果职场新人在公司初期就遇到这些困难的话，后续也会有其他的问题，不利于公司的发展。没有人想当一名普通员工，一辈子在底层被人呼来唤去。你还在依赖个人专业领域能力突出被提拔成管理者的传统路径吗？那么职场新人，如何做好自己分内的事？弄清四点助你升职加薪
不断的回顾和总结
不得不说的是这样做，其实目的就是提高工作效率，其实我们每个人的时间都是一样，所以不重要的事情就快速完成，不要让他们占据着自己的空间。还有就是对于过去的事，要懂得复盘学会总结经验，这样才能更好地工作。
个人单兵作战和团队作战是两码事
通过不同岗位技能的学习和锻炼，一旦职场新人做到管理岗位时，就可以快速进入管理的角色。因为一个人只有对岗位有一定深度的了解和认知，以及一定的实操，才会具有同理心这样才能更好的带领团队取得成功。
向上汇报
不得不说的是不管公司规模大小，你的领导都是千头万绪日理万机的。等到他猝不及防的跑来问你然后一问三不知是最糟糕的现象了。所以说你要懂得汇报，这样有效的沟通，往往更容易让你在职场上，认真的工作。
时间与效率
职场新人刚工作的这个时期需要多花时间，专注在自己的主要工作上，不要让周围无关紧要的事情分心。即使同事让你帮做事情，你也可以先答应下来，等做完自己手上的事再帮别人做，遇到领导分派了自己分外的事，又不得不做时既然不能拒绝，那就开开心心的去，把事情况办妥。这样适当的加个班，让会让自己变得优秀。
还有就是公司里的那些分工不清楚、谁有空谁做的事，你可以在能力范围之内尽力多做点，不必太计较得失。同事找你帮忙的事，与工作有关的，可以尽量帮忙，帮不了的也要说明原因。这样做事有态度更容易让你变得优秀。
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