去年中秋之际,阿里巴巴公司出于福利考虑,将为数不多的余量月饼通过内网面向员工以成本价销售, 在月饼内销过程中,该公司发现四位工作人员“采用技术手段作弊,共计多刷了124盒月饼”,随即该公司做出“请涉事员工离开公司的决定”,此事引起舆论热议。对此,你怎么看
【测查要素】
本题为社会现象题。考察考生理解能力及分析论证能力。
【采分要点】
1.表态,内网销售月饼、员工作弊、辞退员工;2.展开论证,分别就题目中的三个事情提出看法;3.提出建议。
【示范作答】
(各位考官,考生思考完毕,现在开始答题。)
阿里巴巴在内网以成本价销售月饼本来是想为员工谋福利,却好事变坏事,这实在让我惋惜。同时,也对此事件中员工方及企业管理方的做法进行了深深的思考。
一是,针对该公司员工采用作弊手段刷取月饼的行为,我也很反感,因为这违反诚信,触碰了道德的底线。尤其是作为一家互联网公司的工作人员,采用技术手段监守自盗,是违反职业操守的,对企业形象也是极其不利的。二是,事件发生后,企业管理方通过辞退员工的方式解决此事,一方面确实起到了警醒的作用,另一方面此种管理模式是粗放式的、一刀切的。同时,因为作弊刷月饼而让员工离职,如果部门规章上未明确规定,这也可能违反劳动法。
对此,我有以下建议:1、工作人员作弊刷月饼事件既已发生,对这4人应严厉批评,并根据公司相关规章,在法律允许的情况下予以处理;2、加强对员工的道德教育,通过开设道德讲堂、QQ群、微信群美文推送等形式,培养员工的责任意识、诚信意识,让员工内化于心、外化于行;3、科学管理,加强内部控制管理,建立岗位稽核制。
随着新技术的涌现,一些前沿行业、领域快速发展的同时,也会遇到很多管理上的难题,这不仅考验着企业管理者的智慧,也检验着社会道德风气与价值观,作为政府工作人员,我们要与时俱进,敏锐把握舆情,并通过丰富多样的形式开展道德教育活动,提升国民综合素质,以适应社会经济发展。
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