#合肥头条#安徽明面上各企业老板年薪排名。不出意外讯飞老板给自己发的年薪最高，6300000。令人意外的是同庆楼的老板才给自己发16万，融捷健康老板给自己发5万年薪。哈哈哈，反正钱都是自己的，工资不工资无所谓。[我想静静]
【维辰财经】关于中国人到底一般收入是多少，网上总是众说纷纭。对此，人力资源与社会保障部有一个官方统计，不是平均数，而是工资的百分位，非常详细。从统计看，大部分职业底层一个月两三千、中层一个月四五千，一个月超过一万就算我国高收入群体。
刚做中层领导，工资1.8w。常常（几乎每天）被领导训导，是否该辞职?
刚做中层领导，但是确实经验比较浅，于是总被领导训导，有时候话很难听，大部分时候就是给你心理压力。因为这个项目希望做完，这样可以给自己增加一个完整项目的经历。但是被领导训导的很痛苦，他其实也不是我这个部门升上去的，对具体业务没有那么理解。所以一方面不理解我工作，一方面还指挥我安排工作。以至于被骂多了之后，我现在都不知道该怎么安排工作了，分不清重点了。晚上成晚睡不着。
说一下我的工作，早上7点晚上10点左右，中午休息两个小时，作为中层领导，没有休息日。工资到手1.8w。如果我现在辞职出去，保底应该可以找到单休以上，1.3w以上的工作
我确实手段不够丰富，经验不够，所以工作成效比较少，也希望通过这个项目进一步提升自己。只是现在的状态好难受，同时感觉继续下去，会越来越不自信。当然，也希望坚持下去，找到出入，破茧成蝶。
步入中年到了40岁，在公司里熬到了管理层，每月工资15000，突然接到被公司辞退的消息，我该怎么办？
老同学黄强今年已经40岁，在建筑公司上班，十几年的摸爬滚打终于熬到了公司中层位置。可就在前几天，突然接到老板的谈话提醒，并且态度决绝。其实他早就察觉到，公司的任何人事调整在日常工作中是能看到蛛丝马迹的，只是自己有意揣着明白装糊涂。每个人都有惰性期，特别是工作5+年以上的，总会宽慰自己不想面对现实。
在我看来@处世笔记
并不是所有人在40岁的时候都能混进管理层，所以，已经比大多数人都强了，很多人干到退休也都是在基层，上不去，因为金字塔结构下，注定有大部分人就是应待在基层，所以，能在40岁混到管理层，已经算是人中龙凤了，所以心态放正，别感觉自己是一个失败的人。
当然，当上了领导了，心态上多多少少有一些骄傲，觉得自己上来了就不该下去，无奈公司不仅仅是让你『下去了』，还直接把你解雇，让人容易有一些惊慌，真的很正常，但是你要想想：当初为啥把你提拔到公司中层？现在又为啥请你走？
中层要有个中层的样子，不要空有一个中层的头衔，却没有中层的气魄。
你被提拔为中层，肯定是有闪光点，就算能力上没有特别之处，完全是靠资历熬到那个位置上，工作经历也是你的优势，所谓没有功劳也有苦劳，没吃过猪肉也应该见过猪跑。
作为中层，至少要具备的能力：
（1）理解高层意图
（2）协调平级关系
（3）指导基层执行
你要是这几点做不好，也不是称职的中层，中层不只是 “X总” “X长” 的头衔，必须要有匹配的能力和魄力。不要丢了『中层』的脸，从自身做起！
在不同年龄应该有着不同的定位，40岁也得有40岁的定位。在20岁的时候是一种职业心态和能力，在30岁时是另一种状态，到了40岁，当然应该更不一样，这种不一样不光是优势方面，也包括弱项方面。
你的优势是你的经验和人脉，你的弱项是精力和体力，想明白这些，别指望自己和20岁小伙一样从头来。
对于40岁步入中年熬到中层每月工资15000但是突然被公司辞退的朋友，你们应该怎么办。
第一：搞清楚自己为啥被公司辞退，是不小心得罪了某些人，还是单纯是因为上了年纪没有利用价值了。
第二：搞清楚公司少了自己，损失了什么，公司损失的，就是你的价值。
第三：搞清楚自己活到40岁，有哪些过人之处。
第四：数一数自己活到40岁，有哪些朋友。
第五：筛选自己的那些朋友中，哪些现在混得不错，可以给你一个工作的机会。
第六：筛选自己混得不错的朋友，你的价值能够帮助到哪些人。
第七：去找第六步的那些朋友，让他们给你一个工作的机会。
所以，接下来的话是说给还没到40岁、还没有被辞退的朋友们的：
做好准备，认清自己的价值，结识一些比较靠谱的朋友，这样，当你有一天辞退这种事发生在你头上时，你才可以按照这七步来行动。
我觉得40岁是人生美好的年纪，没有了20岁的锋芒毕露、30岁的彷徨，整个人从容和通透了。年轻时因为父母说不行、老师说不行、领导说不行、同事说不行、七大姑八大姨说不行，大家被桎梏在一个特定的人设里，你从来就不是你自己，做到中层的你们真的快乐吗？
如今我们还有至少30年的时间，去做自己想做的、想尝试的各种事情，未来还有无限的可能性。所以，结束也许是为了开始一段新的旅程，危机也许就是转机，是命运给我们的一个重新做自己的机会。你们可还记得曾经那个意气风发的少年？出走半生，一身风尘，洗尽铅华，君又归来。
所谓：我志在寥廓，畴昔欲登天。摩挲素月，俯仰人世千年。
人生就是来修行的，苦难过后，无惧无悔，不喜不悲。和40岁的同龄人，共勉！
体制外所谓年薪30万的高管，真的还不如体制内普通处长。
体制外不管你的层级有多高，你都是一个普通的打工仔。只是你管理的人比较多一些，你的工资比别人稍微高一些而已。
一旦老板不需要，分分钟让你离开。或者不是老板不需要你，而是企业实在没办法经营下去了，你可能还不如一个普通人，你会马上失去自己的工作，原来通过银行杠杆买来的，各种各样的幸福生活就会迅速的化为乌有。
30万的收入是一般发达地区处长的收入，一般的国企中层也会达到这个收入。一名主治医师一般来说收入年30万是不会有问题的。虽然看上去收入不高，但是现在非常的稳定。所以除非你已经有了厚实的家底，在现在随时可能失去工作的前提下，能够进入体制内还是进入体制内为好。
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