公务员结构化面试题型复杂多样,但是其中最重要的也是必考的就是综合分析类题型,一般都是必考题,而其中的态度观点类题型又是考的最多的,难度相对也是最大的。
态度观点类一般是给出一句领导人讲话、一句哲理句子、诗句从中提炼出一个观点进行阐释,或者给出两张不同的观点让你给出你的理解。
作答方法:
这类题目,第一个难点在于提炼出观点,对于这个问题,其实也不用太过纠结,只要不是偏的离谱,都没啥问题。大家都应该经历过高考,语文的话题作文都写过,在回顾一下当时的做法,应该很快能找回感觉。提炼出观点之后,一般情况下几乎都是关于坚持、梦想、勤奋、奋斗、勇敢、创新......这些正能量的、讲品格的词语。
答题框架:
对于这种题目,首先要指出你得出的观点是什么,然后稍微解释一下你是如何得出的。
接着,可以运用举例子的方式说明拥有这种品质的重要意义,这就要求大家要多准备点人物事例。这里有个捷径,就是找一到两个所谓的“万能人物”事例,找到一个模范人物,然后深入挖掘他身上的各种品格各种好做法,将其各方面的东西掌握的非常熟练,在考场上就可以熟练的运用了。
需要注意的是,用例子的时候应该遵循这样一个公式:什么人+做了什么事+展现了什么品质+去得了什么成绩。这样做的好处是可以紧紧扣住题目观点本身,更有针对性,更有说服力。当然举例子出了举正面例子,还可以举反面例子进行对比,这样一方面可以扩充说话的内容,另一方面能加强说服力。
接下来就是要联系实际、联系自己了,更多的是要说明自己在工作中应该如何去坚持这样的好品质。一般情况下分三点,第一点是意识上要重视,时刻以这种好品质指导自己的工作生活。第二点就是加强学习,不断提升自己的综合素质,向书本学、向同事领导学、向群众学。第三点就是要知行合一,从实践中来到实践中去,通过实践来获取新知识,锻炼真本领。
如果还想说的话,还可以说一点工作中多思考,多创新,能更好地提高效率,提升能力。
另外一种给出两种观点的题型,我们应该首先给出自己的态度,赞同那种观点或者说这两种观点都有道理的原因。
接下来就跟一般的态度观点题目答题方式一样了。
总结一下
态度观点类的题目,第一个难点在于提炼出观点,这个只能自己多练习,保护自己的三观正确。
第二个难点是内容不充分,这个问题就要用举例子的方式来扩充、来说明,所以一定一定要多准备点例子并且能熟练运用。
最后,面试最重要的就是开口说,这是基础,没有常开口这个前提,其他都是白扯。
道理都是浅显的,关键在执行。
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么么哒。
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