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为引领新职工尽快融入医院文化，增强职工凝聚力和归属感，7月29至8月2日，北京胸科医院人力资源处组织开展了为期5天的新职工入职培训，培训取得圆满成功。
培训第一天，党委副书记李艳红现场迎接新职工，向新职工表示热烈的欢迎。参加培训的新职工做了自我介绍，李艳红副书记向新职工介绍了医院各位领导及负责的主要工作。她说道，在招聘过程中发现大家都很有才华，新职工是医院发展的新动力，希望每一名新职工填写个人材料的时候都能够严肃认真，以求实的态度做好每一件事。
培训邀请了党委办公室、团委办公室、所务办公室、人力资源处、纪检监察办公室、医务处、院感办公室、图书馆、疾控处、保卫处、信息中心、工会办公室等20个处室的主要负责人为新职工介绍了医院在党团建设、医院文化、党性教育、医疗管理、人事规章制度、安全消防知识等方面的内容。为新职工尽快熟悉医院环境、了解工作内容和工作要求搭建桥梁。
为了让新职工增加团队意识，增强同事间的沟通、交流与合作，加强院内凝聚力，提高工作效率和员工的积极性，8月2日，人力资源处和工会办公室共同组织全体新职工进行户外拓展培训。活动选择在大运河森林公园，主题为“高效运作，默契配合，精英团队，活力无限”。几个简单的小游戏，调动了现场的气氛。“谁是卧底”、“词语接龙”、“有效沟通”等团体活动，大家共同参与，激发了职工们的潜能和团队意识，同时也让新职工们感受到有效沟通的重要性。
培训中，党委书记陈兴德、党委副书记李艳红，分别为新职工做了题为“传承、发展——胸科历史与文化”和“学习马克思主义基本原理,坚定信念跟党走”的培训。陈书记通过3个小游戏让员工感悟到怎样做人、怎样做事、怎样学习。做任何事最重要的是自己的头脑和思维，这样可以事半功倍。李艳红副书记强调要不忘初心，牢记使命！作为医务人员不忘为患者服务的初心，牢记自己是一名医务人员的使命！
充实的一周很快结束，新职工们将以崭新的面貌和饱满的精神投入到未来的工作中，为医院的发展贡献自己的力量。
稿件撰写：人力资源处 周玉红
照片提供：人力资源处
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