原标题：邯郸市邯山区广播电视台度面向社会公开招聘工作人员公告
邯山区广播电视台成立于1995年5月，由广播电台、电视台、手机等机构合并组成，其中广播电台为调频95.2，对外呼号动感952;电视台在邯郸市有线网络中占据一个单独频道，并纳入邯郸市IPTV,可辐射影响全市近百万用户;手机台目前拥有手机台、掌上邯山两个APP，现正与河北长城网对接，沟通冀云平台入驻事宜。6月，邯山区中原融媒体中心挂牌成立，标志着邯山区正式进入全媒体时代。
结合工作需要，决定面向社会公开招聘派遣制工作人员20名。现公告如下：
一、招聘原则
1、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
2、坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则。
二、招聘要求：
(一)岗位要求
(具体专业要求详见《事业单位公开招聘专业分类指导目录(版)》)
基本任职要求：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的路线方针，遵纪守法，思想政治素质好，责任心强，具有良好的道德品行和职业操守;
3、与招聘岗位要求相适应的全日制普通类专科及以上学历毕业生(含7月底前毕业的应届生);
4、男女不限，年龄在18周岁及以上、30周岁以下(1989年1月2日之后出生)，有专业岗位工作经验者年龄可放宽至35周岁;
5、热爱媒体事业，有责任心，积极、阳光、充满正能量;
6、语言能力：普通话标准，善于沟通。
7、身体健康(参照《国家公务员录取体检通用标准》)。
(二)不在招聘范围人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职的人员;
3.失信被执行人;
4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘办法和程序
(一)报名和资格初审
1.报名方式：实行网上报名，每名报考人员只能报考一个岗位。
2.报名时间：1月2日9:00至8日24:00
3.报名网址：诺招聘网
4.审查材料：报名者须如实填写各项资料，如有不实者取消应聘资格。
5.资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查并缴费成功的人员确定为进入笔试人员。《笔试准考证》于笔试时间前3日起在报名网站自行打印。笔试地点在邯郸市市区范围内。笔试具体时间、地点、相关要求等详见《笔试准考证》。通过资格审查的考生需缴纳报名考务费100元。
网上缴费截止时间：1月9日12：00
开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例不低于3:1，报考人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。网上报名结束后，在报名网站公布各岗位的报名人数及核减取消情况。
6.考生打印《笔试准考证》具体时间请考生报名网站公告，凡是在规定时间未打印准考证的，视为自动放弃。
(二)笔试
1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，考试时间90分钟。笔试内容以时事政治、行政能力测试为主(不指定复习材料)，满分为100分。笔试成绩占总成绩40%。
2.笔试要求。笔试地点在本区区域，笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。《笔试准考证》于笔试时间前3日起在报名网站自行打印。
3.确定进入资格复审人选。各岗位按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于3:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，考生可在报名网站查询笔试成绩和是否进入资格复审。
(三)资格复审
资格复审时间、地点及要求详见报名网站通知。考生本人需携带相关证件和材料参加资格复审。进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、居民户口簿、毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表等相关证件材料原件和复印件;在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。
(四)面试
1.面试要求。面试地点在本区区域，面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证。《面试准考证》于面试时间前3日起在报名网站自行打印。
2.面试人选确定。资格复审通过的人员。
3.面试方式。面试采取结构化方式进行。按岗位抽签决定面试顺序，满分100分,面试成绩占总成绩60%。面试合格分数线为60分，凡低于面试最低分数的考生不予录用，招录人员不满该岗位要求的，减少该岗位招考人数直至取消该岗位。
4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(五)体检
按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。体检参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行。比例内末位考生综合考试成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：退役军人;烈士子女或配偶;学历(学位)较高者;笔试成绩较高者;基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。体检不合格的，取消拟录用人选资格，并从报考同一岗位的考生中，按照总成绩由高分到低分依次递补。
(六)考察
招聘单位对体检合格考生进行考察。考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示;考察不合格的，取消拟聘用人选资格。
(七)公示
体检合格的考生确定为拟聘用人选，在报名网公示7个工作日。
(八)签订合同上岗
1.经公示期满无异议的拟录用人员，或有反映问题但经核实不影响录用的，按规定签订劳务派遣合同，办理录用手续。
2.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。
3.在办理录用手续期间，不在规定时间报到的，取消其录用资格。
4.被录用人员与河北诺亚人力资源开发有限公司签订《劳动合同》。
(九)录用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的取消其拟录人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，由招聘单位提出录用意见，经用人单位批准后，签订录用合同，办理就业、工资、社保等相关手续。被录用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在录用合同期限内。
四、其他有关事项
(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、报到、办理录用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
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