一位员工哀叹道：工作了六七年，原本在爱奇艺年包56万，在被爱奇艺裁员之后，面试了一周全是降薪offer，甚至40k外面都接不住。
这位爱奇艺员工把自己说的非常惨，但是网友却并不站他这边，网友们的评论基本上分为两种：
1、
互联网员工其实本来并不值那么多钱，56万已经是高估了，他能拿到这么多钱，完全是因为互联网行业在过去几年中的快速发展，对于人才的抢占，导致互联网行业员工都拿到了超过自己价值的薪水但实际上他们的本质跟流水线的员工，跟曾经踩缝纫机的父辈母辈，是完全没有区别的，都是公司里的一环，都是打工人而已，甚至也是农民工，看看国家公布的数据就知道，他们的眼里我们就是就是进城务工的新时代农民工而已。
2、
他现在降薪15%，从月薪4.6万降低到4万，然后说外面的市场还是接不住，那么有没有一种可能就是他根本不值得，4万在现在的市场里。双方都是按照当前行情来进行估价，如果他连4万都没有人愿意接的话，那只有一种可能就是他完全不值得这个价格，所以说，不管是他还是其他人，最重要的还是提升自己的能力，能够让自己创造出更多的价值，这样才能获得更多的收入，在劳动市场中拿到更高的价格。
对网友的观点，你怎么看？
一位员工哀叹道：工作了六七年，原本在爱奇艺年包56万，在被爱奇艺裁员之后，面试了一周全是降薪offer，甚至40k外面都接不住。
网友：你应该在爱奇艺时间不久，老员工爱奇艺工资很低出去都是40%涨幅，新员工给的挺高出去难长的多。
本身你们高于市场价格了，好多去爱奇艺的快double了去的，没几月碰上裁员，再找还要再涨？说实话平薪就不错了。
另外，如果40k，需要自己具有独立做项目的能力，并且对项目进行把控的能力了。能接的公司不多。
工作的： 40k需要一定的实力和岗位匹配度，才有机会拿到，不是看工作了几年。
工作3年的：40k虽然你很优秀，但还需要多工作几年好好沉淀沉淀。
当然了，如果是黄金年龄一般都会涨，大中厂出身，大批量裁员受害者，不是因为个人水平太差单独裁员，很多缺人的公司都挺愿意要的。
大家怎么看？
#艾克里里淘汰#
艾克里里2.0我！回！来！啦！啊啊啊啊！
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