共创青年未来！先行示范区青年人才发展高峰论坛在深举行

“创新机制的改革，要构建基础创新和原始创新的体制机制政策，在基础要素能力建设层面解决基础投入低问题，在创新投融资、创新分配机制等方面大力改革。同时，从国际分工、协调、合作等建立整个科研创新体系。”在提升国际创新能力方面，张学记觉得要进行文化培养、制度培养、人才培养。

“为什么我们很少有‘爱因斯坦’型人才？因为我们缺少氛围。创新未来，教育上要崇尚自由的个性，共同资源的分配机制，面向全体公民营造科学文化和创新氛围。”张学记说，兴趣驱动、需求牵引和国家需要，三方面加起来才能有真正创新，创新者要对世界、文明和中西文化的大局建立清醒认识和思考，“科学创新一定要有全球视野和国际交流，警惕闭门锁关”。

圆桌论坛

如何让青年在城市生活更加美好？航天科工网络信息发展有限公司董事长王宁等6位青年代表，为深圳如何创造更好青年发展环境，如何更好留住青年人才提出建议。

“深圳人均专利拥有量居全球高位，是一个有服务型政府的创新型城市，应进一步运用新一代信息技术使城市治理更加现代化，这既能使城市更好美好，也能给青年带来更多产业发展机会。”王宁说。

创维集团有限公司执行董事、创维数字股份有限公司总裁施驰则提到青年城市生活压力问题。

“当前世界资本回报率远超过劳动力回报率，青年最大的优势在于有创新力和生产力，而缺乏资本积累。深圳和全国都需要不断探索找到资本回报和生产力回报之间的最好平衡关系，比如控制房价。”施驰说。

深圳青铜剑科技股份有限公司董事长汪之涵也直言，目前深圳面临的一个问题是部分青年人才只把深圳当作提升自身的中转站，人才流动过快。“要切实解决青年生活压力过大问题，让他们把深圳当成自己的家，在深圳安家乐业，将自身发展规划与城市规划紧密结合，追求事业发展的同时，也能够追求美好生活。”

香港青年创新创业协会会长、粤港澳大湾区青年创新创业中心总经理王凯也表示，青年发展要与城市发展实现共融共促，青年要把中国梦和城市美好发展的梦想汇聚到个人发展中，在投身国家和城市建设中，实现自身发展。

“伟大时代赋予了青年更多机会。”在这一主题的圆桌论坛中，青年代表们都发出如此感慨。

深圳市越疆科技有限公司董事长、CEO刘培超认为，中国特色社会主义进入新时代，比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的目标，具体到深圳，经过40年发展，已形成完善的产业供应链、人才链、技术链、资金链。

“在致力于智能工业机器人手臂研发的创业路上，我们很幸运身处这样一个伟大时代，有前人为我们开阔创业沃土，为我们创新创业提供更多更好机会。”刘培超说。

香港青年、学学科技有限公司CEO陈升说，深圳是一个集天时地利人和的地方，为创业者提供先进前沿产业支撑，这使得在深创业不只“一人独行”。斯坦德机器人（深圳）有限公司创始人、CEO王永锟也有同感。

“我国政策‘智能制造2025’是天时，世界制造业中心在珠三角，深圳又是珠三角中心，世界工厂要向未来智能工厂升级，这是地利。需要更多青年才俊来实现真正的科技创新，这是人和，我相信深圳会给年轻人这样的机会。”王永锟说。

刘培超还谈及自己对“有志青年”的看法：一是要专业扎实，“创业红利已从模式转向硬科技，这要求有真才实学，在各自领域里把知识抓牢”；二是有长远目光；三是坚持不懈的努力。

“我们身边有很多能创新的科技人才，但因为管理机制创新跟不上，压抑了一些创新的苗，没有长成苍天大树。作为管理者，我更要做的是给创新大厦搭上比他高一层的脚手架，让科技人才有更好的创新土壤。时代是思想之母、实践是理论之源，发令枪已响起，谁能坚持到终点才是关键！我想跟大家挽手一起为一个伟大目标努力。”深圳航天工业技术研究院有限公司党委书记、董事长刘浩说。

深圳团市委书记方琳表示，在新历史起点上，促进各界青年人士共同探索新常态下的创新发展模式，是推进深圳未来产业和人才工作发展向稳、向好的良好尝试。

方琳说，将进一步联动相关部门和机构，围绕“双区驱动”战略，结合“青年发展型城市”建设路线图，打造湾区青年人才发展集成平台，构建具有国际影响力的青年工作区域协同机制，推动青年发展工作全方位全领域全过程先行示范，为大湾区和国际青年人才发展加油助力。

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