很多新人刚步入职场，觉得很茫然，带着理想来，带着失望走，磕磕碰碰了几年才稳定下来，都说职场的水很深，其实如果我们在一些细节上多加注意，我想我们新人碰到的问题很多都可以迎刃而解的，不要浮躁我们的新人都是从学校刚出来，怀着对将，所以，理论上，随便买但是……职场比较复杂，要顾及他人的感受，我是刚毕业入职的应届生，我们工作的性质是，每个人负责核算几个产品，职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套，你先安安心心老老实实做好手头上的事情先，哪怕天天是擦桌子，你也要把它当一门技术，作为职场新人，不要太过招摇，以免引起他人的不满，作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑，包包纯属私人物品，其他人不会在意的，所以，还是买相对朴实一些的包包更好吧……，刚参加工作的群体媒体一般简称职场新人、职场新手、职场小白。
刚刚参加工作的朋友们，既要努力工作，又要用心思考，上帝一定会祝福你们！当然，一旦有不甚，就会栽倒在职场上。新入职场的办公室忠告有哪些呢？心理专家给职场新人们一些意见：新入职场的办公司忠告有十大点，不妨看看，对你以后的职业生涯或许有帮助。
娇嗔美人，栽倒在职场上
“赵哥，这次你一定要帮我啦，不然我就死定了。”刚来公司报到不久的韩菲儿一脸娇嗔，足以让人酸掉大牙。然而，在这个男多女少的公司里，这一套绝对有效，工作、生活上遇到什么困难，韩菲儿一定会亮出她的“撒手锏”，通常都能行之有效。
韩菲儿的确有几分姿色，尖下巴，卷翘的睫毛配上那性感得足以激发无限想象力的漂亮眼睛，绝对妩媚。如此养眼，自然也是老板的“红人儿”。带上这样的女秘书出入生意场，无疑能为老板争回几分面子，特别是韩菲儿时不时地撒娇献媚，谈判陷入僵局时，推推搡搡间娇嗔几句，说不定生意就谈成了。
先天的优势使韩菲儿在公司里出足风头。谁料，就在她得意洋洋之时，却狠狠地栽了一个跟头。
一次，韩菲儿应邀与老板共同参加一个客户的宴请，谈新产品的宣传策略。不巧，老板人在国外，只能由韩菲儿代为出席。老板特意交代她与营销主管一起出席。
“这样的事我见多了，”韩菲儿暗想，“一个人还不能搞定？”在她看来，应酬之事无非敬敬酒、换换名片，再加几句捧场的话。
于是，她自作主张，独自一人出席宴会。当韩菲儿身着一袭缀着亮片的低领鱼尾裙，抹着鲜艳的口红出现在宴会大厅时，所有的目光都聚焦在她身上。对方老总是何等厉害的角色，眼见只来一位“交际花”似的人物，分明没有把他们看在眼里。一杯杯酒劝下肚，韩菲儿早已云里雾里，说起话来口无遮拦。至于洽谈业务，那就更不能跟对方站在同一平台上对话了。
一笔大单就这样泡了汤，老板对韩菲儿的评价急剧下降，不但给予公开点名批评和扣除奖金的处罚，而且再也不带她出席业务洽谈宴席。巨大的落差使韩菲儿自觉无趣，不久就灰溜溜地辞职了。
双面丽人，为事业推波助澜
与韩菲儿一样，江妍也有着姣好的容貌，曼妙的身段，然而，同是行走职场，江妍与韩菲儿却有着不同的命运。
凭借一口流利的英语和过硬的业务能力，一路拼杀，江妍终于闯进了这家知名企业。
面对新的挑战，江妍决心大干一场。可是，令江妍困惑的是，与老板的沟通总像隔着什么屏障，很多话题难以展开。江妍加班加点做出的方案，每回交到老板那里便杳无音信了。
一来二去，江妍渐渐摸出点门道来。毕竟是一个人才济济的大企业，江妍作为新人还没有完全赢得老板的信任，如果没有机会充分展示一下自己的实力，如此温火慢炖，不知要到什么时候才能将局面打开。
机会很快就来了。一次公司晚宴，江妍盛装出席，她举止优雅，顾盼生辉中流露出迷人的娇俏，使多年来例行公事般的聚会，顿时有了“聚焦点”。
我的女朋友是我的同事，在一起之后，曾经闹出过很多矛盾，有时同事之间的一些无心的玩笑，都可能成为我们的矛盾，你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫，工作中，冲突是难免的，我当时是作为管理的，有时在工作上有冲突，下面的人有些会说我不好听的话，会影响工作，也会影响感情的，在职场中，一部分刚刚踏入职场的人被称作“职场婴儿”，这群人就像婴儿一样，需要人呵护和指导，但同时也带有不少婴儿般的麻烦，你是“职场婴儿”吗？廊坊招聘网支招让你从“职场婴儿”成为“职场超人”职场婴儿：在职场中，一部分刚刚入职的人被称为“，职场新人网上求职的简历要求那么高，都不会怎么办，还可以去试吗，刚参加工作群体是否简称初入职场新人。
江妍径直走到老板面前，搭讪之余，也谈了一些对公司目前项目的见解，她的妩媚、大方以及适宜的谈吐，给老板留下了深刻的印象……这样的自我展示确实为江妍的职场生涯起到了推波助澜的作用。没过多久，江妍所做的企划方案就在公司董事会上被老板大大表扬了一番。
由此，江妍领悟到：在工作中，除了业务能力外，“综合能力”也相当重要。自此，她将业务能力和美丽外貌的优势发挥得淋漓尽致，日益获得上司、同事及客户的赏识，一步一步走向事业的巅峰。
心理点评：心理学家曾经作过这样一个实验：分四组对某个人给予不同的评价，借以观察这个人对哪一组人最具好感。第一组始终对其褒扬有加；第二组始终对其贬损有加；第三组先褒后贬；第四组则先贬后褒。此实验对数人进行之后，发现绝大部分人对第四组人最具好感。而对第三组人最具反感。这就是社会心理学上所讲的“阿伦森效应”。“阿伦森效应”给我们揭示了这样一个道理：即在他人对我们形成印象的过程中，应尽量避免由于表现不当，使他人对我们的印象向不良方向逆转。
刚刚参加工作的朋友们，看了上面的案例，是否在反思其道理呢？小编提醒新人们，工作既要努力工作，又要用心思考，上帝一定会祝福你们的！当然，一旦有不甚，就会栽倒在职场上。
心理专家给新人们总结了办公室十大忠告，不妨看看：
1、地位：认清自己只是个学徒，头三年只不过是个打水扫地的人，不宜展示自己的才能。自持才华，展示才华者危险。凌霄羽毛轻无力，掷地金石自有声。
2、说话：永远不说同事的坏话，在背后说同志的好话。交友之秘诀：真心发现别人的优点，高尚的人只有感恩之心，没有妒忌心。
3、时间：领导让你干事时，在15分钟一定要干好，跑着去干，满头是汗。晚一会，可能会失去许多机会。
4、报酬：牢记吃亏是福。吃亏是福。头三年不问晋升，不问利益，不问报酬。
5、两只翅膀：即使你是个高傲的学子，要注意用百分之四十的精力去团结同志；如果你擅长人际交往，也要注意用百分之四十的精力去学习专业。（即“黄金分割率0.618”）
6、赛场：职场是一场“自行车慢骑比赛”，最后一个掉下去的就是胜利者。不着急，坐得住，随大溜，稳中胜。
7、拜师：不宜参加与卷入帮派。择老诚人、寡言者为师。老诚人多福，人善人欺天不欺。
8、清高：不去给领导拜年决不是优点，更不必夸耀。领导也可以成为好朋友。过分清高，决不是优点。
9、稳重：一生做一件事，永不放弃，永不屈服。一生一事者昌，一年一事者亡。一参加工作，就考研、出国，怎么会干好工作？
10、谨慎：一生不犯错误的秘密是，远离酒、色、财、气、烟。一个个落马的能人，都是如此。
不要浮躁我们的新人都是从学校刚出来，怀着对将，你是什么学历？想做什么？，不要随便揽活，你的工作我不知道简单到什么程度，但我知道，这个世界上没有真正简单的工作，很多新人刚步入职场，觉得很茫然，带着理想来，带着失望走，磕磕碰碰了几年才稳定下来，都说职场的水很深，其实如果我们在一些细节上多加注意，我想我们新人碰到的问题很多都可以迎刃而解的，都是干的不爽直接辞职走人么，我在办公室做文员，找回本公司的作为男友会不会不好?有什么利弊？，现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套，你看看和你同岗位的同事有几位，如果你越界揽活是会让他们反感的。
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