最近是跳槽的高峰期，很多朋友都问了我一些关于跳槽的问题，今天就和大家聊聊每年年初大量招聘和跳槽的那些事。
1、跳槽的隐形成本
其实跳槽成本并不止浪费的面试时间成本，交通成本，总结项目时间成本。虽说工作是为了钱，但是跳槽不能只看到钱，尤其是我经常看到有人为了一些小钱而跳槽，其实这是目光短浅的。跳槽还有的隐形成本，你在原公司的工作积累、人脉关系、业务积累、发展机会等等，跳槽意味着这些积累全部会失去，也许再坚持一段时间，你的公司取得很大的发展成就，你也有很大的晋升机会。但到了新公司，一切重头来过，而且你要重新找房子，你要重新熟悉新的环境、新的业务以及新的人际关系，这些都是跳槽的成本。所以，不要为了小幅度的收入涨幅，而轻易放弃现在的机会，要综合考虑，短暂的一点收入提升，很可能会失去长期来看的巨大机会。
2、跳槽后的成本
跳槽后的生活成本计算是否会在你们
的考虑范围内呢？谈到生活成本，对于上班族来说，上班成本是其中最重要的一部分。本人进行了较为局限性的调查了关于“早午餐花费”、“交通费”、“路程”、“上班时长”等等与上班相关的问题，得到一些有趣的数据，让我们一起来看一看，算一算上班到底需要多少成本！
别以为上班只是赚钱，你有没有关心过上一天班到底需要开销多少呢？
早饭：二线城市大多花费在10元以内，一线城市吃得更贵些
午餐：二线城市六成人搞定午餐需要15元，男性比女性更节约，一线城市大多午餐价格在15-25之间，甚至更贵。
交通费：过半人群每天交通花费不超过10元，北上广深的朋友们肯定多少也吐槽过交通成本，住得近是王道
那么离家近的工作到底值多少钱呢？
上班成本，除了钱还得算算时间，就如本人早晨7点10左右出门，8点20-25到公司打卡位置（手机定位打卡），打完卡后再去安抚一下自己的五脏庙，到工位大概在8点50左右了。那么单程时间在1多小时，也就是每天在上下班路上所花的时间是2-3小时。成本的计算大家就可以计算一下了，你们每小时的工资是多少，那么花在上班路途上的时间值多少。
3、跳槽加薪会比内部调薪快吗
以上聊了不少成本问题，那么大家都关注的最重要的问题之一来了，跳槽加薪。
大家都说外来的和尚好念经，本人觉得这个是很有道理的，一般来说跳槽的最佳时间是当你处于巅峰期的时候，当在你所在的领域内做到行业顶尖，得到大家一致认可的时候，其实才是你选择机会的最好时机。这个时候你处于上升通道中，状态和能力通常处于巅峰，这个时候考虑跳槽，你通常会获得一些超出预料的机会，虽说找工作是公司和应聘者的双向选择，但是这个阶段的跳槽基本是你挑选公司的单向选择。
这也是为啥工作经验在 3-5 年左右的人最吃香，因为这个阶段正处于高速上升通道，你的状态与成就通常是个高点，所以，更容易获取企业的青睐与更好的机会。
当然大部分大部分人跳槽其实是因为对当下的工作不满意，或者自己处于一个职业的低谷期才考虑跳槽，那么涨薪程度就是要个人能力和运气了。
4、跳槽的理由
跳槽的理由本人总结了10点：
（1）在现有公司现有职位连续工作3年以上，工作内容没有变化，级别没有升迁。
（2）公司经营不善，朝不保夕，拖欠工资。
（3）公司管理混乱，帮派严重。
（4）生活压力，需要更丰厚的薪资。
（5）与直接领导工作不融洽。
（6）与你同资质、水平、年龄的朋友或同事，他们的薪资待遇比你高很多，自己明显比别人差了几个档的时候，此时心里会产生极大的不甘心。
（7）对现有工作完全没有兴趣，每天上班如同去上坟。
（8）发展空间受限。
（9）与公司文化不搭。
（10）被边缘化。
其实总结职场人跳槽的原因，无非就是薪资少、受委屈、发展前景不好这三大原因。虽然一个成熟的职场人不能由着性子想跳槽就跳槽，但如果目前你的工作已经给你带来了很严重的负面压力和情绪，并且这些压力、情绪已经开始影响到你的身心健康，以及你对工作的热情和效率，那么多给自己一个机会，勇敢的跳槽吧！
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