联想集团创始人柳传志先生有个非常着名的大鸡小鸡论，大意如下：有三种动物——鸡、火鸡、鸵鸟，共同生活在一个动物园里，三者相遇之时难免相互端详一下，比比个头大小。
如果是两只鸡相遇，双方的印象大概是这样：“你比我要小”。
如果是一只鸡与一只火鸡相遇，火鸡会认为自己比鸡大得多，而鸡则会认为，咱们的个头差不了多少。
如果是一只鸡与一只鸵鸟相遇，鸡一般都会承认对方的个头确实比自己大。
一只年老而觉悟了的鸡，得出两点认识：在缺少比较的情况下，很容易高估自己；想要开眼界，就不能一生一世总在鸡群中相望。
而那只鸵鸟则感慨道：如果想获得别的动物认可的优势，需要经它们高出许多。
柳传志先生最后总结：“你真的只有把自己锻炼成火鸡那么大，小鸡才肯承认你比它大，当你真像鸵鸟那么大时，小鸡才会心服。只有赢得这种心服，才具备了在同代人中做核心的条件。
今天没什么东西写，昨晚两个人探讨了一下，为了度过接下来的咸鱼淡季，让自己接下来两个月收入不受影响，准备开淘宝店借商单。
因为咸鱼的定位，注定接的单子单价不可能高，虽然现在咸鱼的那个领域我们已经做的比较头部了，占领了一定的市场份额，但是季节性强，单价低，并不适合长期发展。
而淘宝能提价，市场也大得多，而且通过运营淘宝能熟悉电商规则，如果做得好，也是为明年的天猫做准备。
要进入这个市场，即使自己不写，也要有三板斧，先要熟悉。
其实那些策划都有一定的套路，像市场分析、促销策略都比较简单。难得是融资分析、投资回报分析、股权设计等等！
刚好去年买的一本李立威老师的《一本书看透股权架构》，断断续续没怎么看。中午就拿出翻一下，刚好翻到开头柳传志先生的这段例子，觉得比较有感触，就改编了一下发了微头条，然后晚上没什么写，顺便拿来用了一下做素材！
身在职场，你不能要求绝对公平，不能要求任何人都拥有不属于自己的独特权利。一部分人之所以能那样，是因为他们本身的能力配得上。而如果你觉得不公平，你就应该努力地工作，把自己也列入特权阶层。
哈佛学院有一本职业教材读本，上面指出：如果你想成为一个职场的成功者，那么，请永远不要为职场的不公平而抱怨。
你的选择永远只有两个，在抱怨里堕落；离开，重新开始，遭遇新的不公，循环到最后，你依旧是个弱者。
不然，你就应该认可不公平的存在，并且把它当成动力，迎头赶上，进入到特权的行列。
在面对职场中的不公平时，只有那些敢于迎接挑战、拒绝抱怨的人才能为自己的人生描上辉煌的一笔。个人的成就最终还是与个人的努力相关。
因此，想要公平，就要充分发挥你的实力，用你的实力向别人证明你的价值，用实力说话，用成绩赢得公平。只要付出，一定会有回报。
这段话是接柳传志先生的那个理论法的微头条，因为单单只发前面的话有点简短，内容也不够充足，所以在网上又找多了一段素材发上去。
今天周五，上证指数还是一如既往的涨，特别是是券商，涨得那个猛，一般来说券商板块是判断市场情绪的试金石，牛市未到，券商先行。那味道，是有点像牛市的样子了，今年也不知道能不能到3500。
今天还要弄淘宝店铺，要搞产品链接，今晚就早点写公众号，免得等下过了12点。
头条写了2篇微头条，2000字左右。数据还是不太好，公众号直接在秀米编辑，而且有些是微头条发的，所以没有统计字数。
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