自从毕业之后才发现出校门讨生活一点也不容易。
我也从大学时候的一问三不知变到了现在是个人都想给他言传身教。
这年头如果不学习的话，就真的印证了那句话，一定会被时代淘汰。本来不信，仗着自己还年轻，想着进了公司踏踏实实地干，总不会叫我滚蛋的。
之后才发现，现在每多一次的委屈都是过去没有努力的结果，所以现在幡然悔悟，浪子回头，我觉得还有救。
言归正传，把我学到的东西教给你们，也算对自己学到的认可和肯定。
同时也给更多想入门运营的小萌新一个大纲指导，花钱买来的培训要珍惜。
那么公众号编辑需要做些什么呢？之前断断续续地摸索，也是看了前人系统讲解才知道了这么一个大概完整的套路。
第一部分：内容提供
这部分在我理解的应该是文章内容来源之类的，当然想的不够全面。
①建立内容提供机制
原创--每周、每月的原创应该有多少篇章？原创频率是怎么安排的？原创文章老师配比。约稿--若有大咖背书，需要提前约稿，约稿内容包括什么？问题又有哪些呢？约稿对象是哪方面的？对人物有没有做对应调查？（这方面我都没有涉及到过，所以并没有表达太多）采访--人物时间要调配好，采访稿内容问题都要想到。旧文重发--什么时候做旧文重发？旧文出现形式和对应场合又是什么？②做好内容规划
周期发布--多长时间发一次，按日，周，月排表，做流程图。对于这点深有体会，之前想的很美好，一周打算在自己的文章里面写两篇原创，久了之后疲态出来了就坚持不下去了。还是要有个时刻表，记住每个时间点该干什么？这样才不会迷惑。栏目设定--做一个什么栏目，专题，对应的有哪些，都要考虑到位才行。③选题定位
这个定位一直没做，看我公号可以发现，在这方面我都是欠缺的，前期的文章都是随心而写，还有些“道听途说”的嫌疑，后面的原创才开始慢慢思考“我的定位是什么？”
给自己定的是个大概的范围，偏向于年轻人成长一类的。
想做一个能持久运营下去的公号，不仅带动一批年轻人成长，还能见证自己的每一次收获，想想我会觉得很有成就感。
第二部分：内容运营
这部分就没有打出来了，只有简单的图片给到大家，为了不妨碍大家阅读体验，只是简单带过，自己体会试验即可。
关于这个部分，我个人工作方面也接触的比较少，所以也没有太多的东西跟你们分享，大家倒是可以结合自己的经历谈谈这方面的内容。
第三部分：工作复盘
①对后台数据的分析
这应该是每个运营人，尤其是初入社会的运营小白第一件要做的事情了。
各种数据每天更新和维护，及时查看问题，大概是我刚进公司最大的体会。
刚进公司的时候经常被叫去做这个数据表，做那个计划表，做月度数据日数据，各种汇总给各部门领导看。
每天都觉得自己眼睛要瞎，还好自己表格用的不错，要是没点东西还真不敢出来混。
②评估工作效果
一般都是做了工作之后提交反馈，反馈给对接人，一开始时候的我没有养成这个习惯，做完了就完了，也不会叫人去检查。
自己也是对个人超级自信，往往这种时候就会为错误或者公关危机埋下了伏笔。
③分析产生某种现象的原因
不知道你们有没有好的工作习惯，对自己的工作每天都进行反思，这个事情我只断断续续地在做，经常还会有忘记的时候。
最近公司培训说到一个习惯，只有脑子越用才会越灵光，分析原因就会不断地锻炼自己的脑子。
④考虑如何优化工作
这个我还没好好想过，不过现在的工作我都是有一个原则，做的越来越规范和流程化，创新的东西再一步步试错改好。
进步的前提是不断学习和模仿，才能最后达到超越。
⑤如何规范工作复盘
规范的话建议还是用模板，在现有的基础上面，不断优化，不仅方便自己还能更加高效办公。
第四部分：阅读学习
①学什么？
学自己欠缺的且当前需要的，除了技术更有潜在能力学习。
②如何规范阅读学习？学习做成规范成为计划。
以上就是我所学到的，虽然很多我都没有接触甚至思考试验过，但是从现在起学习一点也不晚啊。
最大的体会是整个公号运营应该是更具有规范性的，而不是像现在随笔一般的，把每一步都做的流程化，不止自己干起来得心应手，分派给其他人也有很多方便。
如果有想跟我一起写作的小伙伴也可以找到我，共同进步，把能量通过文字传播更远。
赠人玫瑰，手有余香，更何况这是个双赢的思维。
如果你觉得我写的还行，可以动动小手帮我点个 “在看”吧。
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