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就业是最大的民生，民生连着民心。近日，磐石市多措并举，打出系列民生“组合拳”，用实际行动强信心、聚民心、暖人心，为疫情防控期间就业提供坚实保障。
“直通车”送达助力农民工返岗复工
复工人员持身体健康证明、戴口罩、量体温、按车辆座位50%落座……一辆辆省外务工专用大巴陆续从磐石市发车，这是磐石市人社局采取的“包车”返工方式，可以将复工人员批量、定点送达工作地。
春节后，磐石市组织开通赴省外农民工就业直通客车，全力推进农民工返岗，实现转移就业。磐石市人社局及时了解农民务工意向，跟踪掌握就业动态，主动与省外企业沟通，了解掌握企业复工时间和人员需求。协调运送车辆，帮助办理省外通行证明，积极与卫生部门沟通协调，对农民工进行身体健康检查。出行前，为乘车人员进行体温测量、登记，发放口罩，对客车进行消毒，确保省外务工人员平安顺畅到达务工地点。自2月20日以来，磐石市共组织劳务输出6批，共计154人。
“点对点”输出
打通就业最后一公里
磐石市充分发挥人社部门沟通协调、乡镇街政府主体推进和农村劳务经纪人的组织带动作用，有序开展农民工有组织跨省劳务输出。他们主动与吉林省驻浙江省农民工办事处沟通协调，签订劳务合作协议，了解省外用工情况、就业政策、劳动保障等相关信息，并积极向磐石市乡镇街和省外务工人员推送。同时，开通农民工就业直通车，确保赴省外务工人员与企业顺利对接，打通了磐石市与浙江省“点对点”劳务输出最后一公里，为农村剩余劳动力实现转移就业和助力脱贫攻坚提供坚实保障。目前，已经向浙江省有组织输出50余人。
“临时性”岗位
规避劳动力返贫风险
为切实做好新冠肺炎疫情防控期间贫困劳动力就业工作，发挥公益性岗位“兜底线、救急难”作用，磐石市对有就业意愿但暂时无法外出的建档立卡贫困劳动力，进行全面的调查摸底，根据疫情防控工作的实际情况，设置疫情排查、宣传、防控、乡村保洁、道路维护和就业服务等岗位，由乡镇街政府指派专人管理，开展岗前培训，签订3个月用工协议，每人、每月岗位补贴800元，按月拨付。目前，已经安置105人，稳定了贫困劳动力就业，通过增加工资性收入，规避返贫风险。
“线上办”服务助力企业复工复产按照“非必须、不窗口”“疫情防控期间就业服务不打烊”的原则，磐石市采取网上申报、材料邮寄、网上咨询、电话约办、结果快递的方式，实行线上办理和不见面办理，最大限度减少群众聚集风险，消除疫情隐患。疫情防控期间共电话约办各项就业服务50余件。
不仅如此，疫情防控期间，他们还将各类现场招聘会全部改为网络招聘会。主动与企业对接，开展网上发布用工信息，采取视频面试、电话预约等方式进行招聘。共收集全市30余户企业、招聘岗位1200多个，省外20余家企业、招聘岗位970多个，及时在网上发布，最大程度满足求职人员和企业的用工需求。同时，指导企业注册吉林公共就业网，在线上发布招聘信息，共为15户企业完成网上注册，发布招聘岗位740余个，成功招聘人员110余人。采取“点对点”服务的方式，为京华制管有限公司、吉林恒联精密制造有限公司等企业招聘输送员工120余人，基本满足磐石市复工复产企业的需求。
开展网上技能培训，提高贫困劳动力就业技能。为促进贫困劳动力提升就业技能，疫情防控期间，磐石市召开了落实贫困劳动力线上培训工作安排部署会，通过电话、QQ、微信对全市4189名建档立卡贫困劳动力培训需求进行了摸底调查，之后依托“学习强国”中线上职业技能培训平台，帮助有培训需求的30名贫困劳动力完成线上注册，利用“学习强国”等网上培训教学资源，参加了种植、养殖、家政服务等6个专业课程学习，贫困劳动力可以足不出户接受线上职业技能培训。
一系列稳增长、稳就业措施相继落地，针对性强、见效明显。磐石市将在满足农民工务工需求、各企业复工达产的要求下，进一步强化责任，优化人力资源配置，统筹协调做好就业配套服务工作，推动磐石市经济社会持续健康发展。
吉林日报全媒体记者：丁美佳
责编：李婷编辑：贲子喻
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