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不参加小学托管的申请书怎么写一
任何违反公司规定的员工都要接受纪律处分。
纪律处分类别：警告(扣绩效分2分)、记小过(扣绩效分5分)、记大过(扣绩效分10分)、解除劳动合同(辞退)。
第一条 警告
1、无故不参加训练、集会、会议、培训会者;
2、上级指示或有期限的命令，未申报正当理由未如期完成者;
3、带外人进宿舍未遂者;
4、涂写墙壁、机器设备等有碍观瞻者;
5、厂证无照片或私自乱贴照片者;
6、用公司座机打私人电话者;
7、损坏公司财物及浪费公司资源(如电灯、电脑下班未关)情节较轻者;
8、检查、监督(包括品质)人员不认真履行职责者，情节较轻者;
9、未到下班时间等候打卡者(同时应按早退处理)
10、工作时间擅离工作岗位(在工作区域内)，未造成事故者;
11、初次不服从管理人员安排;
12、不按要求分类放置垃圾或报废品者;
13、不按作业指引(不含安全操作规程)或上级指示的正确方法作业未造成损失者;
14、擅自在公告栏张贴或涂改公告者;
15、加班时间无故不到;
16、不按规定戴带安全防护设施(如如口罩、耳塞等);
17、在公司未按规定的路线行走或私自进入禁区域;
18、未经许可擅自翻阅他人非机密文件、资料者;
19、因监督、监督不力造成经济损失200元以下者;
20、违反公司其它相关管理规定者。
第二条 记小过
1、以上各项情节严重者;
2、故意刁难、工作不配合或妨碍他人工作者;
3、工作时间从事私人事务者;
4、虚报考勤者;
5、故意阻碍保安人员、稽查人员执行公务者;
6、未经允许翻阅公司机密文件，但信息未外泄者;
7、造遥生事，诽谤或诬告他人;
8、未经批准擅自拆卸公司设备(设施)或非电气作业人员从事电气作业者;
9、违反安全操作规程，未造成事故者;
10、不按作业指引(不含安全操作规程)或上级指示的正确方法作业或过失发生工作失误，造成经济损失500元以下者;
11、未经许可擅自带人参观者;
12、出入厂区(含宿舍饭堂)或携带物品出入拒绝保安检查者;
13、故意泄露本人工资，或在同事中相互打听、造谣、散布他人收入，干扰正常工作秩序者;
14、过失造成报表资料失实或虚构奖惩事由者;
15、撕毁公告或公文者;
16、消极怠工者;
17、文件管理未按规定管控文件，未造成严重后果的;
18、因监督、监管不力造成经济损失500元以下者;
19、违反公司管理中相关规定者;
第三条 记大过
1、以上各项情节严重者;
2、在公司内骂人、大声吵架、形象较坏者;
3、在公司内顶撞上级，影响较坏者;
4、对上级或客人态度粗暴;
5、非为谋取不当得或规避责任仿冒他人签名、私刻他人印章以及更改报表、表单及其它资料内容未造成后果者;
6、因监督、监管不力造成经济损失500元以上者;
7、不服从主管人员指导，屡劝不听者;
8、上班时间喝酒，带醉意上班、影响坏者;
9、上班时间睡觉但未造成公司重大损失者;
10、托人或代人签到、刷卡者;
11、未经批准擅自拆卸或操作公司设备及有技术性工具者(未造成重大人员或物品损失);
12、行为粗暴，屡劝不改者;
13、擅自携带易燃、易爆、危险品进入厂区者;
14、在禁止吸烟区吸烟者;
15、遗失公司之重要文件、机件、物件或工具者;
16、不按规定操作各类机器造成危险者;
17、工作时间接电话，屡劝不改者(公司允许者除外);
18、在同事中散布不利于上司领导工作的言论情节严重者;
19、擅自挪用、损坏公司消防器材者;
20、私自撕毁公司各类文件、公告、通告或不执行者;
21、违反公司管理中相关规定者;
第四条 解除劳动关系(辞退)
1、采用欺诈手段与公司建立的劳动关系，如：
1)使用虚假身份或冒用他人身份证;
2)虚构简历或工作经历(包括虚填入职时要求填写的一切资料);
3)使用虚假学历证明(毕业证)、专业技术资格证、特殊岗位操作证等;
4)以其它欺诈手段建立劳动关系的行为。
2、采用威胁等手段与公司建立的劳动关系;
3、试用期内试用不合格者(不予经济处罚);
4、违反“劳动法”第25条(二)之规定之行为予以解除劳动关系。劳动法第25条(二)所指“严重违反劳动纪律或者用人单位制度”在本公司指以下行为：
1)在厂内、厂外打架或参与聚众斗殴者;
2)在与同事争执中出示凶器者;
3)威胁、恐吓、勒索、殴打上司、同事、公然侮辱上级者;
4)盗窃公司财物或员工私人财物;
5)在公司内吸烟致灾害事故发生;
6)一个月内上班时间睡觉两次(含二次以上);
7)被刑事处罚;
8)一年内代他人打考勤卡或委托他人打考勤卡达三次(含)以上;
9)一月内迟到、早退累计达5次，三个月内迟到、早退累计达10次(含)以上;
10)拒绝管理人员合理的工作调配，经3次教育后仍拒不执行者;
11)盗用公司名义，招摇撞骗;
12)违反公司安全管理制度或安全操作规程，经两次(含两次)以上指正后仍不改正的;
13)故意损坏机器、设备、产品，浪费原料等;
12)未经公司书面许可披露或不正当使公司商业机密或技术秘密者〔如盗窍、出卖公司技术图纸(资料)、客户资料、采购资料〕
14)聚众结伙，参与罢工，妨害生产和生活秩序经指正不予以改正的;
15)酗酒滋事妨碍生产、生活秩序者;
16)未经公司书面同意，在外从事与公司相同业务或与公司利益有冲突的工作者;
17)仿冒他人签名(或私刻他人印章)谋取非份利益或规避责任者;
18)组织、领导、煽动闹事或罢工者;
19)张贴或散布虚假煽动性文字，图画等足以破坏公司与员工关
20)更改报表、公文、表单及其它资料内容使公司遭受经济损失1500元以上者;
21)藏匿、吸食毒品者;
22)其它应视为严重违反劳动纪律或者用人单位制度的行为。
5、违反《劳动法》第25条(三)之规定予以解除劳动关系。《劳动法》第25条(三)所指“严重失职、营私舞弊“在本公司指以下行为：
1)不按作业指引(含安全操作规程)或上级批示的正确方法作业造成严重损失者(如：造成人员残疾或死亡或财产损失1500元以上)
2)为谋取不当得利，弄虚作假作假、涂改、伪造单据(发票)或原始记录者;
3)因工作监督、监管不力造成公司经济损失20_元以上者;
4)故意造成危险，导致危害公司利益者;
5)利用职务之便，谋取不当利益;
6)贪污受贿、挪用、亏空公款者;
7)其它应视为“严重失职、营私舞弊“的行为;
8)请假前往它处找工作者;
9)拉帮结派制造分裂者;
10)盗用公司印章者;
11)员工违反公司颁布的其它管理制度予以解除劳动关系的情形出现时;
12)员工之行为若违反相关法律、法规时，公司保留依法追究其相应法律责任的权利。
第五条 附件
1、警告一次扣除现金20元，小过一次扣除50元、大过一次扣除100元;
2、三次警告累计为一次小过;三次小过累计为一次大过;
3、记大过达二次后，第三次予以辞退。
不参加小学托管的申请书怎么写二
尊敬的 ：
赌博这种恶劣行为的深痛恶绝再也不赌博的决心。
赌博是一种很恶劣的行为，目前我已经对此有了很深刻的认识也对自己所犯下的错误进行了深刻的反省。
首先赌博是一种违法行为，不利于家庭和谐，也不利于单位的工作气氛，给家庭和个人带来了极坏的影响，我在此深刻的检讨自己的行为，并以我为鉴，希望大家看到我的深刻教训，远离赌博。 赌博也是一种玩物丧志的行为，极易让人有不劳而获、好逸恶劳的思想，对个人成长带来了极其消极的影响，腐化人的思想，因此应坚决杜绝这种行为，我在此向家庭里的每个人做深深的忏悔! 经过这次事件，我已经深深认识到了我的错误，万分感谢家庭里的每一个人能让我悬崖勒马，给我改过自新重新做人的机会，在此我向家庭里的每位亲人表达我深深的歉意和忏悔，并写下这份发自肺腑的保证书：
1、 我保证以后再也不参与和赌博有关的一切活动，其中包括
牌九和老虎机以及麻将、纸牌、福利彩票扑克麻将等等一切大赌小赌。今后我再也不会和它们扯上半毛钱关系，我以后再也不去赌博，哪怕是一分钱!!!!如果以后我再犯此毛病，我将无颜面对家里的任何的亲人，更无言面对老婆和女儿，更不可能再请求她们替我还赌债，到时，我会自觉与老婆离婚并自愿放弃一切夫妻共同财产，净身出户。
2、 我保证以后全心全意为这个家庭。用心去呵护家庭!不再使家庭里再次发生不和谐的声音。凡是多和家里人商量，尽可能听取他们的意见和建议!
3、 我保证以后尽心尽力为家庭付出。勤俭节约，勤劳朴素，
踏踏实实，尽量节省每一分钱用于偿还因我赌博所欠的债务，绝不乱用家庭一分钱。珍惜老婆和女儿的劳动成果。我保证今后用尽自己的才能，为家里减轻负担，为家里人创造更好的生活环境。如果不能起到明显的作用，不为家庭增加负不为家庭增加负担和压力，这点我是绝对可以做到 。
人生苦短，在以后的工作中，我会积极向单位的优秀同事看齐，自愿遵守自己所定下的各项制度，再也不赌博，再也不让大家失望，我会用自己的实际行动来证明自己所说过的每一句话!并积极参与并劝阻其他人不赌博的活动中，再次感谢家庭里每个人对我的信任，我会用百倍的努力去工作以实现自身的价值，不辜负大家对我的殷切期望，在以后的生活中，希望家里的每一位亲人能够监督我。
保证人：
年 月 日
二：
为严肃纪律，严格遵守党纪国法关于禁止赌博的相关规定，防止赌博事件和案件发生，本人郑重承诺如下：
一、不参与以赢钱、赢利为目的的打麻将、扑克牌、下棋等活动;
二、不参与在国(境)内外赌场赌博;
三、不参与以其他方式赌输赢，并以赢钱、赢利为目的活动;
四、不利用到村委会下乡及外出开会、培训等公务时机，参与打麻将、扑克牌等各种输、赢钱物活动;
五、不参与为赌博活动提供场所、赌资、赌具、交通通讯工具、放哨、护场或其他便利条件;
六、不参与教唆、诱骗、胁迫他人进行赌博活动;
七、不挪用、不侵占单位财物进行赌博等违法活动;
以上内容，我在签订承诺书之日起认真执行，并接受监督，如果没有做到以上几点，我愿意承担一切责任，接受有关法律法规和党纪政纪相关规定的惩治和组织处理。
此承诺书一式二份，镇纪委、承诺人各存留一份。
承诺人：
单位及职务：
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