进入职场以后,有很多年轻人都希望自己能够找到一份稳定的工作,但是他们又没有办法保持良好的心态,在竞争激烈的职场环境中变得越来越差,其实如今有不少的大学生或者年轻人,在进入社会以后,都选择考虑进入国企发展,他们觉得在一线城市里才能够有一份稳定长远的工作。
近日,笔者在论坛中,看到这样一则案例,有位90后本科生透露了他在一线城市国企的年薪,他觉得在一线城市里年薪仅仅10万元,其实对于他来说压力还是非常大的,因为他的同学在进入私企以后更是拿到了二三十万的年薪,而这位员工在进入国企以后,虽然工作很稳定,但是他却觉得自己的心态有问题,总是觉得对未来有恐惧的心理,因为以后结婚需要买房,更需要更大的花销,所以现在这位90后的本科生也是出现了心态失衡的情况。
笔者看到这位本科生的工作经历和收入也是很有感触,笔者认为:
第一、放弃安逸
其实在公司里工作多年,那些不想当将军的士兵绝对不是好士兵,而且员工在进入职场以后都不希望自己一直碌碌无为,大家希望在有朝一日成为公司里的管理者,可是如果员工在职场中总是选择安逸,那么就没有办法在合适的位置上展现自己的才华,实现自己的价值。
第二、控制情绪
聪明的职场人是在公司里他们能够做大事,第一时间就能够克服负面情绪,所以在职场中这些年轻人他们能够控制好自己的情绪,在工作的时候也能够更加积极的乐观的去对待工作任务,绝对不会遇到挫折便开始懈怠的对待。情商低的员工当然会跟领导发生争吵,但是如果你在公司里总是因为一些委屈便跟领导争执,那么领导便会觉得你不会以大局为重,领导也不会很注重你。
第三、团队作战
相反那些能够通情达理并且能够学会站在领导角度考虑问题的员工,在职场中懂得团队奋战,他们也会跟同事友好相处,所以在听从领导指挥以后,往往就能够和团队中的其他同事更快地去执行好任务,相反那些能够在公司里总是高高在上的员工,其实在职场中是不会取得功劳的,往往到最后只能事倍功半,而领导也不会给予员工更多的机会和资源,这些员工只能在公司里获得较尴尬的位置。
图:网络
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。
每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验!
如果觉得《在一线城市工作压力大 年轻人遵守三类职场规则 领导也会认可你》对你有帮助,请点赞、收藏,并留下你的观点哦!