【导语】现在一些企业面临着人才短缺的烦恼，业务高速发展却缺乏相应的人才，员工的频频辞职或跳槽使工作难以为继，工作效率的低下让主管大为光火。企业出现的种种问题，固然有许多原因，但其中不可忽视的一条是人力资源规划没做好。
为进一步推动内蒙古人才引进工作改革创新，大力集聚高层次人才到内蒙古创新创业，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅根据全区人才工作部署，广泛征集高层次人才岗位需求信息，编制了《内蒙古自治区高层次人才需求目录》（以下简称《目录》），并予以公布。
据了解，该《目录》涵盖了高校、科研院所、医院等区直事业单位、大中型企业以及部分盟市事业单位和企业，包括教学、科研、医疗、管理、技术等995个岗位共计1617人，均为各地区、各单位急需紧缺人才。用人单位根据岗位特点，对引进人才专业背景、学术水平等方面提出了具体要求，符合条件的各类人才可直接联系用人单位进行接洽。该《目录》的发布，搭建了内蒙古面向全国引进高层次人才的对接平台，提升了自治区高层次人才引进工作的公开度和透明度，为下一步做好高层次人才引进工作奠定了基础。（记者 王科岩）
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