#女生病假期上9天班反欠公司三百多#
真是上病假期间上9天班还上错了,上到倒欠公司工资?[翻白眼]
通过聊天记录可以看出,女生本来是请假一个月的,是公司以业务进度为由让女生去上班,结果在结算工资时以女生上班自动消假为由,将女生的请假认定旷工,从而对女生双倍扣薪。
既然女生提前结束假期是公司要求的,那么相关部门有没有给女生做出详细的解释?让员工清晰明了地意识到提前上班就结束了假期?女生后来因术后恢复问题没去上班,有没有再次申请假期?公司有没有及时处理请假事由?
这家公司扣除员工工资的做法真是新创了,这样“钻漏洞”的行为不知道在其他方面有没有不法行为?[擦汗]
#上海身边事# #话说职场# #媒体人周刊#
如果觉得《新媒体运营薪资结构 成都 成都新媒体工资》对你有帮助,请点赞、收藏,并留下你的观点哦!