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内蒙古农业大学 “校聘岗位”工作人员招聘简章
按照国务院《事业单位人事管理条例》、《内蒙古农业大学招聘编制外工作人员管理暂行办法》(内农大党发[]13号)及有关政策，我校决定公开招聘“编制外工作人员”51名（简称“校聘岗位”）。现结合学校实际，制定本简章。一、学校简介内蒙古农业大学是自治区重点大学，是国家首批32个大学生文化素质教育基地之一。2001年学校成为国家西部大开发“一省一校”重点支持建设院校，成为自治区人民政府和国家林业局合作共建高校，进入国家“中西部高等教育振兴计划”支持院校行列。学校位于中国历史文化名城——呼和浩特市，是“全国绿化模范单位”，被誉为塞外“花园式高等学府”。 内蒙古农业大学是内蒙古自治区成立最早的本科高等院校，由原内蒙古农牧学院和内蒙古林学院于1999年合并组建而成。追根溯源，1952年，原河北农学院、平原农学院的畜牧兽医系和山西农学院的兽医专业迁至呼和浩特市，组建内蒙古自治区第一所本科高等学校——内蒙古畜牧兽医学院。1960年，内蒙古畜牧兽医学院更名为内蒙古农牧学院。1958年，内蒙古林学院成立，是新中国在少数民族地区建立的第一所高等林业院校。 学校是一所以农为主，以草原畜牧业为优势特色，具有农、工、理、经、管、文、法、艺等8个学科门类的多科性大学。学校现设有动物科学学院等22个院（部），职业技术学院是全国高等职业教育示范院校建设单位。学校现有全日制在校学生34846人，其中，博士、硕士研究生2771人。建校60多年来，共培养各类人才12万余人，遍布祖国各地，现大多已成为自治区农、牧、林、水、草、乳、沙等行业的领军人物和技术骨干。 学校现有1个国家重点学科、3个国家重点（培育）学科、1个农业部重点学科、2个国家林业总局重点学科、5个自治区重点一级学科、22个自治区重点学科、4个自治区重点（培育）学科。有10个博士后科研流动站。有11个一级学科博士学位授权点，21个一级学科硕士学位授权点，7种专业学位授权点。学位授权点涉及经济学、法学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等学科门类。二、招聘计划 本年度计划面向社会公开招聘“校聘岗位”工作人员51名。应聘人员需具备应聘岗位所需专业、学历、学位、准入资格和技能等条件，详见《内蒙古农业大学“校聘岗位”人员招聘计划表》。内蒙古农业大学“校聘岗位”人员招聘计划表
三、招聘条件 （一）应聘人员应当具备下列条件： 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守中华人民共和国宪法和法律。 3.具有良好的品行。 4.学历、学位要求：在普通高等院校、科研院所全日制研究生毕业且取得硕士（或博士）学位，或取得硕士（或博士）学位的留学回国人员；应聘人员起点学历为全日制普通高等院校本科毕业生；取得研究生学历、硕士（或博士）学位截止时间为7月31日。 5.年龄要求：取得硕士学位人员为1987年8月27日及以后出生；取得博士学位人员可为1982年8月27日及以后出生。持有国家注册咨询工程师、国家注册会计师、国家注册造价师资格证书者并报考相关岗位人员，可为1977年8月27日及以后出生。 6.具有正常履行职责的身体条件。 7.具有符合岗位要求的工作能力。 8.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。 （二）下列人员不得应聘： 现役军人；在读的非应届毕业生（含博士研究生）；试用期内的公务员（参照公务员）；定向招录培养或未满最低服务年限的公务员（参照公务员）；试用期内的事业单位工作人员；法律、法规规定的不得应聘的其他情形人员；应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。 四、报名、资格初审及开考比例 （一）报名 1.采取网上报名的方式进行。应聘人员登陆内蒙古农业大学招聘工作人员报名系统（网址： http://ndzhaopin.）进行报名。 2.报名时间：8月27日-9月2日。 3.应聘人员报名时，须认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，按照要求填写个人信息和应聘岗位，并上传本人近期免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）和本科、硕士期间的毕业证、学位证、学业成绩单及外语水平证明等，其中留学回国人员需提供由国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。 4.应聘人员自行选择答题语种，并在网上点击确认。笔试答题语种，一经选定，不予变更。 5.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息报名情节严重的，取消聘用资格。 （二）资格初审 1、我校于8月28日开始，在网上对应聘人员资格进行初审。对未通过审核的，在报名系统中将说明理由。资格初审工作于9月4日18时结束，请应聘人员登陆报名网站关注审查结果。 2、招聘中涉及的有关学历、学位、专业等资格条件方面的问题，由我校招聘工作领导小组办公室负责解释。 3、应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果。资格审核通过后，不得再改报其他岗位。 （三）笔试开考比例 笔试开考比例（资格审核合格人数与招聘计划数之比）原则上不低于4∶1。达不到开考比例的岗位，减少相应招聘计划或取消开考。调整后的岗位，在学校网站上公布。 （四）本年度招聘笔试后（除面试外）各个环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。 五、笔试（一）笔试为《综合基础知识和外语》（其中:综合基础知识占70%，外语占30%；总分折算后为100分）。综合基础知识是指与教师、教育相关的政策、法律、社会等知识及写作；除在《内蒙古农业大学“校聘岗位”人员招聘计划表》“备注”栏已标注外语考试科目外，其他岗位可选择英、日、俄语语种，相当于硕士研究生毕业水平。（二）笔试提供蒙、汉两种文字试卷。选择汉文试卷的应聘人员，必须用汉文作答；选择蒙古文试卷的应聘人员，必须用蒙古文作答；应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，笔试必须用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。 对不按规定文字作答的，按零分处理。 （三）考试时间和地点，将在准考证上标明。应聘人员凭身份证和准考证参加笔试。准考证打印时间另行通知，笔试地点、时间以准考证为准。 （四）笔试成绩政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。 （五）笔试结束后，学校根据考试情况划定最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、最低合格分数线在学校网站上公布。 六、资格复审 （一）从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高分到低分的顺序和按照3∶1的比例确定进入资格复审范围的人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位出现并列的，全部进入资格复审范围。资格复审后，凡笔试最低合格分数线上的人数达不到2∶1的岗位，取消招聘计划或减少招聘计划达到2∶1。 （二）资格复审工作由学校组织相关工作人员负责。资格复审时间、地点、联系人、联系电话、举报电话和所需携带的证件、证明及相关规定、要求等详细内容，提前报名网站上另行公告。 资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。 （三）进入资格复审范围的应聘人员，须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消其面试资格。 （四）应聘人员参加资格复审时，须携带《报名登记表》（一式二份），本人身份证、毕业证、学位证、外语水平单等原件及各种证书复印件以及应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件到指定部门进行资格复审。 （五）在参加资格复审时，应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须提交本人所在单位同意应聘的证明；属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意应聘的证明。 七、面试 （一）面试工作由内蒙古农业大学招聘“校聘岗位”工作人员领导小组办公室负责。 （二）面试满分100分，面试采用的方式：实验岗位为试讲并回答问题；其他岗位为回答问题。面试语言：应聘“蒙汉兼通”岗位的人员以汉语回答问题为主，但须用蒙古语回答1个问题；应聘国际交流与合作处岗位的人员，以汉语回答问题为主，但须用俄语回答2个问题；应聘其他岗位的人员可用蒙古语作答（须于资格复审时在《报名登记表》上注明并向复审工作人员说明），也可用汉语作答，但只能使用一种语言，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。 （三）面试划定合格分数线75分，未达到合格分数线的，不得进入下一招聘环节。 （四）考试总成绩的计算： 应聘人员考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员考试总成绩＝（笔试成绩＋2.5分）×50%＋面试成绩×50% （七）按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位招聘计划，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位应聘人员考试总成绩末位出现并列的，应组织加试，加试成绩高的进入体检和考察范围。 （八）应聘人员面试成绩、考试总成绩以及进入体检和考察人员名单在报名网站上公布。 八、体检与考察 按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的应聘人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。 （一）体检 1. 体检工作由学校统一组织，费用自理。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。 2.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。 3.体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。 （二）考察 根据招聘岗位的要求,对被考察者政治思政表现、道德品质、诚信情况、能力素质、遵纪守法情况、学习或工作表现等进行全面考察，并结合个人档案对资格条件进行复查。应聘者考察不合格的，取消聘用资格。 九、公示与聘用 （一）根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察情况，学校按规定标准和程序确定拟聘用人员名单并在报名网站上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。 （二）公示结束后，学校招聘工作领导小组办公室办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。 （三）我校与应聘人员签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以聘用；不合格的,取消聘用。 十、其他 （一）本次招聘考试不划定具体考试内容范围，不指定参考书目，不组织任何形式的培训。任何自称与本次招聘考试有关的参考书目或培训均与本次招聘无关，由此造成的个人损失自行承担。 （二）未尽事宜由内蒙古农业大学“校聘岗位”人员招聘工作领导小组研究确定。 （三）本简章由内蒙古农业大学“校聘岗位”人员招聘工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话： 0471-4313499来源：内蒙古农业大学人事处
内蒙古自治区肿瘤医院合同制护士招聘公告
根据医院学科建设和人员配置原则，经医院研究决定，面向社会公开招聘合同制护士，以满足医院发展的需要。 一、招聘计划 计划招聘20名合同制护士。 二、招聘条件 （一）责任心强，作风正派，遵纪守法，无不良记录，服从分配； （二）护理专业统招专科及以上学历（不包括初中起点或五年一贯制等专科学历）； （三）年龄在28周岁以下（1990年7月31日后出生）； （四）须有护理执业资格证书或成绩合格单； （五）符合岗位任职要求，身体健康、五官端正。 三、招聘程序 （一）报名、资格审查及现场确认 医院人事部负责招聘工作的报名、资格审查及现场确认。 1、网上报名：应聘人员须在网上填写并提交报名信息。医院根据网上报名的先后排序，按照招聘名额1:5的比例，确认参加考试人数。 2、资格审查：网上成功提交报名信息的应聘人员需提供从网上下载并填写《应聘人员资格审查表》、本人简历、身份证、毕业证（需提交中国高等教育学生信息网学历验证报告）、二寸免冠照片一张、执业资格证原件及复印件，已就业的需提供原单位解除劳动协议的证明。 3、现场确认：应聘人员经现场审核通过后，方可参加考试。对不符合招聘条件的或不能提供有效证件和材料的，将不予审核通过。未在规定时间内进行现场确认的，取消考试资格。时间：8月10日15:00--17:30。 地点：内蒙古自治区肿瘤医院人事部 （二）考试 1、考试分为理论考试、实践技能操作和面试。考生凭身份证原件进入考场，理论考试采取笔试闭卷形式进行；实践技能操作主要考察护理专业技能；面试主要考核应聘者的综合知识。 2、理论考试和实践技能操作的命题工作由护理部负责。 时间：8月14日9:00—11:00（理论考试） 8月15日9:00—12:00（实践技能操作） 8月16日14:30—17:30（面试） 3、专业成绩计算：理论考试和实践技能操作均实行百分制；理论考试和实践技能操作成绩各占50%。 4、根据专业成绩按招考人数1：2的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单。 5、医院人事部组织面试，评委由医院有关部门负责人及专家组成。面试成绩采用百分制，由面试考官现场打分，去掉一个最高分和去掉一个最低分后取平均分。 6、本次面试设合格分数线70分，面试成绩达到合格分数线及以上的方可进入下一环节。 7、总成绩计算：专业成绩占总成绩的60%、面试成绩占总成绩的40%。 （三）体检 1、考试结束后根据考试总成绩从高分到低分排序，按照招聘计划数1:1的比例，确定进入体检范围的人选。 2、进入体检考察范围的人选，最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以面试总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。 3、体检具体时间和地点另行通知。 （四）公示 根据体检和考察结果由医院公开招聘领导小组研究确定拟聘人选，并在公示栏上对拟聘人员张榜公示，公示期为5天。 （五）聘用 1、被录用人员与医院签订劳动合同并办理有关手续，不按时签订劳动合同的视为自动放弃。 2、医院与聘用人员签订为期三年的劳动合同（试用期为六个月），劳动合同一式两份。 3、医院人事部和护理部对聘用人员进行岗前培训，培训的主要内容：医德医风、医院各项规章制度、护理工作操作规范等。 4、聘用人员的档案由人事部管理，归档材料包括：履历、毕业证、资格证、考试成绩、考核记录、培训材料等。 四、聘用期间的待遇 合同制职工的待遇包括基本工资、奖励性工资、岗位工资、社会保险（医疗、养老、工伤、失业和生育保险）、进修培训等。 （一）基本工资：大专及本科毕业1650元/月；硕士及博士毕业1950元/月。合同制护士的工资采取逐年递增方式，即每工作满一年增加50元/月,连续增长三年后不再递增。 （二）奖励性工资：试用期内（六个月）无奖励性工资；聘用满半年后可 享受所在科室同级同类护士50%的奖励性工资；聘用期满一年后，可享受所在科室同级同类护士100%的奖励性工资。 （三）岗位工资：临床、医技、门诊科室等专职从事护理工作的：每人300元/月。 （四）保险：聘用满一年后，医院按规定缴纳医疗、养老、工伤、失业和生育保险。 （五）职称晋升：聘任期内符合晋职条件的，可参加职称晋升考试和评审；取得资格的可参加由医院内部竞聘。 （六）进修培训：根据工作表现和工作需要，聘用期内与在编职工享有同等的进修、培训权利。 五、纪律和监督 医院纪委对招聘工作全程监督。理论考试、技能操作及面试考官与参加应聘人员构成回避关系的实行回避制度。对违反有关纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分；对违反纪律的应聘人员，视情节轻重，给予批评教育直至取消应聘资格。 监督举报电话：3280198 报名网址：http://123.178.211.110:9003 如提交报名信息有技术问题，请拨打13848116072咨询。内蒙古自治区肿瘤医院8月7日来源：内蒙古自治区肿瘤医院
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