中医要发展，人才是关键。不论是从整个中医事业的发展来看，还是从办好一个中医院来说，都迫切需要高质量、高水平的中医人才。
各基层中医院的院长都要从思想上重视这个问题。拿出开创新局面的气魄，从本单位现有的中青年中医中，有计划地培养一批学科带头人，努力学习，传承经典，突出中医药特色，尤其要凸显临床各科的优势，带动医院不断发展壮大。
基层中医院需要学科带头人，每个单位都要配备一位对中医事业有强烈责任感的领导，亲自抓这项工作，并落到实处。努力培养出一批基层中医名家，为中医事业，为人民健康做出应有贡献。
历来，有影响力的医院及科研院所，都有一批响当当的、有学术影响的台柱子，而中医院的发展也同样如此。因此，基层中医院的领导一定要做明白人，在心中要有医院发展的宏伟蓝图。
对学科带头人，一定要选择那些真正热爱中医药事业，有献身精神、有培养前途、有所作为的人，切忌选择那些缺乏事业心及拼搏精神，甚至还是对中医持怀疑论者，培养这种人对事业是无益的。一定要为中医事业的发展把好关。
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