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非公募基金运行方案范文 非公募慈善基金会的运作模式(五篇)

时间:2019-01-28 03:04:08

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最新非公募基金运行方案范文(精)一

下半年年非公党建工作计划

深入学习贯彻党的xx大精神,全面落实我县组织工作的总体要求,以“五好企业党支部”创建为目标,进一步拓展非公党建工作的新局面,营造非公党建的新氛围,进一步夯实科学发展、社会和-谐的组织基矗

下半年开发区非公党建工作计划如下:

(一)深化“五好非公企业党组织”创建活动。通过完善优惠政策、落实帮扶措施、量化党建指标等,进一步激发创建活力和-谐企业的内源动力。以建设活力和-谐企业为目标,深入开展抓党建、筑和-谐、促发展活动,大力推进非公有制企业党建工作。

(二)努力构建“非公党建示范点”。20__年,金鹏、康士得、美诺华、天运无纺有限公司支部被确定为非公有制企业党建工作示范点。在继续做好这项工作上,争取在开发区形成数量合理、特点鲜明、作用突出的非公党建示范区。

(三)积极探索党建工作网格化管理。按照“区域化设置,网格化管理,实体化运作”的思路,抓好开发区党建工作。

(四)加大非公企业党建组建力度。20__年力争新建5-7家企业支部,同时进一步落实时间、场地、经费和支部书记权益保障机制。在巩固和扩大规模以上非公企业建立党组织的基础上,加强对新组建党组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导,确保“建一个,活一个,发挥作用一个”。

(五)提升学习教育培训质量。通过举办党支部书记培训班、入党积极分子培训班,切实提高党务工作者、党员和入党积极分子的党务水平和政治理论素质;计划把每季度召开一次的支部书记例会改成每两个月召开一次,加强企业支部的联系和沟通。

(六)切实加强党员队伍建设。各支部要以高度的责任感和使命感,把对党员队伍建设工作的认识提升到一个新的高度,解放思想、开拓创新、力争把党员队伍建设成为一支政治能力强、业务素质高、团结协作、作风扎实的团体。根据“成熟一个发展一个的原则,计划发展党员10-20名。此外,要采取有效措施加强流动党员管理,使流动党员的接收、教育、管理更加规范。

(七)以党建带团建促群建。不断创新丰富党组织的工作形式,激发非公有制企业工会、共青团组织的活力,更好地为促进企业劳动关系和-谐、快速发展服务。开展党员教育联动、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、文明企业联创活动,努力开拓工作新局面,构建园区企业之间的和谐。

最新非公募基金运行方案范文(精)二

深入学习贯彻党的xx大精神,全面落实我县组织工作的总体要求,以“五好企业党支部”创建为目标,进一步拓展非公党建工作的新局面,营造非公党建的新氛围,进一步夯实科学发展、社会和-谐的组织基矗

下半年开发区非公党建工作计划如下:

(一)深化“五好非公企业党组织”创建活动。通过完善优惠政策、落实帮扶措施、量化党建指标等,进一步激发创建活力和-谐企业的内源动力。以建设活力和-谐企业为目标,深入开展抓党建、筑和-谐、促发展活动,大力推进非公有制企业党建工作。

(二)努力构建“非公党建示范点”。20__年,金鹏、康士得、美诺华、天运无纺有限公司支部被确定为非公有制企业党建工作示范点。在继续做好这项工作上,争取在开发区形成数量合理、特点鲜明、作用突出的非公党建示范区。

(三)积极探索党建工作网格化管理。按照“区域化设置,网格化管理,实体化运作”的思路,抓好开发区党建工作。

(四)加大非公企业党建组建力度。20__年力争新建5-7家企业支部,同时进一步落实时间、场地、经费和支部书记权益保障机制。在巩固和扩大规模以上非公企业建立党组织的基础上,加强对新组建党组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导,确保“建一个,活一个,发挥作用一个”。

(五)提升学习教育培训质量。通过举办党支部书记培训班、入党积极分子培训班,切实提高党务工作者、党员和入党积极分子的党务水平和政治理论素质;计划把每季度召开一次的支部书记例会改成每两个月召开一次,加强企业支部的联系和沟通。

(六)切实加强党员队伍建设。各支部要以高度的责任感和使命感,把对党员队伍建设工作的认识提升到一个新的高度,解放思想、开拓创新、力争把党员队伍建设成为一支政治能力强、业务素质高、团结协作、作风扎实的团体。根据“成熟一个发展一个的原则,计划发展党员10-20名。此外,要采取有效措施加强流动党员管理,使流动党员的接收、教育、管理更加规范。

(七)以党建带团建促群建。不断创新丰富党组织的工作形式,激发非公有制企业工会、共青团组织的活力,更好地为促进企业劳动关系和-谐、快速发展服务。开展党员教育联动、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、文明企业联创活动,努力开拓工作新局面,构建园区企业之间的和谐。

最新非公募基金运行方案范文(精)三

今年是中国共产党成立95周年,为表彰在全国园区非公企业党建工作座谈会表现突出的基层党组织和优秀党员,展示新时期党的基层组织和共产党员的良好形象和精神风貌,进一步扩大园区党组织和党员队伍的公信力和影响力,树立正确导向,营造创先争优的浓厚氛围,园区党工委决定,表彰园区一批优秀共产党员、优秀非公党建指导员、先进基层党组织。现对拟表彰对象予以公示(具体名单附后)。

公示时间为:20xx年6月30日至20xx年7月6日。在此期间,欢迎党员群众以来电、来信、来访的形式向园区党工委反映情况,发表看法和意见。

联系电话:0592-5709503

联系地址:湖里区安岭二路106号创业大厦 (党建服务中心403室)

来访来电时间:公示期间每天上午8:00—12:00,下午15:00—18:00

湖里区工业园区党工委

20xx年6月30日

园区拟表彰的优秀共产党员、优秀非公党建指导员、先进基层党组织名单:

一、优秀共产党员(6名)

1.蔡汉祥(工业园区非公企业党建服务中心党建指导员)

2.方云华(厦门市五华建设工程有限公司建设党支部书记、财务副经理)

3.危冠贤(福建五华集团有限公司第二联合党支部书记、 营销商管中心策划经理)

4.关 山(厦门市东林电子有限公司党支部书记、pmc总监)

5.何淑成(飞利浦照明电子(厦门)有限公司生产部经理)

6.王武鸿(泉舜集团有限公司党支部书记)

最新非公募基金运行方案范文(精)四

同志们:

这次党建工作会议是在全区上下深入贯彻落实市五次党代会和区七次党代会精神,全面推进滨江生态主城区建设的关键时刻召开的一次非常重要的会议。会议的主要任务是学习贯彻中央、省、市纪检、组织、宣传、统战等有关会议精神,研究部署今年的党建工作,进一步动员全区各级党组织和广大党员干部,坚定信心、激情奋进,为推进滨江生态主城区建设提供坚强的政治保证。刚才茂义、余锋、安军同志分别对宣传思想、组织、统战、反腐倡廉、群团等工作进行了安排部署,我完全同意,请大家抓好落实。下面,我就做好今年的党建工作强调三点意见:

一、把握形势,着眼全局,切实增强做好新时期党建工作的责任感和使命感

刚刚过去的 20xx年,是点军发展进程中具有重要里程碑意义的一年。在市委、市政府的正确领导下,全区上下团结拼搏,克难奋进,全面完成了经济社会发展各项主要指标,顺利实现了“”时期良好开局。各级党组织和广大党务工作者围绕中心,服务大局,改革创新,锐意进取,在实践中不断探索党建工作的新途径、新方法,取得了显著成绩,为滨江生态主城区建设奠定了坚实基础。在此,我代表区委,向全区各级党组织、广大党务工作者和党员干部群众表示衷心的感谢和亲切的问候!当前,点军已进入滨江生态主城区建设聚力发力的新阶段,抓好党建工作,意义深远,责任重大。

(一)“喜迎,争创新业绩”要求我们必须高度重视和加强党的建设。今年我们党将召开,这是全国人民政治生活中的一件大事,举世瞩目,影响深远,做好党建工作,为创造良好政治环境具有重大意义。当前,我们已经全面启动了“喜迎、争创新业绩、推动新跨越”主题实践活动,目的就是要更好地激发全区广大干部群众干事创业的信心和热情,引导广大党员进一步坚定理想信念,强化责任意识、角色意识和服务意识,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以昂扬向上的精神状态和一流的工作业绩向党的献礼。各级党组织要把这次主题实践活动作为一项重大政治任务,与学习贯彻市五次党代会、区七次党代会精神结合起来,与创先争优、“三万”活动结合起来,与加快滨江生态主城区建设结合起来,全面落实主题活动,努力实现凝心聚力提精神、争创业绩促跨越、兴办实事惠民生、服务群众转作风、加强组织添活力的目标。

(二)勇担历史责任,加快建设滨江生态主城区要求我们必须高度重视和加强党的建设。今年是滨江生态主城区建设的起步之年、开局之年。开局决定全局,启程决定全程,完成市、区党代会提出的新目标、新使命、新要求,对点军当前乃至今后一个时期具有至关重要的作用。历史经验告诉我们,发展是第一要务,党建是第一保证,要完成开局任务,必须切实加强和改进党的建设。全区各级党组织和广大党务工作者要准确把握新形势、新任务对党建工作提出的新要求,以更加宽广的视野拓展思路,以更加有力的举措狠抓落实,牢固树立“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,把思想和行动统一到区委的要求和部署上来,千方百计把加快发展的力量凝聚起来,切实做好新形势下的党建工作,加快滨江生态主城区建设步伐。

(三)履行新使命,树立新形象要求我们必须高度重视和加强党的建设。去年,区、乡、村三级班子换届工作圆满完成,滨江生态主城区建设进入关键期,同时也是矛盾凸显期,新形势新任务对新班子提出了新的要求,党的建设面临着前所未有的新课题新挑战,加强和改进党的建设的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。具体表现在:一些党员领导干部思想观念不够解放,工作中缺乏创新意识和举措;少数基层组织相对薄弱,凝聚力、影响力还不强,群众工作方法比较单一;机关党建制度还需不断完善,社区党建和非公经济党建工作还有待于进一步规范和提高;少数领导班子和领导干部理论水平不够高,解决复杂矛盾和问题的本领不够大;个别党员干部工作作风不扎实,存在为政不廉现象。面对这些问题,我们要站在全局和战略的高度,始终保持清醒的头脑,立足于新班子树立新形象、创造新业绩、开创新局面,着力加强党的建设,为推进滨江生态主城区建设提供坚强保障。

二、突出重点,务求实效,全面提升党建工作科学化水平

20xx年全区各级党组织要围绕中心,服务大局,合力攻坚,创新突破,在工作思路、工作内容、工作方法等方面积极探索,增添新亮点,实现新进展,不断提升全区党建工作科学化水平。

(一)宣传思想工作要突出鼓劲造势,营造有利于滨江生态主城区建设的“江南气场”。

一是要牢牢把握江南大开发的思想引领主动权。坚实的思想基础是推动滨江生态主城区建设的重要保证。要充分发挥宣传思想工作优势,进一步统一思想、凝心聚力,不断巩固提升江南大开发的浓厚氛围。一是要引领广大群众对中国特色社会主义核心价值体系的高度认同。坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装党员、教育群众,用社会主义核心价值体系引领社会思潮,坚定理想信念,进一步提振广大干部群众推动江南大开发的信心和决心。二是要引领全区上下对江南大开发的战略部署形成广泛共识。要围绕市、区党代会确定的目标和任务,进行广泛深入的思想引领,使全社会成员清醒地认识到,建设滨江生态主城区是我们共同的政治责任,成为宜昌推进科学发展跨越发展的重要增长极是我们共同的目标,争创国家可持续发展示范区是我们共同的事业。三是要坚持不懈解放思想。紧紧围绕学习贯彻市、区党代会会精神,迅速掀起新一轮思想解放的热潮,通过解放思想来统一思想、提振信心,拓展更宽阔的视野,培育更开放的思维,用超前的眼光推动城市建设、谋划重大项目、促进产业发展,最大限度地激发广大干部群众的积极性、主动性和创造性,全力以赴推进滨江生态主城区建设。

二是努力营造推动江南大开发的良好氛围。唱响主旋律,营造良好舆论氛围是凝聚全区力量、推动江南大开发的重要保证。要始终坚持正确的舆论导向。紧紧围绕“喜迎、争创新业绩、推动新跨越”主题实践活动,运用多种有效载体,集中力量,浓墨重彩,形成强大的舆论攻势,深入宣传市五次党代会和区七次党代会等一系列重大决策部署,宣传全区推进项目建设、招商引资、城市建设、保障和改善民生等重要举措和重大成果,宣传良好的发展环境和区位、政策、机遇等综合比较优势,宣传全区未来广阔的发展前景,切实把全社会力量吸引和凝聚到江南大开发的总体布局上来。要加强新闻媒体建设、运用和管理。加强网上舆论引导,精心组织正面宣传,善于运用各种网络传播手段引导网上热点,掌握主动权,占领主阵地。要进一步加强网络舆情监控。科学应对和妥善处理突发事件,坚持及时准确、公开透明、有序开放、有效管理、正确引导的原则,确保在重大问题上不失信,在关键时刻不失语,在第一时间发布权威信息不失位。

三是不断巩固提升全国文明城市创建水平。要进一步建立健全长效机制。始终坚持把巩固提升全国文明城市创建成果放在全局工作的重要位置,继续实施“一把手”工程,继续推进全民创建,加大重视程度,加大投入力度,加大工作力度,进一步完善文明城市创建目标考核机制、民意测评机制、监督约束机制、投入保障机制和表彰激励机制,推动文明创建工作走上科学化、制度化、常态化轨道。要不断提升城市文明程度。紧紧抓住群众性精神文明创建活动这个重要载体,文明城市、文明村镇、文明单位一起抓,大力开展“生态点军、美好家园”活动,不断提高市民文明素质。要大力宣传和践行社会主义荣辱观。广泛开展学雷锋活动,深入推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设,继续开展点军“十佳人物”评选活动,在全社会形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。

四是着力构建推动江南大开发的文化高地。文化是历史文明的积淀,是社会发展的引领。我们要通过进一步解放思想,广泛开展“点军精神”大讨论,大力培育有利于江南开发的发展文化,不断提升文化软实力,加快把点军建设成为文化强区和全市文化高地。一是要积极稳妥地推进文化体制改革。认真贯彻落实中央和省、市关于推动文化改革与发展的相关要求,适应点军作为市级文化中心建设需要,推进文化体制改革,进一步理顺管理体制,增强微观主体活力,充分发挥市场在文化资源配置中的重要作用,吸引和集聚更多的资源投向文化发展。二是要大力发展公益性文化事业。进一步巩固发展基层文化网络建设成果,大力开展公益性文化服务,建立健全覆盖城乡的公共文化服务体系,更好地保障和满足人民群众的文化需求。大力实施文化惠民工程,丰富基层文化活动。创新公共文化设施投入、运行和管理机制,引导社会资本参与公共文化事业建设。三是要加快推进文化产业发展。要紧紧抓住中央、省、市支持文化产业发展的机遇,用抓工程的理念和办法推动文化建设,大力实施重大文化项目带动战略,加快培育一批文化骨干企业,打造一批优势文化品牌,培育出一批文化名人。

(二)组织工作要突出提能善政,为滨江生态主城区建设提供坚强的组织保障。

一是精心培养“新时期实干家”,切实加强领导班子和干部队伍建设。各级党组织要以“争做新时期的实干家”为核心,针对换届后领导班子实际情况,全面加强领导班子和干部队伍建设。要加强党性建设。以“思想政治建设年”为契机,着力加强领导班子思想政治建设,引导各级领导干部牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,始终保持为党和人民干事创业的不懈追求和高昂激情。要加强能力建设。以“干部能力提高年”为契机,以新一届各级领导班子任职培训为重点,把加强理论学习和业务培训作为重要手段,着力提升领导班子和领导干部创新创造能力、驾驭复杂局面能力和服务群众能力。要加强作风建设。健全完善党员干部联系点制度,不断提高基层党员群众对领导干部作风建设的满意度。要大力实施年轻干部成长工程。加大研究生副科干部、选调生和乡镇公务员选拔、培养和使用力度,让点军的发展事业薪火相传、后继有人。要从严管好干部。特别是加强党政正职、关键岗位干部和优秀年轻干部的重点管理,努力培养和造就一批政治坚定、敢于担当,奋发有为、争创一流,精诚团结、和衷共济,为民清廉、务实创新的实干家。

二是倾力做好顶层设计,大力实施人才强区战略。人才资源是第一资源,实现跨越发展,关键靠人才。全区各级各部门要从为滨江生态主城区建设提供智力支撑的高度去认识人才问题,树立科学的人才观,认真贯彻落实《点军区中长期人才发展规划纲要(20xx—20xx年)》,大力实施人才强区战略。要大力构建以人才集聚平台建设为主体,以高层次人才集聚、高技能人才培养为两翼,统筹各类人才队伍发展的“一体两翼”工作格局。要形成点军人才竞争比较优势。培养和造就规模较大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,逐步实现人才资源总量跨越式增长、人才综合素质大幅提高、人才结构实现战略性调整、人才发展环境更加优化“四大”人才发展目标。要统筹各类人才队伍建设。造就培养党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才以及社会工作人才“六类”人才队伍。要营造有利于人才发展的外部环境。在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,努力开创人才辈出、人尽其才的繁荣局面。

三是围绕开展“迎创推”主题实践活动,扎实推进基层组织建设。各级党组织要以“喜迎、争创新业绩、推动新跨越”活动为抓手,把握总体要求,创新实践载体,抓出活动成效,全面提高基层党建整体水平。要进一步强化基层组织功能。以“基层组织建设规范示范年”活动为契机,以基层党组织分类定级、晋位升级为重点,全面加强农村、社区、非公有制经济组织和社会组织、机关、事业单位等领域“五个基本、七个体系”建设。以土城城郊农村社区党建试点为突破口,带动其它乡镇(街办)和农村社区党建创建工作。要进一步做好非公企业党建工作。按照“消除空白点、扩大覆盖面、增强有效性”的要求,进一步加大非公企业组建党组织的力度,努力实现非公企业党组织应建必建、党建指导(联络)员应派尽派、党的工作全面覆盖。要选好用好基层组织带头人。进一步加强党员队伍建设,采取多种形式,实现基层党组织书记选优训强全覆盖和党员“双育”计划全覆盖,提高能力素质。要统筹做好其它基层组织工作。围绕严把入口、畅通出口,推广发展党员全程纪实的做法,不断提高发展党员质量。建立健全党内激励关怀帮扶机制,加大对生活困难党员的帮扶力度,增强党员的归属感、荣誉感、责任感。加强对基层党建工作的指导力度,全区所有领导干部包括区“四大家”领导都要包片驻点,针对问题,结合实际,着力帮助整改、健全组织、提升能力,努力实现基层组织工作六个全覆盖,全面提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

(三)纪检监察工作要突出保持和维护党的纯洁性,筑牢有利于滨江生态主城区建设的坚强防线。

一是加强廉政教育,保持领导干部的思想纯洁性。加强党的纯洁性建设是今年中央、省、市纪委全会的鲜明主题。我们党要始终保持高度的纯洁性,首要的是要将共产党人的坚定信仰、中国特色社会主义的坚定信念、改革开放的坚定信心,熔铸到科学发展跨越发展的政治实践中。具体到点军来讲,就是要坚持科学发展,加快建设滨江生态主城区。各级党组织和广大党员干部都要把这种历史担当、政治责任,付诸于发展实践中,落实到工作行动上。要把廉政教育活动与江南大开发的开局任务有机结合起来,突出抓好新一届领导班子的党性党风党纪教育和反腐倡廉教育,不断提高他们的政治思想觉悟,筑牢拒腐防变的思想道德防线。要深入开展示范教育和警示教育,帮助大家算好政治账、名誉帐、自由帐、经济账、家庭账、形象帐,做到点军大发展与领导干部思想大提升同步推进。

二是加强反腐倡廉制度建设,强化制约监督。继续深入开展“十个全覆盖”建设,加大源头治腐力度。认真贯彻落实民主集中制,切实做到重大问题集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、个人重大事项报告和经济责任审计等制度,促使领导干部正确对待和行使手中的权力。深入推进干部人事制度、行政审批制度和财政管理制度等各项改革,继续完善招投标、政府采购、集中核算等制度。认真落实党风廉政建设责任制,“四大家”领导要以身作则,率先垂范,严格落实“一岗双责”,带头维护党的纯洁性。要健全纠正损害群众利益不正之风的长效机制,加大对群众反映突出的征地拆迁、土地管理、食品药品安全、环境保护、安全生产等问题处置力度,纠正损害群众利益的不正之风。深入推进农村基层党风廉政建设,加强组织协调和监督检查。深入推进党务、政务、村务、财务和公共企事业单位办事公开,确保权力在阳光下运行。

三是加强腐败惩治力度,保持惩治腐败的高压态势。保持党的纯洁性,必须始终坚持党要管党、从严治党的方针,必须始终保持惩治腐败的高压态势,必须始终保持利剑高悬、决不手软的决心,做到旗帜鲜明、有案必查,围绕大局、突出重点,依法依规、文明办案。要加大查办案件工作力度,严肃查处发生在领导机关和领导干部中的贪污贿赂、失职渎职的案件;严肃查处损害群众经济利益、政治利益、人身权利的案件;严肃查处发生在征地拆迁、项目建设、招商引资、防违控违、土地流转等重点领域的案件;严肃查处严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件,司法领域贪赃枉法、徇私舞弊的案件,为黑恶势力充当“保护伞”的案件;严肃查处重大责任事故和群体性事件背后的腐败案件;坚决整治承诺不践诺、吃拿卡要报、作风“庸懒散”、人为“中梗阻”、办事“顶推拖”等影响江南大开发软环境的突出问题。

四是严肃党纪政纪,深入推进治庸问责。要以治庸问责年为契机,狠抓区委区政府重大决策部署执行情况的监督检查,确保政令畅通、决策有效落实;狠抓各级新任班子解决人民群众疾苦问题的监督检查,确保以人为本、执政为民落到实处;狠抓党员干部队伍中为政不纯、作风不实、思想不纯、品德不好等不良倾向的监督检查,确保风气正、党性纯;狠抓各级执纪执法部门队伍建设的监督检查,确保严格依纪依法行政;狠抓重要岗位、重点工程、重要领域的监督检查,优化区域发展环境。要大力纠正文风、会风等问题,大力倡导开短会、发短文、讲短话、简办事,让领导干部腾出更多的时间和精力,抓大事、抓落实。要强化治庸问责力度,对党员干部严重违纪违法案件,坚决做到发现一起查处一起,绝不姑息迁就。对不认真履行职责,单位或个人出现严重违纪违规问题的,坚决实行“一票否决”,单位及“一把手”当年不得提拔、不得评先表模。

(四)统战工作要突出“同心”、“同行”,凝聚和形成有利于滨江生态主城区建设的强大合力。统战工作是我们党执政兴国的重要法宝。统战部门要紧紧围绕中心工作,围绕党委换届后的新形势新要求,充分认识做好新时期统战工作的重大意义,调动各方面积极性、主动性和创造性,形成共谋科学发展跨越发展的统一战线。一是践行“同心”思想,切实履行好政治使命。要以“同心谋发展,同行促跨越”主题实践活动为契机,开展形式多样的思想政治教育活动,进一步巩固共同的思想政治基础,形成统一战线成员与党思想同心、目标同向、行动同行的良好氛围。二是服务第一要务,切实履行好发展使命。要以项目建设年为契机,以开展“民营企业优质服务年”活动为抓手,着力构建以项目对接服务、环境营造服务为重点的统战工作八大服务体系,助推点军跨越发展。要充分发挥商会行业协会作用,积极推动点军商会经济和总部经济发展。要积极协调做好旅游项目开发服务工作。要继续做好非公有企业党建工作。三是凝聚各方力量,形成科学发展跨越发展强大合力。要加强党外代表人士队伍建设,加大党外干部培养选拔力度,进一步完善统一战线各类人才数据库建设。要落实联系制度,拓展联系领域和知情知政渠道,为党外人士献计献策创造条件。四是促进民族繁荣,维护宗教和谐稳定。要积极实施土家民俗一条街、土家民族歌曲一张碟、《土家民俗礼仪通》一本书的“三个一”工程。协调做好323省道两旁的民居改造工作,进一步发展和提升车溪民族文化。继续做好全区少数民族成份鉴证和少数民族中、高考生优录审核工作。扎实推进“和谐寺观教堂”创建活动和宗教教职人员社会保障工作。

(五)群团工作要突出助推发展,更好的发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。群团工作是党的工作的重要组成部分,做好新形势下的群团工作,是巩固和扩大党的执政基础、提高党的执政能力的必然要求。各级工会组织要重点围绕“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,深化群众性劳动竞赛,构建和谐劳动关系,大力推进和谐企业建设。各级团组织要重点围绕“建团90年,喜迎、建功促跨越”活动,不断提升广大团员青年投身点军发展的思想意识和参与意识。各级妇联组织要重点响应“巾帼创新业 建功”的号召,深化妇女创业就业、妇女儿童权益维护、和谐家庭创建、妇女成才支撑四项行动。各级残联组织要重点围绕区、乡残联组织换届工作,突出抓好残疾人社会保障体系和服务体系建设,不断改善残疾人的生活质量和生存环境。各级科协组织要重点围绕江南开发大势,大力开展科普活动,强化科普队伍,着力提高科普服务能力。

三、加强领导,落实责任,奋力开创党建工作新局面

今年党建工作的各项目标任务已经明确,各级党组织要切实担负起党要管党的政治责任,强化领导,扎实工作,以改革创新精神全面推进党的建设,努力开创我区党建工作新局面。

(一)必须以落实管党责任制强化领导。各级党组织要强化党要管党的意识,认真履行党建工作责任,加强领导,健全机制,落实举措,不断提升党建工作水平。要明确责任。各级党组织主要负责人必须切实履行第一责任人的职责,认真落实党建工作责任制,种好“责任田”,牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的观念,加强对党建工作的领导和指导;分管负责人要具体负责,抓好党的建设重大工作的组织实施;其他成员要结合分管工作,搞好协同配合,确保党的建设各项工作有序运转、高效推进。要注重创新。对上级已经明确的党建工作,各级各部门要深入调查研究,及早考虑、超前谋划,增强工作的前瞻性、预见性和时效性,掌握工作主动。要认真研究解决新情况、新问题,及时总结推广好做法、好经验,推进党建工作不断取得新突破。要健全机制。要整合党的工作资源,纪检、组织、宣传、统战、群团部门要以做好党建工作为己任,加强纵向工作指导,健全横向协调机制,提高资源整合能力,形成工作合力。要整合党的组织资源,发挥党的资源对激活、配置和优化整个社会资源的作用,形成党的资源与社会资源的良性互动。

(二)必须以求真务实的作风强化执行。经济发展要务实,党建工作更要务实。各级党组织要狠抓党建工作落实,大兴求真务实之风,把求真务实体现到党建工作中去,真正使好思路、好措施落实到位、见诸成效。要切实增强执行力。确保每一项决策,都有实实在在的结果;确保每一件工作,都取得真真正正的实效。面对工作不推不拖,不等不靠,说办就办,办就办好,以最高效率赢得最佳效益,心无旁骛干事业,全心全意谋发展。要切实抓出实效。善于向经济部门借鉴经验,用抓工程、抓项目、抓具体的理念抓党建工作,抓实、抓细、抓具体,把工作方案变成可量化、可操作的项目,把软指标变成硬任务,真正做到虚功实做,抓出实效。要切实加强督促检查。全面落实督查责任制,一级抓一级、一级促一级,凡是“直接责任人”和“责任落实人”要敢于担负起责任,认真履行好职责,对既定的工作任务,抓住不放,锲而不舍,一抓到底。

(三)必须以坚强过硬的队伍全力推进。事业兴衰,关键在人。建设一支作风过硬、素质优良的党建干部队伍,是推进党建工作的重要保证。各级党组织要高度重视党建工作队伍建设,按照德才兼备、以德为先的原则,选优配强各级领导班子和干部队伍,把那些政治素质高、理论修养好、组织能力强的优秀干部选拔到党建队伍中来。要结合换届后党建工作领导班子和干部队伍特点,开展大规模的思想理论、道德修养和业务知识教育培训,着力提升党建工作者队伍的整体素质。广大党务工作者也要勤于学习,勇于实践,敢于创新,精于实干,乐于奉献,严于律己,以过硬的素质担起重任,以负责的态度抓好工作,以优秀的业绩树好形象。

同志们,做好党建工作事关全局,事关根本。让我们在市委、市政府的正确领导下,全面贯彻落实科学发展观,坚定信心,振奋精神,开拓创新,激情奋进,以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风、扎实的工作,努力开创全区党建工作新局面,以优异的成绩迎接党的胜利召开。

最新非公募基金运行方案范文(精)五

20xx年,非公企业党建工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻党的xx大、xx届五中、六中全会精神,认真贯彻落实贺国强同志对“两新”组织党的建设提出的“四个切实”的要求,以加强党的执政能力建设和构建先进性建设长效机制为重点,围绕我乡党建工作主题,继续抓好“两个有”工作,着力在管理、组建、示范、队伍、载体、机制六个方面加大建设力度,具体体现在抓好“六建”(建体系、建组织、建示范、建队伍、建载体、建机制),完善管理体系,建立有效载体,探索组建模式,建立保障机制,为促进全乡“两新”组织健康发展提供坚强的组织保证。

一、建体系,进一步加强对流动党员的管理

流动党员的管理是“两新”组织党建工作中的难点之一,必须坚持“凡进必登,凡登必核,凡核必管”的原则,创新“两新”组织党员登记、核实、管理的新办法,完善管理体系,形成网络化和系统化的流动党员管理机制。

(一)全面建立“流动党员登记站”。加强“两新”党建工作机构建设,建立系统化、服务化的工作模式。乡机关、各村党支部原则上要求建立独立的“流动党员登记站”,增加流动党员登记、管理网点。登记站是直接面向流动党员的窗口,因此要设在村党支部集中活动的地方,做到专负责。登记站全面建立后,凡进入我乡的流动党员先进站登记,然后再由站按照“就近、好管、管好”的原则安排到有关党组织参加组织活动。登记站成立流动党员党支部,确保每一名流动党员都能纳入党组织的管理。努力把“流动党员登记站”建成“流动党员之家”。乡机关、各村党支部乡设立“流动党员登记站”要在4月底全部完成,实行挂牌管理。乡非公企业党支部要加强对企业流动党员的教育和管理,拟在适当时候建立“流动党员服务中心”,为流动党员的工作、学习、生活和权益保障等提供服务。

(二)完善和优化“流动党员活动证”与“流动党员管理台帐”。进一步完善和优化《流动党员活动证》的发放、使用和管理,规范流动党员身份核实、党组织关系接转等制度,形成流出地党组织与流入地党组织密切配合、有机衔接的工作机制。流动党员按照有关规定及时接转党组织关系,未转组织关系的流动党员,持流出地乡(镇、街道)党委以上组织部门有效证明,在流动党员登记站登记后,由登记站核发“流动党员活动证”,为流动党员管理和参加组织生活提供有效依据。各个登记站要做到在党员流动时及时变更登记,乡党委将定期进行分析检查。

《流动党员管理台帐》是党组织管理流动党员和流动党员参加组织活动的档案记录,要进一步完善和优化。

(三)强化和完善《箐口乡党组织管理信息系统》与“两新”组织党建工作台帐。乡党委将利用和发挥好《箐口乡党组织管理信息系统》的作用,做到专人负责、专项维护,提高“两新”组织党组织和流动党员动态管理的时效性和准确性。

坚持和完善党建工作台帐制度。工作台帐是全面掌握我乡党组织党建工作的原始记录,是开展党建工作的一项基础工作。乡党政办将加强同有关部门的联系,认真收集和核对资料数据,保证资料的来源渠道畅通和准确,及时掌握并反映“两新”组织及其党组织和党员的增减变动情况,为扎实有效开展“两新”组织党建工作提供详实的基础资料。

二、建组织,加大在“两新”组织组建党组织的工作力度

随着非公经济的迅猛发展,非公企业数量起来越多,必须探索“两新”组织党组织设置的新模式,创新管理机制,细化组建目标,强化组建措施,加大管理力度,增强管理有效性,扎实推进非公企业的党建工作。

(一)明确党组织组建目标。根据市委、特区委有关组建非公企业党组织的有关要求,对符合条件的非公企业,要及时组建独立式党组织,不断提高独立式党支部的组建率。

(二)强化已建党组织的作用。以“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”作为切入点,强化已建党组织的作用。各个党组织要将工作的着力点放在支持和促进非公企业经营发展上来,提倡“服务型”工作。在工作方法上,把非公企业党建工作与搞好非公企业生产经营紧密结合,既要注意发挥党组织和广大党员的作用,又注意调动工会群团组织的积极性,形成工作合力,使非公企业经营者切实感爱到党建工作对非公企业的好处,从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作。

三、建示范,推动党建工作整体水平提高

继续以创建固本强基工程示范点为抓手,进一步加大“两新”组织党建示范点规范化建设,努力做到“创建一个、过硬一个”,达到“巩固一个、带动一片”的辐射效应,使各党组织学有榜样、比有对象、赶有目标。

(一)加大固本强基工程示范点建设力度。加强示范点规范建设。要按照“乡非公企业党支部安排一点、非公企业支持一点”的办法,在经费上给予示范点硬件建设一定的支持。

今年重点在天泰煤矿创建1个示范点。已报特区党委组织部。示范点建设要按照要求进行高标准建设,重点是:配置好办公场所,配备办公设备,改善办公环境;注重提高党员活动室和宣传栏档次。活动室要布置规范、整齐实用,党味浓,做到有牌子、有党旗、有入党誓词、有制度上墙、有书柜、有学习园地和必要的教育活动设备等。宣传栏要美观大方,内容丰富,成为示范的重要宣传阵地。

(二)树立典型标杆引路。注重发挥典型的引导、带动和辐射作用,整体推进“两新”组织党建工作的开展。乡党委将认真树立、培植非公企业党组织发挥作用、党员敬业标兵以及大力支持非公党建工作的非公企业主等先进典型,并广泛利用各种媒体,大力宣传先进典型经验和事迹,展示“两新”组织党建工作成果,营造良好的党建氛围。

四、建队伍,增强党组织的凝聚力和战斗力

建设一支高素质高效率的党建队伍是搞好党建工作的关键。乡非公企业党支部今年将下大力气建设好非公企业的党员队伍和从事党建的管理与服务队伍。

(一)加强党建工作队伍建设。一是要加强非公企业党员队伍建设。从乡领导班子成员和站所工作人员中,从党性观念强、思想政治素质好、善于做群众工作的干部中选拔,经与非公企业协商由乡党委选派。加强党员人才培养工作,把非公企业中的经营管理和专业技术人才骨干培养成党员,把党员培养成优秀经营管理和专业技术人才,把党员骨干培养成党务工作者。党支部书记要增强贯彻“三个代表”重要思想和落实科学发展观的自觉性和坚定性,充分发挥先锋模范作用。

(二)加强发展党员工作。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,切实做好在非公企业中发展党员工作。原则上每年都要发展党员,让更多的非公企业优秀分子加入到党的队伍中来,乡党委将把非公企业党支部发展党员的实际情况作为支部、支部书记评优、考核的重要依据。非公企业党支部要把工会负责人、团组织负责人、非公企业管理人员和岗位、技术骨干作为重点发展对象。注重在优秀的非公企业主、负责人及骨干分子中考察、培养和发展党员。乡党委将于今年9月份举办一期入党积极分子培训班,各党支部要把今年列入发展计划而条件又成熟的入党积极分子于8月底前报到乡党委。

(三)积极开展党务工作者教育培训工作。加大教育培训力度,逐步建立党务工作者教育培训机制,针对不同的教育培训对象,确定具体的培训目标,采取多种渠道和有效形式开展教育培训工作,提高党组织党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党建工作的能力,以促进党建工作不断开创新局面。

五、建载体,搭建增强党员意识、发挥党组织和党员作用的平台

党员素质直接关系到党组织的战斗力,必须切实加强流动党员的教育,全面提升流动党员的整体素质,特别要建立强化党员意识,增强党员理想信念、宗旨观念和组织观念的有效载体,增强流动党员的光荣感、责任感和归属感。

(一)积极搭建非公企业员工学习教育平台。坚持下面教育为主。用党的光辉历史教育他们,用改革开放以来“两新”组织尤其是本单位发展的实际鼓舞他们,用身边优秀党员的先进事迹引导他们,要积极采取有效方式,有计划地组织骨干到革命教育基地参观学习。

结合非公企业实际,采取灵活多样的学习形式,开设学习论坛,举办法律法规知识、职业技术等培训班。开展“比学习、比技术、比贡献”活动,推动非公企业员工积极分子学习技能,提高本领。通过论坛交流、实践学习等多姿多彩的学习形式,使学习教育更好地贴近党员、贴近群众、贴近非公企业。

(二)开展流动党员“展示形象”活动。开展岗位练功、科技兴企活动。乡非公企业要围绕科学管理、增产降耗、岗位攻关、构建和谐、扶贫帮困等方面开展形式多样的活动,把开展活动与党员的岗位技能培训相结合,教育和引导党员通过自身的努力站稳岗位,掌握先进的技术和技能,成为非公企业中的“岗位能手”,增强服务非公企业的能力,在岗位上建功立业,以自己的能力和先进性去获得非公企业主和员工的认同,“在岗位中体现价值,在岗位上谋求发展”,发挥服务员工、服务非公企业、服务社会的先锋模范作用。乡党委将会同有关部门在全乡非公企业中开展评选“建功与科技兴业党员”活动。

(三)开展寓教于乐文化艺术活动。乡党委将组织妇联、团委、文化服务中心等单位,于重大节假日期间,广泛开展党员文化艺术比赛活动,把党员教育与非公企业文化建设相结合,在活动中提高综合素质,增强党员意识。

六、建制度,建立有利于非公企业党组织党发挥作用的保障机制

非公企业的党建工作要更加注重和逐步形成制度化的工作机制。要把先进性教育活动中行之有效的做法以制度的形式固定下来,针对非公企业的特点,不断实现党建工作制度创新,为非公企业党组织和流动党员发挥作用提供保障。

(一)巩固先进性教育成果,建立健全先进性长效机制,加强调查研究,探索建立健全非公企业党组织先进性建设长效机制,加强调查研究和理论研讨,研究新情况,形成新认识,提出新观点,形成新成果。

(二)建立健全工作保障制度,经费保障制度化。乡党委将为加强非公企业党的建设提供必要的经费保障,为党组织开展正常活动提供必要的经费支持。倡导非公企业对本单位党组织开展活动予以经费支持。发挥乡、村在人力、物力、财力上的优势,进一步完善各种制度,继续探索新路子,解决非公企业党支部在党建工作中存在的实际困难。

激励措施制度化。建立非公企业党组织党务工作者特别是党组织书记激励措施。对从事党务工作时间较长、工作成绩较突出的党务干部,颁发荣誉证书,增强其荣誉感和使命感。对积极支持党建工作、做出突出贡献的业主,要给予表彰奖励。在涉及非公企业主评先、安排担任社会职务等时,应把非公企业主支持非公企业建立党组织、开展党的工作态度作为衡量和考核的重要条件。积极探索非公企业党组织参与决策、参与管理的方式和途径。开展以“关爱党员,增强党性”为主题的“暖流行动”,真正重视、真情关怀、真心爱护流动党员,为流动党员办实事,把解决党员的思想认识与解决党员生活工作遇到的实际困难结合起来,让党员感受到党的关怀。健全流动党员权益维护机制,进一步完善帮扶基金、工作医疗、权益保障、就业扶助、法律援助等制度,维护非公企业党组织党员的合法权益,为他们的工作和生活提供帮助,增强流动党员的归属感。

评估活动制度化。乡党委将开展“先进基层党组织”、“优秀党支部书记”、“优秀共产党员”评选表彰活动,将表彰一批先进党组织和优秀共产党员。

宣传工作制度化。乡非公企业党支部要充分运用各种宣传方式,积极宣传非公企业党建工作的方针和政策,大力宣传非公企业党组织和广大流动党员中涌现出来的先进事迹,宣传刊登流动党员登记管理办法、流动党员登记站地址和联系电话等,通过营造浓厚的舆论宣传氛围,推动非公企业党组织党建工作的深入开展。

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