如今，不少企业面临着“招人难”“招人贵”的痛点。58同城针对招聘企业诉求，全面升级招聘产品，打造网邻通2.0，构建可靠的招聘体系。
据悉，本次升级后的58同城招聘会员产品网邻通2.0共包含5大类18项成长权益，覆盖招聘核心环节。与过去的招聘产品相比，网邻通2.0具有省成本、重效果、更自主、享便捷的特性，为企业会员带来多元优质的招聘体验。
在成本管控上，58同城网邻通2.0具有优势。一方面，网邻通2.0的会员套餐配置更优化，能让企业享受会员充返权益、在线沟通优惠等多项权益，而且海量推广币能为企业带来“推广随心选”和“简历折扣卡”，等高性价比海量资源。另一方面，58同城网邻通2.0的会员权益更加丰厚，会员充返门槛更低、会员升级更容易，让企业升级使用更顺畅。此外，网邻通2.0的职位推广更优惠，推广单价全线让利，企业坐收简历更划算。
在效果实现上，从连接效果看，网邻通2.0将等待求职者投递、主动寻找求职者相结合，多重连接效果更显著。其中，“黄金展位+优选投递”能让求职者更快速更便捷的找到企业，进行更精准的岗位匹配；而“电话联系+在线沟通”能使企业直接触达求职者，形成更高效的连接。
据了解，过去，企业用户进行招聘推广需要经过较为繁琐的步骤，为提高企业招聘效率，58同城在网邻通2.0中对招聘环节进行了精简集成，并引入智能识别技术，实现了大幅度删减操作链条。招聘企业只需选择推广职位、选择推广模式、确定预算及日期三步，就能自动识别关键信息，一键开启智能推广。
此外，网邻通2.0凭借AI技术，针对每个客户进行效果分析，通过分析客户整体效果以及单个职位效果，计算并展示客户在58同城同类目下的曝光及转化率排行数据，对客户提出具有建设性的建议。对于曝光效果不好、转化率不好的企业，及时引导客户进行职位信息优化，或进行职位信息推广。
来源: 人民网
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