可以改变企业内人力资源结构不合理的状态的规划是（）。A.晋升规划B.补充规划C.职业规

问题补充：

1.[单选题]可以改变企业内人力资源结构不合理的状态的规划是（ ）。A.晋升规划 B.补充规划 C.职业规划 D.继任规划ABCD

答案：

参考答案：B

参考解析：本题考查人力资源规划的类型。补充规划是使企业能够合理地有目标地在中长期内把所需数量、质量、结构的人员填补在可能产生的职位空缺上，补充规划可以改变企业内人力资源结构不合理的状态。

可以改变企业内人力资源结构不合理的状态的规划是。A.晋升规划B.补充规划C.职业规划D.继任规划ABCD

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