关于公开选调肇源县网络安全应急指挥
中心工作人员的公告
根据工作需要，县网络安全应急指挥中心拟在全县范围内公开选调工作人员，公告如下。
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选调计划
拟选调工作人员13名。
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选调范围
县内具有事业编制身份的科级（不含）以下人员。
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选调条件
(一)具有良好的思想政治素质，品行端正，作风扎实，工作能力突出。
(二)本科及以上学历，年龄35周岁及以下（1983年12月31日后出生）。有计算机相关工作经历或计算机类专业毕业且特别优秀的可放宽到40周岁（1978年12月31日后出生）。
(三)参加工作以来，年度考核结果均为称职或合格以上等次。
(四)身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
(五)有下列情况之一者，不得报考：曾受过刑事处罚的；有违法、违纪行为正在接受审查的；受过党纪、政纪处分未解除的；经档案管理部门认定档案存疑的；上一年度考核确定为基本称职及以下等次的；试用期未满的；其它不适宜报考的情形。
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选调程序
（一）报名及资格审查。
选调公告于11月5日—11月11日，通过肇源县政府网站及县电视台发布。11月5日—11月11日下午5点前在县委宣传部学习室进行现场报名。
报名时须提供以下材料：
①本人有效身份证、毕业证原件及复印件各1份；②本人近期一寸免冠正面彩照3张；③现场提交《肇源县网络安全应急指挥中心公开选调工作人员报名表》,报名表可到指定邮箱下载（地址：zywxb@ 密码：1105xd）。
选调名额与报考人员比例原则上按1:5比例把握，如达不到比例要求，相应减少选调名额。
资格审查贯穿选调工作全过程，报名者要对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，当即取消选调资格，已录取的视为无效录用。
（二）考试。
考试分为笔试和面试。
笔试主要测试文字综合能力、分析和解决实际问题的能力、计算机应用能力。笔试结束后，根据笔试成绩，按选调岗位计划数1:3的比例确定进入面试人选。面试采取结构化面谈的方式进行，主要测试应试人员的基本素质和能力。笔试面试具体时间、地点另行通知。
（三）确定人选。
面试结束后，根据总成绩，按选调岗位计划数1:1的比例确定进入考察人选，总成绩相同的笔试成绩高者优先考察。考察过程中，如发现考察人选不符合岗位要求或存在其他不符合报考条件情况，取消考察人选资格，按总成绩依次递补，考察合格后，确定拟录用人选，公示5个工作日，公示期间无异议的确定为拟选调人选，试用期6个月，试用期满考核合格的，符合调动条件的，按程序办理调动手续。
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纪律与监督
选调工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反考试纪律或工作失职失误造成不良后果的人员，一经查实，按有关规定严肃处理。
咨询电话:0459-8222538
联系人:孙洪金
中共肇源县委宣传部
11月5日
法律顾问 ：许延平
原标题：《关于公开选调肇源县网络安全应急指挥 中心工作人员的公告》
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