各工委、党委(党组),各街道、地区办事处(乡)、局(处),区委、区政府各部、委、办,各区管国有企业党委(党总支、直属党支部)、各人民团体:
现将《进一步激励关爱疫情防控一线党员干部的若干措施》印发给你们,请结合实际情况,研究制定具体实施方案,组织推动落实。
中共北京市朝阳区委组织部
2月16日
为深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神,落实中央部署和市委要求,激励引导全区广大党员干部在疫情防控斗争中挺身而出、英勇奋斗、扎实工作,团结带领广大人民群众,坚决打赢疫情防控阻击战,根据区委有关要求,提出以下工作措施。
1.坚持为一线减负增能
加强工作统筹,避免布置重复性工作;最大限度减少不必要的会议文电、表格材料报送,减轻基层负担;最大限度组织机关企事业单位工作人员下沉基层,补充一线力量。
2.强化一线工作人员综合保障
将口罩、防护服、消毒用品等防控物资,全面向基层一线倾斜;广泛动员各方资源,妥善解决一线工作人员御寒、值夜、交通等实际问题,保证热饭热水供应。
3.关心一线医务工作者
不折不扣落实上级对医务工作者的临时性补助政策,及时组织安排一线医务工作者轮休调养;积极稳妥解决家人照料、子女入托入学就业等实际困难。
4.推进一线工作人员轮休
强化基层一线特别是社区(村)工作人员轮班调休,对较长时间超负荷工作人员强制休息,减少非战斗减员。
5.关爱一线工作人员身心健康
开展防护知识专业培训,及时指导做好自我防护;强化心理疏导,帮助压力较大人员减压释负。
6.做好一线发展党员工作
对在防控一线表现突出的入党积极分子,以及一贯表现良好、符合党员条件、在防控一线递交入党申请书的,简化程序,火线发展。
7.坚持一线考察识别“三类干部”
统筹职务、职级资源,对在疫情防控工作中敢于担当、冲锋在前的“急先锋”式干部,克服困难、默默奉献的“老黄牛”式干部,干事创新、绩效突出的“诸葛亮”式干部,优先使用。
8.加大对基层优秀人员选聘使用力度
增加在社区(村)工作人员中公务员招录、事业编制人员招聘比例,对在防疫工作中表现突出的社区(村)工作人员优先录用。
9.实行专项考核奖励
对敢于担当、成效突出的领导班子和党员干部,加大年度考核优秀等次指标倾斜,及时按有关规定给予嘉奖、记功奖励。
10.大力宣传表彰先进
深入挖掘和发现疫情防控工作中涌现出的先进集体、先进个人,及时进行宣传、奖励、表彰。
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