“新引进高层次人才最高给予6万元生活补贴。”“入选市级及以上重点产业创新团队，一次性给予10万元经费资助。”日前，湖北十堰张湾区出台创新驱动发展十条政策，把加大人才投入作为重要一项，全力打造创新驱动先行区。
人才是保障创新发展的第一资源。近年来，张湾区以服务经济转型发展为主线，以抓好高层次人才、高技能人才为重点，以实施重点人才工作项目为抓手，为经济发展集聚技术人才，以人才推动科技创新，为加快张湾经济高质量发展提供人才支撑和智力保障。
优化环境 激发创新效能
“工人上岗培训是否在补贴范围？”“在校生培训能否享受相关优惠政策？”去年12月7日，十堰工业新区举办的“人社惠企政策宣讲”企业家沙龙活动气氛热烈，30多名企业家频频发问，市、区人社系统业务骨干应邀参会并一一回应。
工业新区有企业300余家，如何让企业在经济下行压力下激发内生动力？张湾区根据企业需求，以沙龙为“媒”，让企业唱“戏”，在轻松活泼氛围中了解政策、解决难题，为企业发展增添动力。该活动已连续举办10期，促成多家企业合作共赢。
优化环境，盘活人才资源抓发展。今年4月1日，张湾区对区域经济发展作出贡献的优秀人才和团队重奖，55名优秀人才喜获86万元奖励。该区已连续七年累计奖励各领域优秀人才重奖140名。
张湾区32名县级领导带头联系服务辖区各领域优秀人才，把27个职能部门纳入人才工作领导小组成员单位，像跑项目一样，重视引进人才，用足用活用好各类人才政策，推动人才、资金、项目和产业全面对接融合，为人才提供一站式服务。
为激发创新效能，该区实施智汇张湾行动、乡村振兴人才支持、技能人才培育等计划，支持各类人才干事创业，在全区上下营造了尊才、重才、爱才、用才的良好环境。
招才引智 激起创新动能
“公司产值连年保持20%以上的增长速度，公司新产品产值突破3000万元，同比增长50%以上。”4月23日，东风（十堰）林泓汽车配套件有限公司技术部部长段小敏向记者介绍。
林泓公司是一家主营汽车后视镜制造的民营企业。公司成立之初就与院校建立合作关系，通过请知名专家教授指导、送技术骨干培训等方式，提高技术队伍研发水平。人才优势为企业带来了红利，该公司技术团队先后获得数十个发明专利，专利成果给公司带来的年销售收入占公司汽车零部件销售收入近70%。
为招才引智，张湾区依托院士专家工作站，柔性引进10支院士专家团队服务经济社会发展；邀请北京专家团队为7家企业10个项目“把脉问诊”；组织东风老专家精准服务企业解难题；与武大、湖北汽院等高校合作，每年吸纳2000余名大学生到张湾实习实训，吸引1000余名大学生创业就业。
，该区遴选3名博士、13名研究生开展实践锻炼活动，组织东风老科协近30名专家考察重点项目和美丽乡村建设，为张湾经济发展建言献策。其中，东风老科协与科威机电公司达成建立企业工作站合作协议，林泓公司与湖北工业大学何涛教授签约成立院士（专家）工作站。
搭建平台 激活创新潜能
“传统制造企业要插上互联网翅膀，紧跟信息化发展步伐。”4月，参加完企业经营管理人才培训班，东风（十堰）汽车制动件有限公司总经理卞建宇对企业发展有了新思路。
搭建平台在浙江开展培训，辖区44名企业家聆听讲座、看现场、话心得，企业家到经济发达地区充电，激活了创新潜能。
张湾区量化需求清单，不断创新育才方式。组织社区主职干部到北京丰台区，学习党建引领基层社会治理创新经验；组织45名农村致富带头人参加创业培训；邀请华中农业大学、湖北省农科院等高校茶学研究专家为70余名茶田间授课；累计举办电商培训班11场，培训学员747名。
为培育技能型人才，，该区联合湖北东风汽车技师学院举办职工职业技能大赛；开展家政、护理等专项培训5期，培训科研人员、技术骨干1000余人；申报市产业工人实训基地3家。
“培育高层次人才、技能人才，构筑科技创新‘高地’。”张湾区人才工作相关负责人说，，将大力实施人才强区战略，以柔性引进高层次创新创业人才和盘活育强基层实用人才为重点，为张湾跨越式发展注入新活力。（徐春晓 鲍勤勇）
(责编：周倩文、周恬)
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