四、春节活动布置策划：(时间要求请见附表)。
卖场内外已暖色料为主(大红、橙色、黄色)。
1.场外布置：
1)10家门店共制作10条大型巨副放于入口处(主题宣传和活动宣传)。
2)外包柱按门店的实际情况统一进行包装。
3)门口处上方各挂大型灯笼(50cm)，要求美观。
4)10家门店各制作竖副8条，内容为七彩(各门店进行费用联系).
5)各门店门口处统一放置红地毯一条(6m_2m)。
6)地贴春节专用地帖张贴在出入口，内容可以为拜年图案或春节活动主题(由营销科统一制作).
2.场内布置：
1)门店pop标识用春节专用标识，海报及广告牌，货价帖字。
2)门店统一悬挂春节吊旗，灯笼及帖字样，气球、彩幅，以及堆装统一贴满春节广告布。
3)卖场内统一播放春节碟片，特价信息，活动内容等。
4)一条街制作喷绘一张(材料为kt板)(由营销科统一制作)。
5)制作吉祥门，按商场的春节陈列方向进行设计(详情见附图)。
通道：
1)挂春节专用吊旗(由营销部统一设计制作).
2)根据卖场实际的空间大小，进行在灯管的空隙间灯笼的悬挂。
年货陈列专区：
1)区上方用彩灯、气球、枫叶、小灯笼、彩旗、黄色锡纸等装饰品装饰，把整个专区的轮廓框出来。
2)货陈列进行食品、用品各进行专区的陈列，并在上方悬挂“年货街”字样的pop，统一使用kt板进行制作到位。
3)专区的陈列主要以地堆的形式为主，地堆必需以pop标注，商品建议全部用枪纸标价。若专区在主通道或入口处，在专区的正前方用彩灯制作一个拱门，彩灯以闪烁为主要表现形式。
楼道口：
1)可用kt板制春节喜庆拱门或用汽球绑扎成拱形门。
2)楼道墙壁上可喷绘海报张贴(活动内容及喜庆图案)，或用张贴春节喜庆剪花，布置时尽量偏高，以免顾客摘取。
3)有电梯的营销店进行电梯口气氛的布置，可以在电梯口悬挂红灯笼、彩条、气球、中国、彩灯等物资进行装扮.
3.员工布置及服务用语。
1)营销科统一制作春节员工帽子，商场每位员工必须佩带。
2)春节期间员工服务用语：你好!新年快乐!欢迎光临!
3)收银台的收银员穿戴塘装.
五、春节活动陈列及商品的促销活动。
1)特价商品促销。
具体的特价商品类型：以冬季商品年货、佳节礼品为主。主要包括营养保健品、啤酒、葡萄酒、补酒、南北货、粮油制品食用油、休闲糖果蜜饯、冲调食品礼盒、家用电器、厨房用品、清洁用品等。其中龙港店、鳌江大厦店，还增加箱包、服饰、鞋子、床铺上用品、生鲜处熟食、水果、海鲜干货等，以上商品均可重点陈列，并可做为一条街来陈列。
2)厂商的赠品促销。
赠品由厂商提供赞助。(由门店及营销科共同执行)。
1)厂商大型文艺促销活动.
2)联系厂商做大型的文艺活动，主要有蒲公英、红桃k、等厂商进行轮回演出，提高各商场的客流量和销售。。
3)联系厂商做大型的场外活动，需各门店提前准备。
报纸：晚报。
年货dm海报、活动喷绘海报、条幅、电视台宣传、广播宣传等、宣传车、自行车宣传队。
员工节日活动通讯稿篇二
福利礼品，对于企业员工来说既是一种激励和认可，还是企业文化与管理层对员工关怀的具体体现。中秋团圆佳节，作为中国最具文化特色的节日之一，是给员工发放福利礼品的最佳时间。然后在采购福利礼品时，企业务必从产品的实用性、产品的品质、企业文化的凸显、礼品的纪念价值及成本等因素考虑。只有这样的礼品，才能真正实现中秋节礼品福利礼品的价值所在。
一直以来，实用性礼品都是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工的通用型需求，比如，有些企业给员工每人准备一箱生态安全的有机大米，这是因为大米是每个人一日三餐的主食，但我们自己在外面买的大米质量参差不齐，而生态安全的有机大米无疑能让每个员工都从根本上保障健康主食。
员工对福利礼品的要求不再局限于产品本身，还包含对产品品牌的附加值提升，品牌是品质的保证，是品位的彰显，是身份的象征……所以，当福利礼品的品牌够响、品质过硬时，才能彰显出公司品位，亦是对员工品位的肯定。就如一款众人皆知的百年黑土五常大米就远要比一盒鲜为人知的月饼更能俘获人心。
采购中秋节礼品福利礼品时，最好能够将深厚的企业文化或企业精神融入其中，如通过礼品大米定制，在礼盒上或塑封袋上印上企业的愿景口号，让员工在家人或朋友面前用打开这个包装时，都能因公司送的福利礼品大米而备显自豪。
每次发放福利礼品尤其是节庆礼品时，企业要想方设法让员工能记住，如五常有机大米，它独有的米香和口感是可以让人一下子记住的，从而让员工日后还能回忆起或在吃饭时怀念起企业发放福利礼品的时间场景。
结束语：有“新意”的礼品，才能获得员工的满意，会让员工过个圆满且快乐的中秋佳节。也会使员工更卖力的企业去奉献。
员工节日活动通讯稿篇三
7月8日，集团公司人力资源部组织开展的为期三天的20xx新员工培训盛典拉开序幕，50余名新员工参加了培训。水产微生态事业部轮值总经理李建博士应邀出席，做了长达2个多小时的激情演讲!
李建博士以“dreamitpossible——我的宝来利来成长之路”为主题，与新员工谈梦想、谈成功、谈目标、谈行业、谈前景、谈方法。年轻人要心怀梦想，目标坚定，追求卓越，这些就犹如黑夜的灯塔，指引着我们前进的方向;同时，初入职场，选择比努力更重要，微生态朝阳产业、前景广阔，宝来利来大平台、大发展，这些就好比通往灯塔的小路，你已经比别人抄了近道;李建博士又结合自身成长讲述了追求完美、善于学习、向善利他、自我品牌塑造等个人素质和能力，这些都是一步一步奔向灯塔的脚步。在成长的路上留下奋斗的足迹，用决不放弃的力量缔造光芒，照亮梦想之路!这就是李建博士的成长之路!
李建博士的激情演讲得到了新员工的强烈共鸣，他们纷纷表示如同注入了一股力量，使他们热血沸腾，浑身是劲，真想立马大展身手，大显神通!
硕士毕业走出校门短短五年，进入宝来利来踏入工作岗位短短五年，李建博士由一名技术服务专员，迅速成长为水产微生态事业部轮值总经理、行业内声名鹊起的技术专家，既展现了宝来利来“有贡献就有收入、有能力就有平台”的企业文化，也体现了李建博士德才兼备、积极向上、奋力拼搏的个人魅力!
员工节日活动通讯稿篇四
随着新员工的到来，为了帮助新员工更好更快的适应和熟悉公司文化、快速融入整个机动车间集体，加强内部的文化氛围建设，硫酸钾厂机动车间组织新员工庆“五.一”迎“五.四”晚宴。
席间，车间任久春主任带车间办公室全体人员，举杯欢迎新员工的加入，并表达了他们对每位员工寄予的厚望。希望他们认真学习，努力做好本职工作，为公司的发展添砖加瓦。通过轻松的话语交流，车间及时了解新员工的工作生活情况，并将在近期解决生活中遇到的问题，为新员工解除后顾之忧，及早适应新的工作环境。
随后新来员工们积极发言，以轻松风趣的方式介绍自己，让席间笑声，掌声不断。同时他们也纷纷表示作为罗钾的一份子表示骄傲、感谢公司给予的良好学习工作环境、他们将不负众望、在今后的工作岗位上努力学习专业技能、为公司的大发展尽一份力量，席间还有事先准备好的游戏，以此联络新老员工之间的感情。晚餐进行2小时，大家都很愉快。
此次聚餐活动不仅使新员工更加了解公司文化，也增进了新老员工之间的感情，增强了团队的凝聚力和向心力，相信在今后的工作学习中大家也能融洽配合，为罗钾的未来添辉。
员工节日活动通讯稿篇五
8月12日，由国家级职业生涯规划师邹海龙老师为新员工带来了两场精彩的《职场幸福课》。邹老师以游戏导入，案例分享、角色扮演、小组讨论、视频教学等教学方式，轻松诙谐、化繁为简的授课风格，对职场幸福的思维模式转换、自我发展、人际关系、工作意义四大模块进行了清晰地梳理，帮助学员重新思考如何面对自己，如何面对将来，如何提升人际关系，如何找到生命的真谛，活出幸福的自己。在座学员热情空前，积极互动，欢声笑语，不绝于耳，展现出二建新人风华正茂、意气奔放、强劲有力的精神风貌。
重温誓词，今天正燃!为了促使新员工党员同志感受涌动的初心，激发前行的动力，由领誓人带领新员工党员重温入党誓词，句句千金，字字如磐，一句句铿锵有力的宣言，久久地激荡在每一个人的心中。接着，在领誓人的带领下，183名新员工面对工会会徽，庄严地宣读了工会誓词，标志着他们正式成为工会会员。举办新员工集体入会宣誓仪式，旨在增强他们加入山西二建的荣誉感、使命感、归属感。
激情澎湃的“不忘初心逐梦青春”主题诵读比赛活动于晚上精彩呈现，12组参赛选手以高昂的语调、饱满的激情，抒发了对祖国、对企业的热爱以及对他们未来的憧憬，赢得了阵阵掌声和欢呼声。最终《我心中的二建》以最真实的情感，富有感染力的语言，唱响了对山西二建70周年的赞歌，荣获一等奖。
一天的培训紧张而充实，期待新员工以二建为家，早日规划自身职业生涯，在二建这广阔的舞台上施展自己，绽放最美的青春。
员工节日活动通讯稿篇六
为使新知识员工能更深刻地了解公司企业文化，更好地融入工作环境，增强员工归属感与责任感。综合管理部于7月11日—7月17日组织为期5天的新知识员工入职培训工作。
培训通过分组竞赛的方式开展，课程涉及到破冰互动、公司发展历史、企业文化、规章制度、安全消防知识、四大工艺流程、质量基础知识学习等。在培训的过程中，教师通过与员工的互动、分享等方式，激发了大家学习的热情，让新员工能精力集中，主动参与。
培训活动以jac之歌演唱比赛作为结束，各小组嘹亮高亢的歌声把培训室气氛推向了高潮。累计各项培训活动总分，最终第三组以第一名117分，获得“优胜小组”称号。
在提问互动环节，针对新员工从职业规划、日常工作及日常生活等各方面提出的问题，邓总都一一给出解答，并分享在江淮工作20多年以来积累的经验。交流中，邓总对新知识员工提出了两点要求，一是要求新知识员工充分利用好见习期，在现场打牢基础。二是希望他们在埋头做事的同时能多抬头思考，不断总结经验，在工作中逐步提升自己的价值。
员工节日活动通讯稿篇七
近日，国人在线企业内部紧锣密鼓地张罗，全司上下好不热闹，似乎有什么大喜事正在筹办中。
是的，一月份的员工活动又要来了。一向关注企业内部员工成长的互联网领衔企业——国人在线，不仅是名副其实的整合网络营销第一品牌，其每个月的员工活动更是闪闪惹人关注！
在大家的期待中，20xx年1月14日，国人一月份员工活动终于揭开其神秘的`面纱，只见心灵家园办公室摆满琳琅满目的礼品，看上去都趣致可爱，让人欢喜，原来早在一个星期之前，本次大会主办部门已经在收集公司每位家人精心准备的礼物，准备今天来一个缘分抽签赠礼物的活动。
下午五点半，以：“亲，我的惊喜你猜到了吗？”为主题的一月份活动正式启动，主持人张主管告诉大家，礼品很丰富，有各总监经理准备的大礼，也有自己精心设计或者挑选的个性礼品，每个礼品都已编好号，满满的都是最特别的祝福随后宣布活动规则，按部门领取编号，按编号获得礼品!随着活动的推进，先领取的部门都早早拿到了礼品，有充满良好寓意的存钱罐，写满真挚祝福的笔记本，红罐精致的旺旺糖果，祝福的同时，羡煞了后面暂时没有抽取礼品的家人们，当看到心里渴望的神秘大礼一不小心被抽走的霎那，mygod，岂是羡慕嫉妒恨能表达，现场尖叫声四起！主持人随机采访了几位拿到礼物正乐呵的家人，他们袒露心声：有的最想得到某个人的礼物，有的最想得到一个什么样贴心的祝福，此刻正是礼物拿在手、祝福念在口，笑容挂上脸，怎一个幸福了得！让人不可思议的是，活动现场竟然有一对家人彼此抽到对方的礼物，当事人洪裕翔幽默表示：缘分啦！！！惹来现场一片欢呼大笑。
问到四大销售总监各自准备的礼物时，充满儒雅气质的肖总监和聂总监实在默契，各准备了一本书，旨在希望有缘拿到的家人读懂其中的智慧，个人变得强大，团队才能变得更加强大！活力的赵总监别出心裁，送给大家十二种食物，希望家人们20xx年每天都开开心心工作，快快乐乐生活！网络11部杨总给大家准备的是一对精致的魅力耳环，羡煞旁人！后台阵营准备的礼品很是特别。刘副总给大家准备的是以主题为“青春留住”的护肤品套装，希望女生抽到可以给自己此刻的青春一份特别的纪念；希望男生抽到可以赠予心中最特别的她（母亲、女友、知己、伙伴），然后与其一起留住属于她的青葱岁月，一直幸福下去。张主管给大家准备的是以“健康美丽”为主题的大麦茶，包装精美，文字动人，谁人拿到会舍得不幸福呢？丹萍老师别有新裁地给大家准备的是双人套餐券，主题为“吃出幸福”，能从饮食里吃出幸福来，在线人告诉你秘诀哦人事陈丽给大家准备的是最最特别的澳大利亚原装进口diy刻字刻图糖果，含在嘴角的关爱，那份别致的祝福，看着糖果上温馨的字眼，温暖的图案，真好！玲玲给大家准备什么，猜到了吗？嘿嘿，是让有缘人告诉你吧！
员工节日活动通讯稿篇八
日前，邮储银行-市分行工会、团委组织本系统适龄单身男女青年参加了由共青团天水市委、市妇联主办的“相约青春不负韶华”天水青年干部职工联谊活动。
本次活动在天水古城举办，内容丰富，形式新颖，在主持人热场和青年男女简单的自我介绍之后，通过活泼有趣的破冰游戏，使青年们在轻松愉悦的氛围中拉近了彼此距离，增进了了解。活动中，大家从陌生到熟悉，收获了友情，邂逅着浪漫，联谊活动在轻松愉悦的氛围中圆满结束。
今后，该行将着力解决广大单身职工的需求热点问题，拓展青年员工交友空间，最大程度激发青年员工的工作热情，让他们在工作岗位上绽放青春力量。
员工节日活动通讯稿篇九
为营造健康积极的企业文化氛围，提升团队整体凝聚力，加深员工间交流，增进同事之间情谊，深圳市商讯网公司定于20xx年10月19日，在总部办公室举办了第一次室内集体活动。活动分为两个部分——2人3足接力赛及衔纸杯传水游戏。
20xx年10月19日下午3点，2人3足接力赛准时开始了。商讯网的过道上亚肩叠背、屯街塞巷，5支队伍严阵以待。比赛以1组、3组对阵拉开了序幕，随着裁判一声急促的呐喊声，助威声瞬间此起彼伏，响彻商讯网的过道。选手们鼓足了劲，嘴里默契地喊着口号，脚下则大步迈着步伐，每组队员都将力气使在那细细的布条上，每个人的心也都被系在了一起。欢呼声，加油声融成了一片，现场气氛很是热闹。
2人3足接力赛过后再看于前台举行的衔纸杯传水的游戏，比赛各组争抢的异常激烈。有中途笑场的、有将水倒在队友衣服上的、有怎么也无法将水倒进杯中的，一时间笑声四起。随着活动的有序进行，队员们也越来越熟练。舀水、传水、精准的倒水，赢得了其他员工的阵阵喝彩与掌声，将现场的整个气氛推向了高潮。
作为此次活动的主办部门，袁董事长对此次活动做了简单总结，并对获奖组员——第2组表示了祝贺并颁发了奖品，同时袁董事长也表示今后将继续举办更加丰富的业余活动，以丰富大家的业余生活。
欢乐的时光总是短暂的，在员工们一声高过一声的欢呼、呐喊声中，活动圆满结束了。这次活动不但丰富了员工们的业余生活，也锻炼了大家顽强拼搏、团结合作的精神，同时也增强了大家的集体荣誉感，提高了员工的凝聚力。
员工节日活动通讯稿篇十
20xx年11月21日，能源公司销售客户座谈会，在宁夏宝塔集团四楼多媒体会议室隆重召开，会议历时两个半小时，此次会议由能源公司总经办副总经理游建国主持。集团总裁孙珩超、常务副总裁李建刚、党委副书记徐永祥、投资控股公司总经理潘建国、经营公司经理赵学仁、政策研究室主任李华等集团领导出席本次会议；能源公司总经办领导、宁东和芦花基地和清洁能源公司直接管辖销售的相关负责人也参加了本次会议。
能源公司董事长孙彦昌热情洋溢的致欢迎辞中，他诚挚的向各位到来的贵宾表示谢意，在一阵阵热烈的掌声中，会议正式拉开了序幕。之后，能源公司总经理许光辉就能源公司的发展规划作了详细的介绍，并就发展前景及发展过程中存在的问题给予客户答复，且表明在今后的合作中要加强沟通，增进友谊，深化合作，共谋发展；接着，集团投资控股公司总经理潘建国就集团五年的规划及在建项目，向贵宾一一介绍，勾勒出宝塔五年后的宏伟大图，让大家更进一步的了解宝塔。尤其重要的是孙珩超总裁发表的讲话，详细介绍了我集团今后的发展规划，勾勒出与我方合作的远景，宝塔发展到今天与大家是分不开的，宝塔发展了，自然要相应的回报大家，加深了客户对我集团的认识，增强客户同我公司合作的信心和认可度。
会后在宝塔宾馆的宴会厅就餐来宾觥筹交错，畅所欲言。之后，由能源公司领导携销售部员工陪同贵宾参观了芦花基地，清洁能源公司，宁东基地。当地的解说员引领贵宾们看到了电脑监控成品油产出的过程，接触到宝塔作为现代化企业与时俱进的一个状态，在当地解说员的引领下，贵宾们了解到宝塔的产能，装置的种类等，参观途经一栋栋员工宿舍楼耸立着，还有标准的足球场等员工生活所需的娱乐设施，无疑显现了一个大企业应有的对员工的人文关怀，也显示了宝塔的实力所在，让宾客们信赖宝塔蓬勃发展的潜力。
招待晚宴在鹤泉湖察合台厅举行，由中石油内蒙公司的魏冉照处长和包头宁鹿的乔家勋总经理给呈上的烤全羊剪彩后，晚宴正式开始了。在来宾品尝宝塔特色餐饮的同时，我宝塔的艺术团陆续的献上回族和维吾尔族等有民族特色的节目，异彩纷呈，赏心悦目，让五湖四海的贵宾领略少数民族的风土人情，尽展鹤泉湖的旅游区特色。由蒙古少女献上纯洁的哈达，向贵宾表示美好的祝福，主持人热情的给在座的贵宾们献歌祝酒，宴会厅中充满了歌声笑语。晚宴最后进行的篝火表演，贵宾们环绕篝火，舞随情动，左手拉右手，今后的友谊会更长久，今后的合作也会如这团篝火红红火火。
从邀请客户前来参会，会议顺利的召开，到鹤泉湖活动进行的这几个阶段，每个环节紧紧相扣，销售部成员团结一致，能源公司车队和办公室互相配合，丝毫不敢怠慢，本着作为宝塔人的热情，我们精心安排好每个贵宾的食、住、行，让贵宾感受到宝塔人的热情和情谊的真切。
璀璨的烟火盛开在鹤泉湖的上空中，来宾们尽兴而归的那份喜悦，让我们销售部的成员倍感欣慰。在烟火绚烂的天空下，我们共同祝愿宝塔的发展蒸蒸日上！
员工节日活动通讯稿篇十一
为营造健康积极的企业文化氛围，提升团队整体凝聚力，加深员工间交流，增进同事之间情谊，-公司定于20xx年10月19日，在总部办公室举办了第一次室内集体活动。活动分为两个部分——2人3足接力赛及衔纸杯传水游戏。
20xx年10月19日下午3点，2人3足接力赛准时开始了。-的过道上亚肩叠背、屯街塞巷，5支队伍严阵以待。比赛以1组、3组对阵拉开了序幕，随着裁判一声急促的呐喊声，助威声瞬间此起彼伏，响彻-的过道。选手们鼓足了劲，嘴里默契地喊着口号，脚下则大步迈着步伐，每组队员都将力气使在那细细的布条上，每个人的心也都被系在了一起。欢呼声，加油声融成了一片，现场气氛很是热闹。
2人3足接力赛过后再看于前台举行的衔纸杯传水的游戏，比赛各组争抢的异常激烈。有中途笑场的、有将水倒在队友衣服上的、有怎么也无法将水倒进杯中的，一时间笑声四起。随着活动的有序进行，队员们也越来越熟练。舀水、传水、精准的倒水，赢得了其他员工的阵阵喝彩与掌声，将现场的整个气氛推向了高潮。
作为此次活动的主办部门，袁董事长对此次活动做了简单总结，并对获奖组员——第2组表示了祝贺并颁发了奖品，同时袁董事长也表示今后将继续举办更加丰富的业余活动，以丰富大家的业余生活。
欢乐的时光总是短暂的，在员工们一声高过一声的欢呼、呐喊声中，活动圆满结束了。这次活动不但丰富了员工们的业余生活，也锻炼了大家顽强拼搏、团结合作的精神，同时也增强了大家的集体荣誉感，提高了员工的凝聚力。
员工节日活动通讯稿篇十二
本制度适用于与公司有劳资关系的所有正式编制员工。
本公司员工福利的内容包括：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金；员工通勤、通讯津贴；员工婚丧、住院慰问金；员工年节福利金；员工生日祝贺金；员工联谊活动；员工年功休假；工伤假；探亲假；员工年度体检等。
（二）综合经营部负责员工联谊活动的计划、申报、组织、实施和总结；
（三）财务部负责各项福利资金的筹措、发放和代扣代缴等。
（一）公司收入中支出；
（二）员工工资中提取；
（三）公司其他收益提取。
（二）公司参保范围：在公司工作凡人事档案关系转入者；其办理参保时间从转入日期开始计算。未办理养老保险者，并不予缴纳“五险一金”。
（三）公司办理保险金缴纳时间：“五险一金”按月计提，按相关部门的要求缴纳。
（四）社会统筹保险办理程序。
1、由财务部制定本年度参保计划、编织参保人员名单、保费金额的预算报表、报批；
2、批准后财务部负责保险计划的具体实施工作。
通讯津贴计算方式：采取限额报销方式，财务部根据标准统一请款交纳；
标准附表如下：
（一）总经理、副总经理以下级员工均享受4元/天的上下班通勤津贴；
（二）交通津贴每月按实际出勤天数计算；
（三）员工通勤津贴每月支付时间为月工资发放日，同月工资一同发放。
1、本人结婚、直系血亲（质子女）结婚的庆贺；
3、因伤、病住院慰问：员工本人。
（二）员工婚丧福利分配标准：
1、本人结婚福利标准：1000元/人；
2、丧奠：员工本人抚恤金：1000元/人，直系亲属丧奠标准：500元/人次；
3、因伤病住院慰问金标准：员工本人100元/人次。
（三）婚丧情况有2人以上合乎条件的，仅贺奠其一。
（四）公司副总经理以上级贺奠、慰问同仁，由财务部办理，并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人或其配偶或直系亲属。
（五）公司同仁致送礼金，由员工本部经理召集，财务部专人收款，并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人或其配偶或直系亲属。
（一）员工年节福利类别：春节、中秋节、端午节、三八妇女节。
（二）员工年节福利年度费用总额：1000元/人/年；（女员工1100元/人/年）。
（三）员工年节福利分配标准：
1、春节：500元/人；
2、中秋节：200元/人；
3、端午节：200元/人；
4、妇女节：100元/人；
（四）员工年节福利发放：员工年节福利发放由综合经营部。
统一组织实施。
（五）员工生日福利发放程序：
1、由综合经营部提供员工生日名单；
2、由综合经营填写员工生日贺金申请单；
3、由主管副总经理审核批准；
4、报财务部申请生日贺金；
5、由综合经营负责于当日将生日贺礼送达员工本人。
6、生日祝贺金额为：50元/人；
7、生日祝贺形式：实物（鲜花、贺卡、生日蛋糕）；
8、程序：综合经营部制表，财务部拨款，综合经营部执行。
（一）联谊活动的内容及形式：
2、小型活动：每个季度开展一次。
活动形式：小型聚会、生日会、体育项目活动、游园会等；
（二）活动相关标准：
1、大型活动：每次3000元；两次共计：6000元；
2、小型活动：每次800元：四个季度共计：3200元；
3、全年活动经费：9200元。
（三）程序。
1、由综合经营部编制年度费用预算；
2、报主管副总经理审核；
3、总经理办公会议讨论；
4、总经理核准后；综合经营部按计划编制各项活动的实施方案；
5、报主管副总经理审核方案后；由综合经营部负责方案的落实。
（一）按照员工服务年限给假，标准如下：
1、工作未满1年者不给假；
2、工作1年以上未满3年者，每年给假1周；
3、工作3年以上者，每年给假2周。
（四）员工因工作需要而未能获准休假的情况下，可根据直属主管的安排在年度内给与补休。在未得到补休的情况下，将视情况给与计算加班奖金。
（一）因公负伤、因公致残，持医院诊断证明并经综合经营。
部确认，可按工伤假记考勤，工伤期间工资照发；
（二）流程：
1、员工家属或所属部门主管填报工伤假申请单；
2、员工部门直属副总经理审批；
3、综合经营部负责核查备案；
4、核实后准假。
探亲假的有关说明和规定参见《公司管理制度》。
（一）流程：
1、员工填写探亲假申请单；
2、报直属主管审核；
3、主管副总经理审批；
4、总经理审批。
5、综合经营部备案；
6、核实后准假。
十三、员工年度体检。
（一）在公司工作满一年的员工均可由公司提供每年一次的体格检查的大部分费用；
（三）员工年度体检费用额定为：300元/人；其超额部分由员工个人负担。
特此通知。
员工节日活动通讯稿篇十三
为了激发广大青年团员工作积极性，充分发挥他们的正能量，创先争优；同时号召大家锻炼身体，积极向上，以更饱满的热情投入工作，2月28日中午，机加车间团支部与冲焊车间团支部在篮球场联合举办了“焕发正能量青年勇当先”羽毛球比赛。
本次比赛共分为男单、女单、男双、混双4个单项，并全部采用三局两胜制。每个单项均通过淘汰赛依次决出比赛名次。源于机加和冲焊车间团支部的积极组织，吃过中午饭，队员和拉拉队们便早早的来到了球场。赛前，在工作人员做准备工作的间隙，队员们按耐不住心中激情，抓紧时间热身。还没有到比赛开始，现场气氛便越来越浓烈。当大会组长宣布比赛正式开始，队员们便认真的投入到了战斗。赛场上，队员们努力拼搏、力争第一，将自己的技术发挥的淋漓尽致，不断引来观众阵阵尖叫喝彩。经一个多小时激烈的比赛，最终机加车间喜获男双一等奖、混双一等奖、女单一等奖。至此，本次活动圆满结束。
本次活动的成功举办，让青年员工不仅锻炼了身体，更增强了同事之间的团队凝聚力。通过对本次活动的精心策划、组织，机加车间和冲焊车间两个团支部进行了深层次的交流。较好的促进了两个车间的合作与共同发展。
员工节日活动通讯稿篇十四
人力资源是企业发展的第一资源，员工培训是增强企业竞争力的有效途径，员工培训可以宣贯企业文化，增强企业凝聚力。20xx年2月19日，在人力资源部的组织下，呼和浩特中庆林达林肯中心开展了为期一周的新员工入职岗前培训，本着高要求、高起点、高标准的宗旨，为后期的工作打下坚实的基础，本次会议由人力总监张总，培训经理赛音主持，新员工参会。
新员工培训，是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是组织人力资源资产增值的重要途径，也是企业组织效益提高的重要途径，后续赛经理会针对销售流程、销售技巧，沟通技巧以及销售话术做详细专业的讲解。
员工节日活动通讯稿篇十五
本报讯激情点亮元旦，欢乐尽在交院。xx月28日晚，学院在大礼堂隆重举行了第十届科技体育文化节闭幕式暨20xx元旦文艺晚会。院党委郑惠明书记，王怡民院长、姚钟华副院长等院领导及本届文化节组委会成员出席了大会，并与全院的1500多名师生观看了演出，共度了一个美好的夜晚。
20xx元旦文艺晚会以“美丽交院，激情跨越”为主题，流光璀璨，精彩纷呈。18时45分，晚会在元旦汇演《快乐交院年》的热烈喜庆的氛围中拉开帷幕;紧接着小品《我的寝室我的家》淋漓尽致的展现了愉悦温馨的大学寝室生活;舞蹈《春暖花开》，演员们踏着冬风，迎着暖春，为我们献上精美的扇子舞;而后科研所的教职工为我们娓娓道来《侃侃我们的20xx》，挥手告别玛雅人口中的末日，我们的20xx有着别样的精彩;动感与激情同在，梦想与青春共迎。在舞台灯光的闪烁下，由社团联合会，nd舞蹈团带来的激情热血的街舞《水手与海盗》引爆全场;由交院学生会带来的歌曲串烧，让全场观众一起悦享视听盛宴;沙画《美丽交院》，艺术家用妙手做画笔，掬一捧细沙撒下，瞬间将交院一幅幅静谧温馨的`生活场景，惟妙惟肖的呈现出来;节目双簧《奥运冠军》更是搞笑全场，幽默的言语，搞笑的动作，夸张的表情，让人捧腹大笑，掌声、笑声尽在礼堂不断绽放。随后，无论是悠扬细腻的古筝演奏，还是《祖国你好》都让观众如痴如醉。汽车学院带来的舞蹈《车之魂》，更是将汽车的灵魂融入绚丽的舞蹈中，带领观众进入汽车的神秘世界;由全体教职工为我们带来的走秀《魅力交院》，更是掀起了整场晚会的高潮。老师们，褪下了课堂上严肃的外衣，在舞台上尽情展现，清新自然，亮丽帅气，让全场观众惊叹连连。
整场晚会观众们对炫丽的舞台灯光、温馨的vcr特效、空灵的音乐伴奏、翩翩的舞步赞不绝口，同时，为了让更多的师生能够更好的感受元旦晚会，校团委通过腾讯微博这一平台推出了“微直播”，携手运输管理学院“你好运管”，通过微博向全院师生展现晚会现场。最后，晚会带着交院人对新一年的憧憬圆满的落下了帷幕。
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