遵义市正安县瑞濠街道作为全市规模最大的易地扶贫搬迁集中安置点，居住着来自全县20个乡镇的1.7万余名易地扶贫搬迁群众。目前，易地扶贫搬迁的“前半篇文章”已基本完成，“搬出来后怎么办”的“后半篇文章”正拉开大幕。
按照省市县相关部署要求，瑞濠街道围绕健全易地扶贫搬迁“后半篇文章”，搭“五桥”、建“五家”，全力服务安置点职工、青少年、妇女儿童，努力让安置点群众就业更加充分、收入稳步提高、素质持续提升、精神持续提振，群众获得感、幸福感、安全感不断增强，全面实现由农民向市民转变。搭“感恩桥”、建奋进之家，思想意识实现“共塑”
思想是本，行动是形，本正则形立。瑞濠街道自成立以来，一直注重安置点群众思想教育，积极传递新时代自力更生、艰苦奋斗的正能量，引导群众在潜移默化间坚定信念跟党走、齐心协力谱新篇。
充分利用新时代市民讲习所，组织开展感恩教育、道德教育和法律宣传教育，向群众普及法律知识和常识、宣传中华民族传统美德。组建社工服务中心、物业管理服务中心和教育培训中心，同时开展好三项培训，即持家培训讲卫生、技能培训提技能、感恩培训谢党恩。
同时，积极开展各类文娱活动，依托新时代文明实践工作站，社工工作站，文体中心等机构组织成立群众兴趣小组。成立象棋、广场舞等12个小组，吸引了2055名群众参与其中，开展各种文娱活动200余场次，在活动中进一步加深了群众的联系和感情，丰富群众业余文化生活。以LED显示屏播放的形式开展“送文化进移民社区”，积极宣传中华民族优秀文化、日常社交礼仪等内容，不断提升诚信友善、互帮互助的社区氛围。搭“致富桥”、建幸福之家，小康之路实现“共筑”
易地扶贫搬迁，搬得出是基础，稳得住是核心，能致富才是关键。为做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”，瑞濠街道坚持产业就业并举，通过技能培训、务工就业、公益岗位、低保兜底等脱贫措施，帮助搬迁户增收致富。开展家政、护工、电工、焊工、建筑等各类培训5000余人次。
根据瑞濠街道搬迁群众意愿和能力，强化针对性信息服务，与嘉华等4家专业人力资源服务公司沟通对接，入驻服务大厅，采取点对点招聘模式，有序组织群众到市内、省内、省外就业。积极与街道工业园区企业沟通对接，搭建用工和求职双向选择平台，努力实现供求信息对称。
同时，推出“创业一条街”，助推职工就业创业。截至目前，街道通过“四个一批”实现就业8190人，其中劳务输出一批5259人，就近就业一批2067人，自主创业一批119人，公益性岗位开发一批745人，今年自恢复复工复产以来，就业率从50%变为83%。搭“连心桥”，建温暖之家，群众急事实现“共帮”
深入实施“党建+综合治理”“党建+群团组织”“党建+社会资本”三项服务，群众搬迁入住以来，组织250名义工和党员志愿者义务为搬迁群众开门锁2000余次、送群众回家800余人次、调解矛盾纠纷500余场次、接受咨询40000余人次。全力构建党群协同联动的工作模式，让群众深切感受到党的重视关怀和社区组织的温暖。
积极探索实践三帮、三就、三转的“三个三”机制。三帮即单位帮栋、企业帮元、干部帮户；三就即就学、就医、就业，对涉及群众生活学习的重点问题要精准施策、细致服务；三转即：转学、转户口、转低保，以“少跑路、不跑路，能办事、办成事”为目标，对涉及群众利益的事项要探索更加有效、更加便利、更加科学的工作流程。切实做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困。搭“平安桥”，建和谐之家，社区管理实现“共治”
坚持法治、德治、自治“三治”结合抓治理，着力在自治上下功夫，充分发挥楼长、党群连心户长、公益性服务岗位、工会会员的模范作用，实行区域“网格化”管理模式，按照分单元、分楼栋、分小区、分社区的模式，组织开展治安巡逻、秩序维护、绿化管理、卫生监督、矛盾纠纷化解等管理活动，引导群众牢固树立“社区好大家才好”“社区管理人人有责”的主人翁意识，自觉参与社区管理，自觉维护社区安全稳定。
依托新时代文明实践站，建立一支法治志愿服务队，实行律师坐班制，联动县司法局、法庭、检察院等职能机构，主要围绕街道需要法律帮助的群众开展志愿服务，进一步增强群众遵纪守法的意识，营造良好社区氛围。搭“融合桥”，建文明之家，公共资源实现“共享”
住进了新房子，能否过上好日子，从“搬得出”向“稳得住”“能致富”转变，保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。
为让搬迁群众更好“融入”新生活，瑞濠街道整合阅览室、图书室、儿童快乐家园、妇女之家、青年夜校、四点半学校资源，黔灵女培训学校开办持家女培训、扫盲培训等引导青少年帮助家人学习新知识、适应新生活。定期开展卫生评比活动，发扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和谐、勤俭持家、邻里团结等中华民族传统美德，以家庭文明促社会和谐。
贵州日报当代融媒体记者 王霁雯
通讯员 胡瑶
编辑 刘小明
编审 岳振
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