欧洲高等商学院和卡斯商学院研究人员发现，工作强度过大不利身心健康。
研究人员调查欧洲30多个国家近5.2万名员工，了解他们的工作强度、精神压力、身体疲惫、收入满意度、职业安全感以及认可度。结果显示，那些经常承担高强度，即时间紧、节奏快工作的调查对象，自我报告的身心健康情况较差，而且自我评估的职业前景较差，包括满意度、安全感和升职情况。研究结果将刊载于美国《产业与劳动关系评论》期刊。
英国《金融时报》网站6日援引研究人员的话报道，工作强度过大与工作时间过长一样适得其反，会降低工作质量。研究人员呼吁，员工应该懂得工作努力不要过度，老板应该在情况允许时增加员工工作灵活度，比如允许选择工作地点、时间、方式和节奏。研究人员还呼吁政策制定者，除关注工作时间过长问题外，也得关注工作强度问题。
（原标题：工作超负荷不利健康 ）(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)
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