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济阳小学招聘 济阳区教师招聘

时间:2018-04-30 14:04:05

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出了!快查!

#教师招聘#

济南市济阳区招聘教师笔试成绩及对进入面试范围人选进行资格审查的公告。

1、资审时间:请进入面试人选于9月15日(上午8:30—11:30,审核除学前教育外其他所有学科,下午2:00—6:00,审核学前教育)到济阳区教育和体育局二楼会议室进行资格审查,逾期未到的视为自动放弃。

2、成绩查询入口:济南市济阳区招聘教师笔试成绩及对进入面试范围人选进行资格审查的公告-山东教师教育网

山东多措并举破解基层留人难,已有万余名基层人才直评中高级

过去,乡镇、区县、市直、省直人员都参加全省统一的职称评审,一张卷子考所有人,基层人才受专业技术水平、工作条件等限制,在评审中不占优势。

近年来,山东省聚焦基层工作特点和人才发展需求,以“定向评价、定向使用”为抓手,率先建立基层职称制度,设置正高级职称,兑现岗位和待遇,让基层人才引得进、留得住、用得好。

设立基层高级职称,全面下放评审权

李永章今年52岁,是济南市章丘区垛庄镇卫生院内科主任,曾任职中级岗位9年。去年3月成功评上副主任医师(副高职称),这让他倍感惊喜。“没想到自己能评上,现在不仅工资涨了,工作积极性也提高了,还想多努努力,争取退休前评上正高。”

为解决乡村人才评职称的痛点难点,山东省面向乡镇乡村等基层人才创新建立基层职称制度,并专门设立专属基层的高级职称。,山东省率先建立起面向乡镇乡村医务人员的基层职称制度;7月,建立基层中小学教师高级职称制度。

为将政策更好地落实,山东省全面下放基层职称评审权。“之前高级职称都是省里统一评审,评委专家层次都很高,更注重参评人员的科研成果和学术水平,但基层人才受工作环境和工作性质的制约,在职称评审中很难与省直或市直的人才相比较。把评审权下放到各市后,评审起来可以更有针对性,各市可以根据基层人才的实际工作表现开展评价。”济南人社局专技处二级主任科员姜鹏说道。

鼓励人才扎根基层,职称待遇离岗无效

此前,高凤芹已在济阳区曲堤镇政府中级职称对应岗位上工作了,今年4月,她搭上了基层职称“直评直聘”的快车,凭借的基层工龄直接评上了副高级经济师。

据悉,山东省针对长期在一线工作的基层人才专门建立“直评直聘”绿色通道,规定乡镇专业技术人才在基层工作、、30年以上的,符合条件的可直接申报中级、副高级、正高级职称,不受单位岗位结构比例限制,评审通过即可聘用。目前,已有1万余名基层人才通过“直评”取得中高级职称。

不仅如此,山东省破除职称评审唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向,突出工作量、实绩、能力和基层工作年限等评价权重,引导基层人才把“论文”写在祖国的大地上。

为鼓励人才扎根基层、长期奉献,基层职称制度实行“定向评价、定向使用”,离岗无效。一方面,定制专属乡村教育、医务人员的评价标准,让基层人才参加属于自己“主场”的职称评审,更容易取得职称;另一方面,评价结果定向在基层使用并兑现待遇,离开基层流动到城区等非基层单位,无法使用基层职称来兑现待遇。

值得注意的是,山东省开辟“双线晋升通道”,乡村人才既能申报专属的基层职称,也能申报全省统一职称,评价结果在基层享受同等待遇;获得基层职称在基层服务5年以上,可换发全省统一职称证书。

基层事业单位可破格,引进高层次紧缺人才

栽下梧桐树,引来金凤凰。山东省在济宁泗水县、邹城市开展“乡村振兴合伙人”试点,面向海外和省内外招引优秀人才来乡村创业,在贷款、资助、用地等方面享受优待。现已招募合伙人103名,合作项目80余个。

为推进基层人才队伍建设制度创新,不仅要让基层人才有机会评、评得上、聘得上,还要让高素质人才引得来、留下来。

目前,山东省创新基层招聘制度,允许乡镇事业单位适当降低门槛,放宽岗位专业条件、年龄、学历等限制,并单独划定分数线;允许基层事业单位突破岗位总量、最高等级和结构比例等限制,引进高层次急需紧缺人才。建立基层人才激励机制,提高基层事业单位人员待遇,乡镇工作补贴人均达每月410元。

在人才培育方面,着力打造一支带不走的基层人才队伍。实施职业农民技能提升计划,充分运用田间课堂、农民夜校、网上教学等形式,共培训职业农民102.5万人。实施乡土人才培育示范计划,将基层乡土人才纳入专业技术人才知识更新培训工程,认定乡村振兴专业技术人员继续教育基地23家,通过多种教育培训方式加快基层专业技术人才能力提升。组织基层人才挂职研修,选拔466名基层人才到省内高校、科研院所、文化单位、医疗机构访学研修,提高基层人才专业素质。

实施乡土人才定向培养计划,引导技工院校规划建设涉农学科专业,采取长短结合,弹性学制、“半农半读”等形式,开展基层人才专业教育和专项技能培训。

来源:齐鲁晚报·齐鲁壹点

#济南头条# #济南# #济南身边事# #济南不凡事# 4月1日,网友反映医共体控制总量人员服务卫生院乡镇补贴问题[已回复]

我是考入的济阳区人民医院医共体,属于控制定量内人员,现服务于新市镇卫生院,现在的情况是本院在编的有乡镇补贴,而我们医共体的没有,我想咨询一下乡镇补贴发放范围的具体文件,解释一下为什么没有了乡镇补贴。

回复

济阳留言办理

尊敬的网友:

您好,您反映的情况,济阳区信访局高度重视,责成济阳区卫生健康局进行了调查落实,现答复如下:

根据中共济阳县委组织部、济阳县财政局文件、 济阳县人力资源和社会保障局《关于提高乡镇机关事业单位工作人员津贴补贴的通知》、(济阳财综〔〕9号)文件规定。乡镇机关事业单位工作人员津贴补贴发放范围:

1、经考核评定为称职(合格)及以上的,城市建成区外的乡镇机关事业单位在编在岗人员。

2、县级机关事业单位派驻乡镇的机关事业单位在编在岗人员参照执行。

根据7月8日济阳区清理乱发津贴补贴会议精神,对偏远街道发放乡镇补贴等11种违规发放问题进行了专项清理。

招聘的医共体服务基层人员,工作单位在基层医疗卫生机构,编制在医共体牵头区人民医院以及区中医院。

根据文件规定和会议精神,招聘的医共体服务基层人员不在乡镇津贴补贴发放范围。

祝您生活愉快!!

济南比亚迪工厂

比亚迪来济南建厂了,地点在济南黄河北崔寨片区,建大厂房,组装比亚迪新能源汽车,到时候会招工差不多两万人,能解决济南市济阳商河还有齐河很多人的就业问题,大工厂就是厉害,规模真大,如图,厂房基本建设完成,再过段时间正式招工了,估计这个比亚迪工厂应该很火,必定能带动崔寨、济南先行区经济快速发展。

“说好的一天1200毛利,入职后直接减半,还背了13万多贷款。”郑先生被网站高薪招聘信息吸引,入职之后除了收入减半和贷款之外,还发现了招聘公司更大的阴谋。

郑先生在某求职网站看到一则招聘信息,工资8000~16000元,眼前一亮,立马打电话询问招聘人员,对方说的内容与招聘网站信息基本一致。

于是,郑先生立马调休一天,到招聘公司了解情况。负责招聘的工作人员告诉郑先生,这边由公司提供货源,去掉油费、车的贷款等费用,一天净利润不低于400元,但是硬性要求就是要通过公司买货车。

同时招聘公司给郑先生算了一笔账,每天上午和下午各一趟来回,点对点运输货物,单趟运费不低于300元,来回都由招聘公司提供货源。

郑先生想着,按照这样安排,一天运费1200元,扣除人工、邮费、过路费等还可以剩下不少。于是郑先生立马就决定0元购买,让招聘公司帮忙贷款买车。

整个买车的过程,都是由招聘公司包办和提供资料,郑先生没有参与,招聘公司也没有告诉他具体细节,等到车挂上牌照之后,招聘公司再跟郑先生签订合同。

有了车之后,正当郑先生准备大展拳脚,挣大钱的时候,却发现他被公司给骗了,入职后的情况跟一开始承诺的完全不一样。

招聘公司给郑先生派的线路是济阳到济南,运输超市的生活用品,不但要郑先生自己装自己卸,单趟340元,而且是空车过去拉货,这就相当于比公司一开始承诺的收入少了一半。

另外一点,就是公司代买的这辆车,郑先生找了4S店,这个货车买完车,办完手续,挂上牌以后,实际价格10万多一点点,比公司的报价低了3万多。

此时,郑先生感觉自己被套路了,从一开始找工作,到后来的买车,再到后来的贷款,每个月还3800多,原来招聘公司的最终目的就是要让郑先生买车,赚取车的差价。

郑先生找到记者和律师,让他们看了当初和公司签订的三份合同,分别是:《车辆合作协议》、《购车委托书》和《汽车金融贷款项目确认书》,最后一份相当于还款协议书。

律师看完合同后,告诉郑先生,这些协议书中的大多数条款都是为了维护招聘公司的利益,另外一些就是用来约束郑先生,明确一些他必须履行的义务,基本没几条是用来维护郑先生的权益的。

招聘公司就是欺负像郑先生这类不懂法律的人,所有的协议,包括不平衡的条款,都限定在法律规定的许可范围内,只要郑先生一签字,就会受到合同约束。

郑先生的事件,告诉我们:(1)一定要看清楚劳动合同条款是否与公司承诺的内容一致,否则天上掉下的不一定是馅饼,而是郑先生这种套路贷;(2)根据劳动合同法,企业招聘员工时不得进行捆绑式收取钱财等行为,招聘公司套路贷行为是违法的。

最终,记者带着郑先生和律师到招聘公司,在一番据理力争之下,招聘公司负责人同意给郑先生办理退款。

对于招聘公司套路贷货车司机的行为,大家怎么看呢?

[cp]【人社部:#事业单位招聘不得限制毕业院校#】#事业单位招聘要保障职校生平等竞争机会#近日,人社部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》。通知要求,事业单位公开招聘要树立正确的选人用人理念,破除唯名校、唯学历的用人导向,建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制。要合理制定公开招聘资格条件要求,不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式作为限制性条件,切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。[/cp]

刚刚、济南疫情最新消息!

市中区、历下区、槐荫区、天桥区、历城区、长清区、章丘区、济阳区、莱芜区、钢城区、平阴县、商河县。

疫情,9月19日最新通报

9月18日0时~24时,济南市

新增本土确诊病例0例

新增本土无症状感染者0例

位于历城区经十路5106号的济南市中心医院东院将在9月19日开始试运行,届时,院方将举办大型义诊活动,时间为9月19日-12月31日,市民携带医保卡/身份证/电子健康卡即可到院就诊。

义诊科室就诊免挂号费、各专业在义诊区域开展相关健康宣教活动

9月18日,济南八一立交桥东北方向匝道已经进行了围挡。按照济南市轨道交通整体施工部署,计划自9月20日起至11月20日,对八一立交桥东北方向匝道桥进行围挡封闭施工,并对东北方向匝道桥实施拆除、绿化迁移、管线迁改、场地平整等作业,围挡内全天施工。

受疫情影响,原定于9月24日举行的济南市莱芜区城市社区专职工作者招聘笔试将延期举行,准考证打印及笔试时间另行通知。

9月18日,东西南北中城市系列赛团体赛(羽毛球)济南站在济南市全民健身中心圆满落幕。

济南天气预报,今天白天晴到云,东北风3~4级,阵风6级,最低气温济阳区、商河县、南山区、起步区15℃左右,市区及其他区县18℃左右,最高气温26℃左右。

今天夜间到20日多云转晴,北风转南风2~3级,最低气温济阳区、莱芜区、钢城区、商河县、南山区、起步区13℃左右,市区及其它区县17℃左右,最高气温24℃左右。

21日晴,南风3~4级,最低气温济阳区、莱芜区、钢城区、商河县、南山区、起步区13℃左右,市区及其它区县16℃左右,最高气温26℃左右。

做好自身防护

①不去高风险地区

由于高风险地区都有病例存在,被感染的可能性比较大,如果没有必要,最好不要去往高风险地区。

②及时报备:

如果有中高风险旅居史,或者途经中高风险地区,应当及时向社区或者单位报备。

③做好自我防护:

外出和乘坐交通工具时,要正确佩戴口罩,与他人保持安全距离,戴口罩可以有效阻断呼吸道分泌物传播,尽量避免前往人员密集的场所,如必须前往,必须佩戴好口罩。加油济南#济南头条# #济南身边事#

涨多跌少!山东省济南市最新房价行情汇总(6.12整理):13个区县中有8个环比上涨了!其中环比涨幅最大的是济阳区,平均单价8527元/平方米,环比涨幅为9.71%,其次是市中区,平均单价20735元/平方米,环比涨幅为5.54%;

环比跌幅最大的是商河县,平均单价6839元/平方米,环比跌幅为2.13%,其次是平阴县,平均单价7100元/平方米,环比跌幅为2.09%;

济南市平均单价最高的是历下区,平均单价达到了26036元/平方米,另外高新区和市中区均价也超过了20000元/平方米,济南市的经济体量巨大,济南一季度GDP为2642.4亿元,名义增速7.6%,实际增长4.5%,虽然增速低于全省的平均增速,不过因为基数大,所以增量也是巨大的!

济南市的平均工资很高,平均工资:¥10040/月,取自 8.8万 份样本,包括五险一金,此处统计的是招聘人员,您觉得济南市房价如何?欢迎在讨论区留言!点关注不迷路!

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