昨日，宿迁市发布了《宿迁市市属事业单位（第一批）公开招聘公告》，面向社会招聘市属事业单位工作人员(正式事业编制)，本次面向社会公开招聘工作人员共393人，其中332人为教师。跟小编一起看一下招聘详情吧！
招聘条件及岗位表
招聘对象及报考条件
★招聘对象
面向社会招聘。特定岗位面向普通高等学校应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的毕业生)招聘。
★报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法、法律，具有良好品行;
3、具有正常履行职责的身体条件;
4、具备招聘岗位要求的其他资格和条件(详见《岗位简介表》)。
宿迁洋河新区教师岗位表【点击查看大图】
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宿迁湖滨新区教师岗位表【点击查看大图】
网络报名和资格初审
本次公开招聘的报名、照片上传、资格初审、缴费确认等工作均通过网络进行。
1、网络报名。报名、照片上传时间：5月27日9:00-6月2日16:00。
报名网址：宿迁市考试鉴定中心
2、资格初审与陈述申辩。资格初审时间: 5月27日9:00-6月3日16:00。考生在资格初审中遇到问题可与招聘主管部门联系，联系电话见《岗位简介表》。
陈述申辩时间：5月27日9:00-6月3日16:00。考生对资格初审结果有异议的，可在规定时间内向招聘主管部门陈述申辩，联系电话见《岗位简介表》。
3、缴费确认。考生通过资格初审、照片审核后进行缴费，缴费时须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用，笔试费用为100元/人。完成缴费确认后，方视为通过该岗位网上报名。
缴费时间：5月27日9:00-6月4日16:00。
4、注意事项
①考生应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传考生本人的电子照片。照片要求为：近期正面免冠二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
②考生网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘主管部门的资格初审。
③考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。
⑤报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位，相应核减直至取消招聘计划，已报考被取消岗位的人员，可重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间：6月8日14∶00—17∶00。
⑥打印准考证时间：另行公告。
笔试时间及内容
笔试包括：统一笔试和笔试加试，需要笔试加试的岗位见《岗位简介表》。
1、笔试时间。统一笔试和笔试加试与江苏省省属事业单位公开招聘同步进行。
2、笔试内容。
教师岗位统一笔试内容以学科专业知识为主。
3、笔试地点：见准考证。
4、笔试合格线。考生笔试成绩不低于笔试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。
5、笔试成绩查询。考生可通过身份证号和准考证号到原报名网站查询。
专业技能测试
专业技能测试由宿迁市考试鉴定中心组织实施，专业技能测试的时间、地点另行公告。
1、专业技能测试人选确定。对于需要进行专业技能测试的岗位，根据考生统一笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘计划数1：6的比例进入专业技能测试。达不到1：6比例的，按实际进入人数组织专业技能测试。
2、专业技能测试合格线。专业技能测试采用百分制计算成绩，考生成绩须达到50分为合格，否则取消其进入下一阶段程序的资格。但对于形不成竞争的岗位(指参加专业技能测试人数等于或少于计划招聘人数的岗位)，须达到60分为合格。专业技能测试成绩当场告知考生。
3、专业技能测试内容详见《岗位简介表》。
资格复审和面试
资格复审
1、成绩排名合成。笔试和专业技能测试结束后，排名成绩按下列规则计算：
(1)统一笔试岗位：笔试成绩=统一笔试成绩。
(2)统一笔试+笔试加试岗位：笔试成绩=统一笔试成绩X40%+笔试加试成绩X60%。
(3)统一笔试+技能测试岗位：排名成绩=笔试成绩X40%+技能测试成绩X60%。
2、确定资格复审人选。根据考生排名成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加资格复审人选。如人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加复审。
3、资格复审时间地点及所需材料：
资格复审具体时间、地点以招聘主管部门通知为准。资格复审时，考生须提供符合本简章、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：
(1)普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。其中：委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。
、择业期内未就业的考生还需提供《择业期内未就业承诺书》(见附件5)。
(2)社会人员(含在职人员)需提供身份证、学历证书，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明及我国驻外使领馆的证明材料。
所有材料均需要提供原件和一套复印件供招聘主管部门审核。
(3)递补规则。经招聘主管部门现场审核，认为考生提交的材料不符合本简章和《岗位简介表》所要求条件的，招聘主管部门要当场告知资格复审结果。考生无异议的，招聘主管部门可在报考同一岗位的考生中按排名成绩从高分到低分依次递补。考生对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。
(4)面试缴费。考生在资格复审通过之后，现场缴纳面试费用100元/人。
(5)确定面试人选。资格复审完成后，招聘主管部门将拟进入面试的考生名单报市人社局，由宿迁市人力资源和社会保障局在网站上公布。
面试时间及内容
面试时间、地点以《面试通知书》为准。
1、面试形式：教师岗位的面试形式为演课。
2、面试合格线。面试采用百分制，考生面试成绩须达到50分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。但对于形不成竞争的岗位(指参加面试人数等于或少于计划招聘人数的岗位)，考生面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。
3、总成绩合成。总成绩的合成由宿迁市考试鉴定中心负责。规则如下：
①统一笔试岗位：总成绩=统一笔试成绩X50%+面试成绩X50%。
②统一笔试+笔试加试岗位：总成绩=统一笔试成绩X25%+笔试加试成绩X25%+面试成绩X50%。
③统一笔试+技能测试岗位：总成绩=笔试成绩X30%+技能测试成绩X40%+面试成绩X30%。
4、考察人选确定。根据考生总成绩(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，按笔试加试或技能测试成绩;仍相同的，另行组织考试确定)从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定考察人选。考察人选名单在宿迁市人力资源和社会保障局网站上公布。
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