9月12日，浙江龙游县组织、人社部门联合开展度高技能人才直接认定评审，涉及电工、焊工、车工、中式面点师等24个工种，共有220余名企业职工参加。
不同于以往高级工或技师职业资格的认定需要经过专业培训、理论和实际操作等重重关卡，以及采用从初级工、中级工、高级工、技师、高级技师“逐级晋升”的模式，此次高技能人才直接认定工作通过线上线下申报、专家审核、现场答辩的形式展开。专家评审组从参评人员的资质、技术创新、研究工作等方面进行综合判断，现场投票表决通过符合直接认定标准的职工。本次评审，共有199人通过了现场答辩。
“回转齿圈油首次更换时间是500小时，以后差不多每1000小时需要更换。”现场答辩过程中面对评委的提问，来自浙西建筑产业化有限公司的起重装卸机械操作工叶正军冷静回答道。评委李燕珍表示，此类问题都是需要长期从事该工种才能够顺利回答出来，高技能人才直接认定更加侧重考察技能人才的实际操作能力、业绩，有效打破了唯学历、唯资历的评价标准，为技能人才成长发展增添更多活力。
“近年来，龙游县不断推进高技能领军人才培养选拔，拓宽技能人才上升渠道，提升人才技能水平，为实现高质量发展提供了坚强的技能人才支撑，同时也带动了各类技术技能人才就业创业。”龙游县人才办相关工作人员介绍，自职业技能提升行动开展以来，龙游县新增技能劳动者1万名以上，新增高技能人才1250名，技能劳动者占就业人员总量的比例达到30%。
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