问题补充：
1.[单选题]冯某在一家物流公司上班，月工资2500元。因自己的原因给其公司造成了2000元的损失。当地月最低工资标准是2100元。公司按照劳动合同的约定要求冯某赔偿经济损失。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中经济损失的赔偿，符合规定的是。A.公司在冯某当月的工资中扣除了2000元 B.公司最多可扣除冯某当月工资500元 C.公司可扣除冯某当月工资400元 D.公司可扣除冯某当月工资1000元?ABCD
答案：
参考答案：C
参考解析：本题考核劳动报酬的相关规定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。[该题针对“劳动报酬”知识点进行考核]?
冯某在一家物流公司上班 月工资2500元。因自己的原因给其公司造成了2000元的损失。当地月最低工资标准是2100元。公司按照劳动合同的约定要求冯某赔
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