一是拓宽渠道“引才”。紧盯汽运物流、LED光电等重点产业需求，引进高层次人才和专业技术人才798名；开展“校招”活动签约引进各类专业技术人才133名；组织通瑞、品信科技、巴夫洛、康铭盛等重点企业赴深圳等地参加高层次人才招聘会，签约各类经营管理人才22名。与江西财大签订战略合作协议，启动“乡乡镇镇（园区）”引进博士工作，通过“柔性引进”方式成功引进11名博士人才。二是丰富载体“聚才”。成功获批江西省创新型试点县（市、区），全年新增省级以上科研创新平台8个；北大光电高安研究院获批江西省首批“新型研发机构”；以江西瑞阳陶瓷集团为牵头单位的建陶联盟，获批江西省卫生建筑陶瓷产业技术创新战略联盟；江西省建筑陶瓷产业基地获批先进制造业和现代化服务融合发展试点区域。动员23家企业和人才申报“省双千”人才工程项目，目前通过省级初评项目8个。三是突出重点“用才”。围绕乡村振兴、产业发展、项目建设等需要，培育305名水稻经济作物、中药材种植等农村实用人才，250名新型农业经营主体带头人，79名“一村一名”大学生，选派42名青年干部到经济社会发展一线挂重点项目锻炼。四是强化保障“留才”。落实市领导结对联系高层人才走访慰问制度。及时兑现奖补政策，全年发放技改奖补资金3139.08万元、科技创新奖励资金616万元、人才生活补贴及奖励77.1万元，开展各类人才活动及服务人才经费53.2万元，营造尊重人才、尊重知识、尊重创新的浓厚氛围。启动“青年人才鹊桥计划”，举办6场青年交友联谊活动，吸引346名各行业领域青年才俊参与。（吴鑫锋）
【来源：高安政府办】
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