最近,后台有位网友私信我,说道自己的困扰:“我刚来这家公司不到半年,办公室总有一个同事在领导背后告状,给我穿小鞋,让我心里十分难受,我不知道该怎么办?”
职场上的勾心斗角多来自于哪些人?相信大部分人都会坚定的回答:小人。
正常的办公室环境里如果出现这类人,那么一定会变得“热闹”起来。
大部分人会选择息事宁人,职场老实人会选择忍气吞声,这样让“小人”更加张狂。
面对职场小人如果我们过于斤斤计较,那么也就失了风度,但不作为只会让人当软柿子捏。
今天这篇文章,我们就来说说如何正确的面对职场小人!
一、办公室的小人分几种?
要制服小人的第一步,就是要学会分辨不同的小人,面对不同的招数来制服。
俗话说:“知己知彼,百战不殆!”
1、势力型小人
这种小人往往会和领导相处的很好,运用他们极熟练的拍马屁技巧,还常常受领导重视。
我的前公司就有这样的一位同事小A,人特别活跃也很会来事儿,只要办公室稍微有能力有官职的人,都被她巴结过,跟领导相处的特别好。
小A和同事小B相处得很好,因为小B最受领导重用,后来小B因为家里的私事,请了长假,那段时间公司又很忙,领导对小B请假的事情,心声不满,渐渐地便不再重用小B了,把一些重要的任务都交给了小C。
小A眼看着小B失势,连忙去巴结小C,还经常在卫生间说小B的坏话,有一次还被小B当场撞见了,结果小A全程无视,趾高气昂地走掉了。
势力型小人最大的特点就是,当你得势的时候,会给你各种奉承,一旦看你失势了,会对你落井下石头,甚至是反咬你一口。
2、表里不一的小人
这种小人,平常给任何人,都是一副很好相处的样子,也是这个办公室的积极分子,可是一旦你得罪他,或者有利益冲突,甚至看你不顺眼的时候,就在背后使绊子,向领导背后告你的状!
我曾经就吃过这种人的亏,刚入公司的时候,公司收了我们3个实习生,其中一位实习生给人表现很好,而且非常有礼貌,谈吐不俗。
但是在最后年终考核的时候,他在领导面前告状,抢走另一位实习生的功劳,为自己争取到录用的名额。
后来那位实习生来质问我,是不是我告的状?我当场被问懵了,后来才知道,那个有心机的实习生,不仅把告状的锅甩在我身上,还挑拨我和另一位实习生的关系,我快被气死!
这种小人就是属于那种埋得够深的人,平日里相处的时候你是看不出来的,往往到了事上你才能看清他的嘴脸。
3、欺软怕硬的小人
我一个小学妹之前就跟我诉苦:“办公室有一个老员工,把自己手上的活交给我做,我看他是办前辈,就帮他做了,谁知道他不但不感谢,还怪我做的不好!”
这种人在办公室里最常见,特别是那种职场老油条,仗着自己在公司稍微有点资历,就在公司横行霸道,欺负新人。
越是表现的唯唯诺诺,不敢反抗的样子,他们越会觉得你好欺负!
二、面对不同类型的小人,对症下药,才最有效果!
1、面对势力型小人,强大自己的能力
职场就是战场,都是靠自己的实力说话,谁都喜欢一个能力强,能把事情做好的员工。
面对这种势力型小人,“谁混得好就巴结谁”,你最大的武器就是强大自己,最好的办法就是专注提升自己的能力。
认真工作,一方面可以投入工作中,不去理会小人的闲言闲语,另一方面,拥有实力以后,领导和同事都会喜欢你。
有能力可以成为领导的心腹,这个时候,小人不会欺负你了,甚至他还要陪着笑脸,反过来巴结你。
自身的实力,就是扭转势力小人的态度的武器,强大自己的能力,他们才会对你笑脸满盈。
2、面对表里不一的小人,保持距离
表里不一型小人,懂得套路最多,也最难以捉摸,对待这种类型的小人,不要浪费自己的宝贵时间与他纠缠。
面对这种捉摸不透的人,最好的方法就是躲,平时除了工作上的交集,尽量不要和他有来往。
这种人是藏得最深,最有心机的,一定不要正面刚,要避其锋芒。不和他发生冲突,也不让他注意到你。
千万要注意,不能这类人留把柄。
这类人会时不时问你:“你觉得这个同事怎样”“你对这位领导怎么看”之类的问题,一定要小心,因为有可能你说的话,就会被当作谣言传出去,或者拿你的话“做文章”
你可以跟他打太极,用“不清楚”“不知道”“没听过”等回应,那样他也没什么好向外传的东西。
避免祸从口出,一是为了让你防祸于未然,二是可以减少很多不必要的麻烦。
3、欺软怕硬的小人,正面回击
欺软怕硬的小人,一般都是纸老虎,通常没什么本事,不要惧怕他,越是怕他,他越是觉得你好欺负,越来劲。
电视剧《延禧攻略》里面,女主魏璎珞,刚入宫的时候,几个小宫女一起排挤女主,还拿水浇湿了女主的床褥。
没想到女主以牙还牙,先拿水桶浇了本人,然后又浇了她的床单,一点不肯吃亏。
对着在场所有的宫女说:“我入宫不是为了交朋友,但我今天必须警告你们,我,魏璎珞,天生暴脾气,不好惹,谁要是再唧唧歪歪,我有的是法子对付她!”
从此那些宫女就再也没有找过女主麻烦。
对待欺软怕硬的人,只要你正面回击,态度强硬,让他知道你不好惹,就不会在欺负你。相反以后也会对你刮目相看,忌惮三分。
三、写在最后
职场上,可以善良,但不可以软弱,对待不同的小人,善用不同的方法。但最重要的是,提升自己才是王道!
俗话说"当你把时间花在什么地方上,你就会成为什么样的人"。
只有远远超越小人,站在更高的位置上,让小人只能仰望你而无法触及你,那么这种问题自然就会迎刃而解。
如果觉得《“职场中总是被小人欺负算计?”教你3招轻松化解 不服不行!》对你有帮助,请点赞、收藏,并留下你的观点哦!