司就你能力强吗？大家心知肚明的事，就没必要再演了对吧。后来有消息传出，总公司有一位领导一直对这位贺同学有好感，贺同学就是紧紧抓住了这一点成功调离的。不管怎么说，人家是实现了更好的跨越，八仙过海各显神通，长得漂亮又会来事也是一种本事，别人也没必要酸。不过像会来事这种本领我这辈子恐怕都学不会了。
职级并行有时候不是想象的那么简单。
今天有个科长跟我抱怨，他觉得这次单位职级并行有鬼，明明他和几个老科长在工作业绩、任职年限更有优势，结果晋升两个四调，其中一个名额莫名其妙被一个事先大家完全预料不到的一级主任科员得了，让他和一众科长惊掉了下巴。根据他了解的情况，在会议推荐这一环，他和几个科长票数都是领先的，后来到了谈话推荐环节意在被刷下来了，随后便过了党组会，并在单位内部进行了公示。为此引来很多中层议论，但没有一个站出来说事，这位科长实在忍不住去找了人事科长要求查看测评结果，被后者以需向领导申请为由拒绝了。科长气不过，于是才有了这翻抱怨。其实他心里很清楚，木已成舟再闹已无济于事。毕竟人家是符合任职年限条件的，而且公务员职务与职级并行规定中也有明确表述，公务员职级晋升不是唯任职年限晋升，不是到年限必须晋升，政策条款很清晰，他再质疑也没用。但是从情感来说作为老同志他觉得自己更合适，不吐吐槽他心里过不去这个坎，毕竟为单位奉献了三十多年。看着老科长的失望样，说实话心里也不是滋味。这位科长没几年就要退休了，把四调给他以后再腾出来是顺理成章、天经地义的事，可现实往往就是这么残酷。
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联通员工当北京冬奥会火炬手的有19人 但仅1/3属于中高层。1、来自联通官微的消息，2月2日，北京冬奥会火炬接力在北京、延庆、张家口三个赛区正式启动，约1200名火炬手参与，其中有19位火炬手来自中国联通。他们来自不同岗位。仔细看下名单就会发现，1/3属于中高层，1/3属于处级干部，1/3属于普通员工。
2、首先，19名来自联通的北京冬奥会接力火炬手中没有一个是中国联通集团公司的副总经理以上高管，说明这些高管们高风亮节，故意让出名额来。
3、其次，参与北京冬奥会接力火炬手的联通集团的部门总经理、省公司总经理有7个，包括：
北京奥林匹克森林公园第67棒火炬手——中国联通冬奥办主任杜永红。
北京奥林匹克森林公园第68棒火炬手——中国联通网络部总经理傅强。
北京奥林匹克森林公园第69棒火炬手——北京联通总经理霍海峰。
北京奥林匹克森林公园第72棒火炬手——天津联通总经理陈海波。
河北张家口工业主题文化公园第148棒火炬手——河北联通总经理张春辉
北京延庆八达岭长城第21棒火炬手——上海联通总经理沈洪波。
北京颐和园第63棒火炬手——中国联通研究院副院长唐雄燕。
4、联通官微显示，各个来自联通的火炬手都有了一段话，比如北京联通总经理霍海峰说的挺实在：从的“宽带奥运”，到的“智慧冬奥”，中国联通在重要时刻从未缺席。未来一个多月，北京联通冬奥保障队伍将传承百年奥林匹克精神，联通起亿万人的冬奥梦想，为中国举办一届“简约、安全、精彩”的冬奥盛会贡献联通力量！
河北联通总经理张春辉则表示，联通实力保障全球盛会，智慧冬奥开启数字篇章。圣火在手，点燃的是联通人报效祖国的赤诚，传递的是创享美好智慧生活的希望。智慧联通，通达四海，慧炬冬奥，一起向未来！
5、本次中国联通是北京冬奥会唯一官方通信服务合作伙伴。确实付出了不少辛苦。#康钊爆料#
疫情影响，莆田一员工吐槽：公司变相裁员
网友“实话实说”吐槽：由于所在公司系制造业，受疫情大环境影响订单有所缩减、不饱和状态就是。然后就内部开始各种变相整人，从最初的6S整顿啊（发现所谓不规范、不合理就扣分、罚款）！没有经过民主程序或职工代表大会同意或公示就直接行使行政处罚权。罚款项目多，罗织各种罚款名目，如随意冠上不安全、浪费资源、上班看手机、上厕所、喝水甚至女性正常需求都要都要罚款，简直闻所未闻，令人发指。
到后面限制加班、到现在的调班（周一～周五正常班让你回家休息）一调就是一个星期，而且是刻意针对某一些人。事实上公司订单还是挺多的，只是说相对比之前旺季来说会少一些，但是能保证正常上班没什么问题的，有些急货甚至还要加班加点去赶工。
但是公司中高层或相关管理层利用现状采取各种方式变相逼迫员工离职，以达到公司减员减负或者解除劳动关系的目的。
今天早上亲眼看到有个女同事前天被安排调休一个星期，今天直接过来办理离职手续就当场辞职走人，关键是辞职走人还要倒扣半个月工资。
这种事情大家怎么看待呢？#莆田头条#
长沙第二十五批次高层次人才名单公示，制造业领域扛大旗，涉及三一、中联、铁建、博世等优秀企业，这也反应了如今长沙市对打造先进制造业高地的重视，但是技工类人才比例偏低，及工程师类人才比例还是可以进一步提升，毕竟相比较名单里面总经理等公司高层获得的更多是荣誉，这些基层及中层入选，或许可获得更大激励。#长沙头条#
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