“聚”成一团火 “散”化满天星——党建引领下充分发挥老干部作用的潍坊实践

“电动车不得在楼道里充电，消防通道不能占用、堵塞……”视频里，78岁的潍坊市原市长、原寿光县委书记王伯祥为消防安全“代言”，令人动容。王伯祥同志退休以后，他作报告、提建议、热心公益，忙个不停。为民、奉献、实干和思想解放精神，传承着潍坊的基因和品格，引导激励无数党员干部“看齐、学习、争当”。

党史学习教育期间，潍坊市委选树4个重大典型，78岁的潍坊市原市长、原寿光县委书记王伯祥以“一切为了人民”为题作首场报告，诠释为民、奉献、实干和思想解放的潍坊基因和品格。(潍坊融媒供图)

退休不褪色，花甲之年再上阵。近年来，潍坊市坚持党建统领，以“本色家园·长者先锋”品牌为抓手，创造条件，搭建平台，组织引导老干部充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，引领带动适龄老年人群在更广范围、更深层次上发挥作用，彰显着“聚成一团火，散化满天星”的长者有为先锋力量。

聚热生火，1424个离退休干部党组织就是坚强“战斗堡垒”

潍坊市现有离退休干部7.9万名，离退休干部党员4.4万名。银发浪潮下，老年人群数量不断增加，作用也日渐凸显。

老党员杜丽亚跟随孩子搬进了奎文区金都社区，离原单位远了，党组织生活却没有断线。原来，社区成立了常青藤党支部，把18名长期生活在社区、党组织关系不在社区的老同志集中起来，指导开展敲门服务、爷爷奶奶半小时课堂、平安巡逻等志愿服务。社区离退休干部党支部的建立，打破了地域、行业的限制，支部以志愿服务为特色，纳入社区党委管理，在奎文区离退休干部党工委指导下开展活动。社区书记王致娟说，“我们社区有9名工作人员，常青藤党支部有18名老党员，他们进得了门、说得上话、办得好事，是我们社区的好帮手。”

全国离退休干部先进集体——常青藤党支部在社区开展“爷爷奶奶半小时课堂”志愿服务，义务承担课后、节假日学生看护工作，帮助上班族家长解决后顾之忧。图为支部书记徐铭杰在为孩子们做辅导。(摄影 张丹)

“欲筑室者，先治其基。”老同志虽然离开了工作岗位，但是对自我价值的实现有很高的需求，离退休干部党支部是将党员凝聚起来发挥作用的强大载体。，潍坊市成立了全国第一家离退休干部党工委，作为市委派出机构，主抓离退休干部党建工作，同年，12个县市区全部成立县级离退休干部党工委，完善了党工委——党总支——党支部组织链条。

“举目以纲，千目皆张。”潍坊市出台《关于实施“长者有为·时代先锋”工程的意见》，绘制了“将老干部组织起来发挥积极作用”的“蓝图”，一体推进离退休干部政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设和作风建设，在抓好书记队伍、建设过硬支部、完善基础保障、选树典型带动、拓宽发挥作用的途径上用长力、使韧劲，持续发力。

老同志居住分散、志趣多元、流动性强，组织起来必须“对症施策”，“一方隶属，多方管理”便是良方。党组织跟着党员建，潍坊市聚焦老同志集中学习、活动的场所，建起了“地缘”“学缘”“趣缘”类党支部，让老同志无论在哪里，都能找到组织，都能依靠组织发挥作用。目前，全市共建1424个老干部党支部，其中镇街社区317个、老年大学194个、兴趣爱好团体138个、依托原单位建设775个。

每年分级分层举办“本色家园·长者先锋”示范培训班，培训离退休干部党组织书记和党员骨干，引导老同志坚定理想信念、永葆政治本色，推动离退休干部党组织建设规范提升。(摄影 黄森)

青州市公安局退休干部唐世洲是青州书画产业老干部党支部书记，说：“参加市里的培训，党建专家讲‘支部建在连上’，我们受到启发，把支部设在画廊里，成立评鉴团、使者团、互助团、智囊团，帮助经营业户鉴评书画、宣传推介，督促他们诚信经营、规模发展。目前，青州市已有书画经营业户860余家，从业人员5万多人，年书画最高交易额达百亿元。”市县两级分层组织的老干部党支部书记培训班，通过一堂思政课、一场健康讲座、一次现场调研、一个交流论坛的培训模式，与老干部党支部书记需求有效对接，精准为其“充电蓄能”。

组织起来之后，如何让支部明确干什么、怎么干、达到什么目标？潍坊市发布离退休干部基层党建工作标准，制定16项党支部建设“说明书”，分类指导支部用管用的做法，力所能及服务群众。昌乐县乔官镇因有古火山而闻名。乔官镇离退休干部党支部，组建起“长者助农”工作室，拉起65人的助农服务队伍，送技术、送种子、送服务，为火山农业助力。乔官镇党委书记孙国伟感慨地说，“以来，老干部党支部的老同志们先后到128个村开展现场农业服务活动，为农民配送种子10000余袋、化肥2480余吨，帮助销售农产品1379吨，营业额超过1520万元，农村集体经济收入比去年增加130余万元。”

散若繁星，7.9万名离退休干部“长者有为”情怀挥洒广袤沃野

“《青州市志(1988-)》和《青州市镇村志》正式出版发行了!”一则消息在朋友圈流传。钦佩，兴奋，溢满屏幕。

“两志”的背后是青州市政协原主席田立胜和他带领的5000余人编修团队，1000多个日日夜夜的付出。

从1988年以后近30年，青州市续修市志工作多次启动未果。，再次启动。要把这件事干成，人是关键。多方综合考虑，这件事落在了田立胜肩上。事业的感召，激发了田老的责任担当，在市镇两级党委支持下，一支由老领导、老同志、文史专家组成，包含档案、党史、院校、工业、农业等多个领域，市镇村全覆盖的5000余人的编修队伍成立起来。横跨25年、31个编题的青州市历史，13处镇街1071个村居的起源变迁，1000多万字、先后9次的修改打磨、无数次深入调查，他们完成了一项“不可能的任务”、对当地而言前无古人的文化留史工作。

一个人点亮另一个人，带来微光；一群人点亮另一群人，放射光芒。有了组织，个人的力量就被无限放大。

在“中国蔬菜之乡”寿光蔬菜产业的发展上，活跃着一支退休老领导、老专家主导的200多人的科技助农志愿服务队，常年奔波在田间地头，指导种植技术。其中，作为骨干力量的市农业农村局退休干部、高级农艺师朱振华，把自己的个人电话公开为技术咨询热线，为全国各地的菜农解答蔬菜种植、病虫害防治等技术难题。20多年，11多万次来电解答，朱老用坏了6部电话。“市里时刻关心我们，对我们参与农业生产很支持，指导成立志愿服务队，我们这帮老伙计还能出份力，累点也幸福。”朱振华说。

壮志未与年俱老，伏枥仍存万里心。早上6点，奎文区苇湾社区百姓大食堂里，德馨老干部党支部的谭名远、郭秀会、张忠平等几位老干部已开始义务为环卫工人分发早餐；华灯初上，潍城区月河社区的老同志已走出家门，守护着城市的“小蓝位”；在昌邑，市政协原副主席、党组书记王蔚成带领4000名群众8年坚守博陆山，荒山终变绿洲；在临朐，老干部马学仁又一次拨通了自己学生的电话，为在济南成立首个博士联络站寻求帮助；在高新区新城街道，老干部党支部书记杨建军带领支部成员第9次敲开了小区居民的门……老同志们加油鼓劲、建言献策、躬身入局、示范带动，形象熠熠闪光，作为众人称道。

临朐县成立博士服务站，充分发挥老干部优势，搭建起与临朐籍在外高端人才沟通联系的桥梁，为临朐在外人员参与家乡建设提供平台。(摄影 魏涛)

老同志发挥积极作用，市离退休干部党工委也没有当“甩手掌柜”。，潍坊将志愿服务纳入离退休干部党建“大盘子”，8月，牵手市县189支老干部志愿服务队，成立新时代文明实践“长者先锋”志愿服务队，“党建 志愿服务”两轮驱动，老干部发挥作用从松散、自发、零碎向有组织、自觉、规模化转型，集群效应更加明显。

落实预防未成年人溺水工作要求，市委老干部局、市老干部服务中心指导新时代文明实践“长者先锋”志愿服务队开展巡河项目志愿服务，助力全市预防未成年人溺水工作取得“零溺亡”阶段性胜利。

聚散之间，老干部“有为”“乐为”的“潍坊实践”渐次清晰

老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。潍坊市在党委政府“所需所盼”与老同志“所能所愿”之间架起“桥梁”，逐渐汇聚起新形势下老干部工作内涵式高品质发展的蓬勃合力。聚散之间，老干部“有为”“乐为”的“潍坊实践”渐次清晰。

源自市委市政府做在前、领着干。

“作为老年群体的代表和引领者，老干部是党和国家的宝贵财富。要牢记他们的历史贡献和现实贡献，以饮水思源的感恩之心对待老同志，以真心实意的深厚感情服务老同志，继续组织引导老同志传播好声音、引领新风尚，激发正能量、发挥好作用。”潍坊市委书记田庆盈说。

，“高质量建设市老年大学”列入潍坊市“十四五”工作规划，“开工建设老年大学”写进市政府工作报告，市委分管领导牵头成立项目专班强力推进建设。日前南北主楼正负零已完工，明年底前将全部完工。

市委常委会把提高老干部待遇列入议事日程；市委常委、组织部部长领衔离休退休干部工作领导小组，坚定扛牢主体责任；在本次事业单位改革中，市老年大学从市老干部活动中心独立出来，天地更广阔；新成立市老干部服务中心，全市老干部志愿服务团体开展活动有了“主心骨”；瞄准离休干部平均年龄90.5岁的高龄养老需求，整合医护、社区以及志愿者力量，持续升温“一对一”精准服务；在全省较早推广持续推进干部“荣誉退休”工作，老干部从退休的那一刻起就被“无缝承接”，干部管理的闭环更加牢固；在黄金地段投资近3亿元建设3.4万平方米的市老年大学，不断提升老同志生活品质……一项项实实在在的措施，让老干部身更暖了、心更近了。

源自老干部队伍爱拼、奉献。

一个人的勇为，是人性的闪光；一群人的担当，体现共同的价值追求，书写着老干部和这座城的双向奔赴。

无论是在王尽美的家乡，还是在渤海走廊交通线这条红色生命线上，潍坊大地一代代共产党人信念坚定、前赴后继。老干部有为、乐为，一方面是潍坊红色历史和文化底蕴，塑造了潍坊人为民、奉献、实干和思想解放的基因。另一方面是潍坊发展的事业感召。特别是今年，潍坊发展“牛劲足”，广大党员干部干出了进军“万亿俱乐部”、冲刺“二线城市”的“精气神”。这样的氛围，点燃了老干部的奋斗激情，继续为党、为国家、为社会、为人民发挥新作用、作出新贡献的“价值需求”倍加强烈。

源自老干部工作敢闯、敢干。

顺势而为，潍坊市努力寻求老干部发挥作用与推动高质量发展的结合点，探索分类管理，精准定位年龄相对较轻、乐于参与志愿服务的老党员，聚焦营商环境、民生保障、生态环境以及乡村振兴、城市更新等重点领域重点任务，持续“塑形”“铸魂”“赋能”，为“长者有为”注入组织动能。

特别是今年以来，潍坊市坚持以人民为中心的发展思想，以“民之所望”为“政之所向”。老干部工作部门迅速行动，依托条件成熟的社区，以“有支部、有队伍、有活动、有场所、有项目、有价值”的“六有”标准建设社区老干部“四就近”(就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用)服务综合体，推动离退休干部党建工作向基层延伸，将老干部“小支部”融入基层党建“大格局”，让老同志发挥作用围绕在群众身边，引发虹吸效应，凝聚带动党员、社会老年人、周围群众，共同汇聚成“长者先锋集群”。

聚焦价值养老需求，市县两级联动，依托社区资源，建设69处社区老干部“四就近”服务综合体，在为老同志提供更高质量、更多元服务的同时，引导老同志助力基层治理。图为高密市朝阳街道娘娘庙社区“四就近”服务综合体的老干部党支部的8名老同志发挥医疗专业优势，就近为117名社区居民义诊。(摄影 王小雪)

长者大地有为，先锋鸢都闪耀。

粗略统计，去年以来，全市组织老干部现场观摩225次，座谈研讨134场，累计征集有价值意见建议2000余条；对接博士以上人才204人，达成合作48项，引进高层次人才69个；参与双招双引，引进项目4个，总投资1.9亿元；组织老同志开展各类活动1383场次，22540人次老同志读经典、唱红歌、讲故事；组织开展各类志愿服务活动3000多场次，受益群众达十几万人次。打造了“霞映宝都”“尽美家园”“红高粱”“沂山红”等一批生机盎然的工作模式。党史学习教育中，市委选树4个重大典型，其中就有2名老干部、老党员；近300名离退休干部党组织和个人获市级以上表彰、表扬，2万余名长者先锋典型活跃在全市中心工作重点领域，影响和带动40.4万党员和群众为潍坊发展“续火添薪”。

组织担任过副市级以上职务的老干部调研潍坊主城区建设，看发展、议变化、献良策。(摄影 徐潇湉)

今年，潍坊市在山东发展格局中，农业发展水平第1、规模以上工业营业收入第2、财政收入第3、地区生产总值第4!成绩的背后，蕴藏着全市老干部的一束光、一份热。

昨天映照明天，历史昭示未来。

潍坊市委常委、组织部部长、市委离休退休干部工作领导小组组长刘国伟说，潍坊市将深刻把握服务国家治理体系和治理能力现代化建设的新部署新要求，始终心怀国之大者，积极探索离退休干部党组织和党员更有效的组织方式、学习方式、活动方式，在继承中发展、在创新中创优，推动离退休干部党建更好地融入中心工作、融入基层治理，实现“服务更优、质量更高、效果更好，激励更多老同志为潍坊地区生产总值过万亿、加速迈入国内二线城市行列、冲刺全国大中城市综合实力前30强，加快建设人民满意的现代化品质城市再添长者力量。(邱旭 李莉莉)

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