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在职场上，即便你是老员工，在工作上也会难免遇到些始料未及的事，有些人认为大佬及威望所在，但我们也常会遇到被大佬套入的案例，下面给你们说一个发生在我身边的例子：
陈翔（原同事），去年已是他入主我们公司的底3个年头了，开年以来，公司效益还比较好，休息时间比较少，清明期间，公司本已出货完毕，安排有休假，但临近时又接到了一批新订单，需加工赶制，同事们都不愿意，老板没办法，只得说服办事流利的陈翔留下赶制。
并承诺节假日3倍工资，陈翔本是有所犹豫，但老板的套入和3倍薪资最终打动了陈翔，并决定留下。连着周末，清明节，陈翔一个人在公司加班加点的赶制着产品，他想着虽然累点，但好在有3倍的工资啊！至少回去了可以给孩子买身好点的衣服啊！在他麻利的工作效率下，货总算是按时发出去了。
盼着，盼着 终于盼到了发工资的日子，但当陈翔收到入账短信时，他呆住了，这是该有的三倍工资吗？真的和自己设想的差距太大了，公司只是补偿了少量的加班费罢了！
陈翔找到老板，老板解释说：“工资最近资金紧张，这批货的货款还没收回来，等收回来一定补给你”。
就这样，老板一直找各种理由推脱着，到现在还没把所谓的“加班费”算给陈翔。看清现实的陈翔这周提出了辞职，但令人意外的是，作为公司核心的他，老板非但没有挽留，而是在陈翔走后，迅速安排了一个新人顶替了陈翔的岗位。
大家认为老板会补发所谓的“三倍工资”吗？如果你是陈翔，你会怎么做？欢迎大家在评论区交流！
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