模具行业现状如何呢？
都说模具是工业之母，从事模具模具行业的朋友应该都有一个问题，国内模具行业的从业者普遍认为模具行业不太好，说直接点就是：做的都比较苦B。身边的学徒很多都是学几年之后回家干其他的行业，更有网传说模具设计都转行做快递小哥了。
究竟是什么原因导致模具行业的萎靡呢？
十几二十年前，做模具都是一个人人争抢的工作，深入思考，其原因终究在人，人组成企业，企业组成行业。行业的竞争力，终究是在人才的竞争力，而又是何原因造成人才参差不齐？主要有以下两点：
一、人才成长周期长
模具这个行业非常需要技术累积，个人能力提升靠自学速度缓慢，大多数企业内部也缺乏有效的培训机制，通过个人努力或自学很难有质的提升，更别说成长为行业里各模块工中顶尖的技术人才。
二、人员社会流动性大
企业实际市场需求的缺口又很大，企业间互相挖角造成人员流动，因为逐利的本性，又间接导致了行业几乎很少能出现真正潜心研究行业技术的工匠型人才。现在社会生活节奏快，很多年轻人心浮气躁不会甘于工作几年还只拿着杯水车薪。
双重原因导致了目前模具企业效率、效益普遍不高的现状，随着中国老龄化趋势的到来行业技术人才奇缺，青黄不接的状况会愈演愈烈。
三、工作量与工资薪水不成正比
很多初入模具行业的人什么都不懂，说是学徒其实老师傅并不会教什么东西，反而是差遣打杂，一天到晚忙不停，没学到东西工资还很低，这也是受前两个原因的影响，企业怕劳心劳力教出来的人才被别人挖走成了别人的嫁衣，刚来的新人给很高的工资也不值得。如此就陷入了一个死循环。
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