为帮助新进职工了解医院文化与规章制度，快速适应中心工作环境、熟悉工作流程，增强归属感、集体荣誉感与责任感，本中心于7月27日-31日开展了新进职工及规陪医师的岗前培训活动。来自临床、医技、行政、研究各科室的102名新职工参加了培训。
本次培训由院领导、多位科室负责人以及相关专家集中授课。
人力资源部主任陈建荣首先向新进员工表示了欢迎，并对本次培训的基本情况、课程设置进行介绍；
徐一峰院长就医院历史与发展概况做了详细介绍；
李春波副院长介绍了中心的科研教学工作；
邵阳副院长结合案例讲解了精神卫生相关的伦理与法律问题；
人力资源部、工会、党办、团委、教学科、宣传科、健康教育科、医务部、药学部、院感科、后勤管理科的各科室相关负责人分别围绕人事管理制度、工会知识、党务工作、团员意识教育、住院医师规范化培训、职业道德教育、健康教育与健康促进、紧急实践的处理及病史书写要求、医疗纠纷的防范、接待和处理、药物不良反应检测、院感知识法规及传染病信息管理、消防安全等内容带来了精彩的讲座。
此外，本次培训还邀请了龙华医院ICU陈伟主任讲授了心肺复苏的理论与实践；晚间对住院医师规培与专陪人员进行病史病历书写培训与精神科量表培训，以提升其临床工作能力，夯实职业技能。
培训期间，新进职工们认真听讲，与授课老师充分互动，现场解答问题，保证了此次岗前培训的质量。
通过培训，新职工们纷纷表示得到一次“集体充电”，不仅对中心有了更全面的了解，初步掌握中心各项规章制度，还进一步增强了依法行医、规范行医的意识，收获了许多实用知识与技能，为融入600号大家庭注入了信心和动力.
在今后的工作中，他们将脚踏实地，不断提升自身专业水平，为医院发展和精神卫生事业贡献自己的智慧、才华和青春。
团结 奉献 勤奋 创新
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