在进入职场以后，有很多年轻人他们情商非常高，能够通过他们的高情商获得领导和同事的信赖，但是也有不少年轻人情商比较低，在职场中因为说错话做错事，导致他们无法被领导所认可，只能在公司做着普通的工作，工资也低得可怜，其实那些情商高的年轻人一般不会在公司里说以下这三句话，作为刚刚进入职场的新人，应该多加注意。
第一、批评他人的话
在职场中，没有员工或者领导会无缘无故的犯错，大家一心为了工作，可是在执行任务时犯下了不可饶恕的错误，作为员工应该理解他们并且原谅他们，可是有些奇葩的员工有位情商低，总是喜欢主动批评同事和领导，反而不会以真诚的待态度和理性的思维去对待事情的对错，所以他们在公司里得罪了很多同事，其实笔者建议大家应该注意，在公司里和他人沟通的时候学会理解，因为你要知道，有些时候语言的敏感性非常高，同事会非常介意你所说的话。
第二、轻易下结论的话
当然在和同事聊天的时候，有些员工他们不知道在什么场合说什么话，不知道自己该说什么，便轻而易举的说出一些伤害同事的话，尤其是那些轻易下结论的话，让同事真的是怨声载道，因为你并不了解同事就不要妄下评论，这对你的声誉是极为不利的。所以建议大家在公司里要把控好沟通和聊天的局面，尤其是在公共场合或者公司聚餐的时候，作为员工应该理性的跟同事沟通，必要的时候可以选择沉默。
第三、嘲讽他人的话
和同事沟通，最重要的就是让同事知道你在跟他说什么，而且同事能够理解你所说话的意思，进而在以后的工作中，同事也能在第一时间认可你的人格，但是有很多年轻人在跟同事或者领导沟通时，总是喜欢嘲讽他人，在领导面前打同事的小报告，这其实对于自身的形象是极为不利的，如果你总是夸大其词在公司里造谣，评判同事的好与坏，那么领导便不会认可你的能力，即便是你在公司创下很多业绩，领导也会认为给你升职加薪，其实对公司是影响很大的。
图：网络
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