来源：闲时花开
作者：刘娜
一个今年刚毕业的应届生，一工作就拿到201万的年薪，这可能吗？
答案是：真有此事。
这两天，华为重金砸人才的消息，在网上炸了锅：对8位新员工实行年薪制，这8位学生全部为届应届顶尖学生，其年薪最高的为201万，年薪最低的为89.6万。
华为已证实新闻的真实性
随后，关于此事，任正非签署的《总裁办电子邮件》曝光，不仅佐证了新闻的真实性，而且披露了排名第一位的年薪201万毕业生的资料：
钟钊，中国科学院级硕士生、级博士生，培养单位是中国科学院自动化研究所，硕博阶段攻读专业都是“模式识别和智能系统”。
就连钟钊的导师，在接受媒体采访时，谈到华为201万高薪纳英才一事，也连呼：
“有点太高了！我们都感到很惊奇！”
更令人惊奇的是，这8位高薪聘请的毕业生，不过是华为今年“天才计划”的一部分。
早在今年6月，任正非就对外宣称，，华为将高薪从全世界招进20-30名天才少年，补充组织新鲜血液；而，这个数字将变成200-300名。
“201万年薪”“天才少年”“名校毕业”“学历博士”“专业高精”……这些光环和资源，并非人人可得，甚至从概率上来讲，它只属于一小部分人。
但是，华为重金砸人才的策略，还是砸醒了这样5个和教育、和职场有关的误区：
01
当网红多轻松，
读书有什么用？
不知道为什么学习，是今天孩子面临的最大问题。
这种迷茫，在哗啦一下打开的光怪陆离网络世界里，更是被无限放大：拍点暧昧出位的视频，写点浮夸焦虑的文字，发点惊世骇俗的言论，吸引或真或假的流量，就能赚到钱，何必要寒窗苦读10多年？！
“我的梦想是当网红，不用辛苦还能出名！”这是很多孩子写在纸上的真心话，也是很多老师痛心疾首的焦虑点。
网红的崛起，让教育者忧虑
年少的孩子们，只看到一时红的都是网红，却没看到一直红的都是人才。
当那些流量千万、百万的网红，因贩卖焦虑，兜售恐慌，丧失底线，相继消失在网络里，而那些踏实努力、不断学习、适时清醒的人才，一直行走在阳光下，多少孩子才能明白：好好读书，随大溜吃苦，越努力越幸运，才是这世上最好的路。
02
害怕谈钱的教育，
为什么不完整？
我们的教育，最缺乏的，恰是金钱教育。
“金钱充满铜臭味”、“谈钱的人都庸俗”、“做人要有高尚情操”……长久以来，我们都停留在这种僵硬而虚伪的金钱观里，活得像个不需要钱的理想主义者。
我们不敢大大方方地承认，好好读书，锤炼技能，修行品德，拓展人脉，就是为了将来赚更多更正当的钱，就是为了在不缺钱的情况下做出更多遵从内心的选择，就是为了给最亲最爱的人更有品质的生活，就是和更多志同道合的人一起发财一起逐梦。
很多时候，正是我们自欺欺人地给读书和学习，安上许多假大空的名号，让孩子在虚无和分裂中迷失了方向，恰恰忘记了正确的金钱观，本身就是价值观的一部分。
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金钱观是价值观的一部分
直到长大成人，面临残酷而现实的生活，我们才明白：“钱不是万能的，离开钱是万万不行的”，最重要的是后半句。
任正非之所以是国人敬仰的企业家，除了他带华为创造了一个不可复制的科技王国，还有他用华为颠覆了那个顽固虚伪的金钱偏见：“我们一路奋斗，不是为了改变世界，而是为了挣钱给老婆花。”
“看华为哪个人是人才，就看他给老婆买多少包。”
“吸引人才，留住人才，就要用钱砸啊。”
他这些不经意间说出又广为流传的段子，给我们树立了一个清爽而真实的金钱观：奋斗者的第一目标，就是让家人过得好。和优秀者同行，先把钱说清。
03
读书不怕功利，
怕的是太功利。
不管你承不承认，读书和学习，一直都有功利的色彩。
古人说，书中自有黄金屋，书中自有千钟粟，书中自有颜如玉。父辈说，当年为了进城端上铁饭碗吃上商品粮，所以读书锥刺股头悬梁。
曾经代表身价的商品粮供应证
我们引用龙应台的话说：孩子，我要求你读书用功，不是因为我要你跟别人比成绩，而是因为，我希望你将来会拥有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。
看看，不管是古人的功名、利禄和美女，还是先民的户口、身份和饭碗，还是我们的选择、价值和梦想，我们都该大大方方地承认:不管是向外索求，还是向内探索，读书都承担着实现获得感和成就感的功利角色。
读书不怕功利，怕的是杨绛先生所说的“书读得不多，想要的却太多”的太功利。
04
那些年薪200万的人，
都有无法想象的365天。
这个世界上最大的假相之一就是：别人都过得很好，别人都挣钱很轻松。
我知道的不少自媒同行，不乏年薪百万者，但他们真的很拼命。比如公号大咖连岳老师，今年49岁，每天5点准时起床，坚持日更，一年365天几乎从不间断。他的公众号也是他一个人在写，不存在背后团队和写手。
在家庭和事业中辗转的女性自媒人，更是不易，我们网上凑到一起，最常问的话题，不是谁写了阅读量多少的爆文，而是：“你月经不调好了没？你乳腺做完手术痊愈了没？你的子宫肌瘤摘除了没？”
不仅是自媒行业，我见证的每个行业的每个人，只要不是混日子得过且过，想挣点钱都是辛苦的。
人间实苦，所以幸福才难得
众生皆苦，就看在哪个平台哪个圈子里苦。这就是生活的真相。薪酬丰厚的华为，一直以高强度工作饱受诟病。但直到这次华为强力反对美国的霸权制裁，我们才知道，正是依靠这种“在看不见的地方默默超越”的辛苦，华为才有了备胎计划，才成了打不垮的企业。
刚毕业的博士，拿到201万的年薪，是光鲜的。但这背后，是一年365天里常人无法想象的压力和付出。这是真相，也是慈悲。
05
薪酬落实不下来，
不要谈什么情怀！
任正非重金求贤的新闻，之所以受到这么高的关注，是因为IT行业，996是司空见惯，匮乏的，却是与之相匹配的薪酬。其实，不仅仅是IT行业，体制内外各个行业都是如此。
有些老板，张口闭口就谈奉献，谈情怀，谈职业精神，却在员工薪酬这个问题，鸡贼得像个葛朗台。
我曾写过一篇文叫《工资都发不下来，还给我谈什么情怀》，抨击的就是这种爱唱高调、不接地气的耍流氓行为。
996不可怕，可怕的是不给钱说大话
大家都是成年人，首要的任务不是吐沫星满天地谈情怀，而是踏踏实实地还完车贷房贷，然后还能留个喝茶钱。画饼充饥的事儿，只能干一次，说多了就没人信了。
好员工，要踏踏实实地工作，对得起自己那份薪酬。好老板，要大大方方地发钱，对得起鞠躬尽瘁的员工。
华为201万年薪事件，给各位老板再次提了醒：王者的江山，是百姓帮忙打的。想像华为那样牛掰，就要像任正非那样爱才。
最后：
祝贺那些一毕业就年薪201万的人才，多金也多健康。愿这个就业季，更多孩子能找到年薪丰厚的平台机遇。愿我们的教育，敢于谈谈爱和情操，更勇于谈谈钱和真相。愿我们的老板，在加班时说得多起劲，在发钱时也能给得多得劲。
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