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退休人员打理技巧心得体会 离退休工作心得(四篇)

时间:2022-06-16 21:39:55

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心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。优质的心得体会该怎么样去写呢?下面我给大家整理了一些心得体会范文,希望能够帮助到大家。

最新退休人员打理技巧心得体会一

1.填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。

2.本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。代签合同委托函由甲方收执。

3.本聘用合同书内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同并遵照执行。

第一条 聘用期限

本聘用合同期限按下列第 项确定:

1.聘用期限为 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中试用期为 个月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

2.聘用期限自签订之日起,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

3.甲方聘用乙方完成 工作任务,聘用期限自 年 月 日起至该项工作完成。

第二条 聘用岗位

1.甲方根据工作需要和乙方所具备的工作能力和从业资格,安排乙方在 岗位工作,具体职责为 ;或经乙方同意,与乙方签订具体的岗位职责协议书。

2.甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现等情况可以调整乙方的工作岗位,但应征得乙方的同意并另行签订协议;甲、乙双方签订岗位协议书的,按岗位协议书的约定执行。

第三条 岗位纪律

1.甲方应当制定具体、明确的单位内部岗位职责,建立健全考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核公正、奖惩分明。

2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的内部管理规章制度;乙方若有违反,甲方可以按规定给予相应的处理。

3.甲方依法制定的内部规章制度须经职工代表大会或职工大会通过,并向乙方履行告知义务。

4.乙方应当遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程,服从甲方管理,诚信守职,努力完成本职工作。

5.乙方对工作中涉及到甲方的商业秘密或岗位秘密的,应负保密义务。乙方若有泄密行为应按双方约定支付违约金,给甲方造成损失的,须赔偿损失。

第四条 工作条件

1.甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

2.甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。

3、甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

第五条 工资福利保险

1.甲方依据国家和本省有关事业单位工资分配政策规定,确定乙方工作报酬标准为: ____________,甲方以货币形式按月支付给乙方,不得克扣或无故拖欠。若是实行内部分配制度改革或遇有其他情况的,双方应当约定支付报酬的方式和具体计算方法。

2.乙方奖金、津贴、补贴、加班工资的发放,按照国家和本省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。

3.甲方按照法律法规、规章及有关政策规定为乙方办理缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金,其中,乙方应交纳的部分,由甲方按月从乙方的工作报酬中代为扣缴,并办理相关手续。

4.乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益,如乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜,按照国家政策和单位的有关规定执行。

5.甲方根据国家和本省有关规定为乙方建立并及时调整档案工资。

第六条 聘用合同的变更

1.有下列情况之一的,可以变更本合同的相关内容:

(1) 经甲、乙双方协商一致对部分条款进行变更的;

(2)本合同订立时所依据的法律法规、规章和政策已经修改或者废止的;

(3)由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。

2.本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》,以书面形式确定合同变更的内容。

3.乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》,对本合同作出相应的变更。

第七条 聘用合同的解除

1.经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除聘用合同:

(1) 试用期内被证明不符合所定岗位要求的;

(2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20__作日的;

(3)违反工作纪律或者操作规程,发生责任事故,或者因失职、渎职,造成严重后果的;

(4)严重扰乱工作秩序,致使甲方或其它有关单位工作不能正常进行,受到治安行政处罚的;

(5)被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的。

最新退休人员打理技巧心得体会二

甲方(用人单位):

法定代表人(主要负责人):

通讯地址:

联系电话:

乙方(退休人员):

姓名:

身份证号码:

通讯地址:

联系电话:

鉴于乙方已达到法定退休年龄,并且已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其它待遇),根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法典》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘协议,共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本返聘协议于 20__ 年 7 月 1 日生效,至 20__ 年 6 月 30 日终止。

二、工作内容

乙方返聘期间的岗位: 董事局秘书 。乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。

三、工作时间

乙方每周工作 六 天,每天工作 八 小时。

四、报酬

甲方于每月 三十 日前支付乙方 上月 报酬,乙方报酬为基本工资 元,加班费: 元/月,合计每月 元/月。

五、保密义务

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

六、医疗

(一)返聘期间如乙方患病或非因工负伤的,医疗费用由乙方承担,医疗期间工资支付参照 及 的有关规定执行。

(二)返聘期间如乙方因工负伤的,参照 , 及有关工伤保险待遇执行.

七、协议的解除

(一)经双方协商一致,可以解除本协议。

(二)参照 、 关于解除劳动合同条件的有关规定执行.

(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外,甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前三十天书面通知对方,违约金参照 、 有关解除劳动合同经济补偿金的标准支付.

八、协议的终止

有下列情形之一的,本协议终止:

(一)协议期满;

(二)如双方或任一方在协议期满不续约的,需于协议期满前30天通知对方.并于此期间完成工作交接。

九、其它事项

本协议一式两份,经甲、乙双方签字生效,双方各执一份。

甲方:(盖章)

乙方:(签名或盖章)

法定代表人:(或委托代理人)

年 月 日 :

最新退休人员打理技巧心得体会三

甲方:____________

乙方:____________

因工作需要,聘用退休人员,根据《中华人民共和国民法典》、《民法典》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。

1.合同期限:_____本合同期限为______年,从______年______月______日起生效至______年______月______日终止。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。

2.工作岗位和职责

2.1乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。

2.2乙方在工作时间内,不得从事与本职工作无关的任何活动。

2.3乙方同意根据按甲方的工作需要从事工作,甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要,对乙方的工作_______岗位和职务进行调整。

3.工作时间和工作场所

3.1甲方根据国家规定,实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度,甲方保证乙方每周至少休息1日。

4.薪资福利

4.1在劳务聘用期间,甲方向乙方支付劳务报酬为____________元/______月。

4.2甲方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。

4.3甲方每______月______日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

5.乙方的义务

5.1乙方应爱护甲方的任何财产,由于其故意或过失造成甲方财产损坏或丢失的,乙方应承担赔偿责任。

5.2乙方应遵守甲方的劳动劳动纪律和各项规章制度

5.3乙方服从甲方工作安排,服从甲方的领导、管理和指导。

6.甲方的义务

6.1甲方应为乙方提供符合国家有关法律的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,保障乙方的健康和安全。

6.2乙方为退休人员聘用已享受社会保险待遇,个人缴纳部分社保费用甲方按_________元/月补足以现金发放给乙方。

7.合同解除

7.1发生下列情形之一,本合同终止:

1)本合同期满

2)双方就解除本合同协商一致的

3)乙方由于健康原因不能履行本合同义务的

7.2甲乙双方若单方面解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知另一方。

8.其它

8.1甲方所订立的企业规章制度为本合同的附件。

8.2本合同未尽事宜,按国家有关规定执行。

8.3.有关本合同的一切争议,甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决,如果协商不成,则任何一方均可将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。

8.4.本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方:____________乙方:___________

法定代表人:_________

______年______月______日______年______月______日

最新退休人员打理技巧心得体会四

全市国税系统战斗在工作一线干部和职工们:

你们好! 当新年的钟声敲响,我们带着艰辛和喜悦送走了硕果累累的20xx 值此新春佳节即将来临又际,十堰市国家税务局党组谨向你们,并通过你们向理解、关心、支持国税事业的家属同志们致以最亲切的问候 和最崇高的敬意!

回顾刚刚过去的20xx 年,我们心潮澎湃,感慨万千!这一年,全市 国税干部群策群力,奋力拼搏,紧扣收入的主弦,揭开了“”新 的一页。这一年,全市20xx 年名国税战士团结战斗,和衷共济,谱 写了一曲豪迈的税收之歌,为高扬发展主弦律作出了积极贡献。

20xx 年,我市国税部门共组织各项收入100558 万元,“两税”收入达 89198 万元,从而在异常困难的形势下实现了收入稳定增长,为国家 和地方经济建设提供了雄厚的资金保证。在这些成绩和荣誉中凝结着 你们的辛勤汗水,也饱含着广大离退休老同志的热情支持与关怀。

在 这一年里,我们认真贯彻落实党的路线方针政策和新时期治税思想, 在各个方面都有了长足发展;税收秩序明显好转,征管改革逐步深化, 会计改革全部到位,基础建设稳步落实,队伍素质广大提高,税收环 境得到优化,创新意识不断增强。

在这一年里,全市国税战线的党员、 团员和广大干部职工在各自的岗位上,以自己的平凡之举谱写了一曲 曲廉政勤政的新篇章,涌现出了一批先进模范人物。实践证明,我市 国税队伍是一支政治坚定、作风顽强,勇于吃苦,乐于奉献的高效文 明之师、在今后的漫漫征程中,我们相信这支队伍一定能挟时代的风 雷,和着改革的节拍,再创佳绩!

“又是一年春草绿,如果把实现“”计划和20xx 年远景目标比 作一次万里长征的话,那么20xx 年开局之年只是走完长征的第一步, 今后的路更长,工作更艰巨。摆在我们面前的20xx 年,是国税工作 全面推进的一年,也是国税工作上台阶、创水平的一年。

新的一年里, 我们衷心希望全市国税工作者,继续发扬顾大局、识大体的精神,提 倡讲政治、讲奉献的情操,弘扬比团结、比实效的作风,为振兴十堰 再立新功。走进20xx 年,新年战斗的号角再一次吹响,面对发展与 机遇,面对竞争与挑战,我们要勇往直前,再度拼搏。

古人云“今岁 不搏待何时”,时不我待,今岁要搏,已势在必行。一是“”宏 图催人搏。九七全市税收征管改革将全部到位,同样要求我们观念上 要“转”,执法上要“严”,征管改革对我们是提高征管改革手段的 需要。

三是塑好形象仍须搏。良好的国税形象需要全体干部的共同努 力,这就要求我们强化公朴意识,增强服务观念,杜绝不正之风,自 觉约束自己,以模范的行动,文明的举止和高尚的人格树立国税人员 的形象。

四是着眼发展催人搏。国税事业的发展,同样给我们提出了 一个严肃的命题,要求我们具备较高的政治素养和业务水平,建设一 支政治坚定、执法严明,廉洁奉公、文明高效的国税干部队伍。

在20xx 年新的一年里,我们面临的任务更艰巨、更繁重、更光荣, 我们务必以带好队,收好税为目标,以战斗的姿态、科学的态度、饱 满的热情,努力适应新形势,控索新路子、完成新任务,为全年各项 工作的完成做出新贡献!

最后,衷心祝福大家新年愉快,全家幸福!

20xx年xx月xx日

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