去年中秋之际，阿里巴巴公司出于福利考虑，将为数不多的余量月饼通过内网面向员工以成本价销售， 在月饼内销过程中，该公司发现四位工作人员“采用技术手段作弊，共计多刷了124盒月饼”，随即该公司做出“请涉事员工离开公司的决定”，此事引起舆论热议。对此，你怎么看
【测查要素】
本题为社会现象题。考察考生理解能力及分析论证能力。
【采分要点】
1.表态，内网销售月饼、员工作弊、辞退员工；2.展开论证，分别就题目中的三个事情提出看法；3.提出建议。
【示范作答】
（各位考官，考生思考完毕，现在开始答题。）
阿里巴巴在内网以成本价销售月饼本来是想为员工谋福利，却好事变坏事，这实在让我惋惜。同时，也对此事件中员工方及企业管理方的做法进行了深深的思考。
一是，针对该公司员工采用作弊手段刷取月饼的行为，我也很反感，因为这违反诚信，触碰了道德的底线。尤其是作为一家互联网公司的工作人员，采用技术手段监守自盗，是违反职业操守的，对企业形象也是极其不利的。二是，事件发生后，企业管理方通过辞退员工的方式解决此事，一方面确实起到了警醒的作用，另一方面此种管理模式是粗放式的、一刀切的。同时，因为作弊刷月饼而让员工离职，如果部门规章上未明确规定，这也可能违反劳动法。
对此，我有以下建议：1、工作人员作弊刷月饼事件既已发生，对这4人应严厉批评，并根据公司相关规章，在法律允许的情况下予以处理；2、加强对员工的道德教育，通过开设道德讲堂、QQ群、微信群美文推送等形式，培养员工的责任意识、诚信意识，让员工内化于心、外化于行；3、科学管理，加强内部控制管理，建立岗位稽核制。
随着新技术的涌现，一些前沿行业、领域快速发展的同时，也会遇到很多管理上的难题，这不仅考验着企业管理者的智慧，也检验着社会道德风气与价值观，作为政府工作人员，我们要与时俱进，敏锐把握舆情，并通过丰富多样的形式开展道德教育活动，提升国民综合素质，以适应社会经济发展。
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