摘要
Abstract
引言
第一章 对象与方法
1.1 研究对象
1.2 研究方法
1.3 质量控制
1.4 统计分析
第二章 结果
2.1 人口统计学特征
2.2 工作倦怠特征
2.3 工作满意度特征
2.4 离职意愿特征
2.5 工作倦怠、工作满意度与离职意愿的相关性分析
2.6 工作倦怠、工作满意度与离职意愿的多元回归分析
2.7 工作倦怠、工作满意度和离职意愿的路径分析
第三章 讨论
3.1 工作倦怠、工作满意度与离职意愿的总体情况
3.2 人口学因素与工作倦怠、工作满意度、离职意愿的关系分析
3.3 工作倦怠、工作满意度与离职意愿三者关系分析
结论
参考文献
综述
综述参考文献
攻读学位期间的研究成果
附录
致谢
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