师徒结对师傅老师个人总结优秀参考模板
青蓝工程师傅优秀带教总结 师徒结对师傅活动总结
作为师傅，我和（实际徒弟名）老师结为师徒快（具体时间）了，虽然名为师徒关系，更是合作中的好朋友、好同事。在师徒结对活动中，我们在教学工作中互相帮忙，互相促进，努力提高自身素质。现在我对我们这段时间的师徒结对工作结如下
师徒结对，到学期末作为师傅要写师傅老师活动总结，可参考这个师傅老师的个人青蓝工程总结
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师徒结对到了要总结的时候，作为徒弟老师要进行总结发言，可参考一下这个师徒结对徒弟优秀发言稿。
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荆门市军马场学校：师徒结对薪火传 互勉并行育芬芳
本网讯（特约记者王光兴 通讯员 王芳 陈梦莹 高杏 鄢微 周哲）为了加快师资队伍建设，充分发挥骨干教师“传、帮、带”的作用，加快青年教师的成长步伐，打造一支品德高尚，业务精良的高素质教师队伍。
10月22日晚，湖北荆门市掇刀区军马场学校举行了“青蓝工程”师徒结对仪式。
一是宣读结对名单。副校长陆群华宣读《军马场学校'青蓝工程'实施方案》和师徒结对名单。
二是校长颁发聘书。校长王芳为师傅颁发聘书。 一纸聘书，承载着学校的信任，是深深的嘱托，更是一份沉甸甸的责任。
三是徒弟行拜师礼。师傅们接过一纸聘书，肩上则多了一份责任，徒弟们敬上一杯香茶，饱含浓浓的感恩之情。
四是签订结对协议书。蓝方代表是郭远艳老师 ，青方代表是毛玉莹老师
五是师父代表发言。刘天秀老师承诺:必定做到言传身教，做到教德、教识、教法，共同探讨，相互学习，共同提高。
六是徒弟代表发言。王青怡老师表示：感谢学校搭建的成长平台，也定会倍加珍惜这个平台，认真学习，努力成长。
七是校长殷切寄托。王芳校长在总结中对结对师徒提出了三点希望：一是希望师傅们尽心尽责，不遗余力地做好“传”“帮”“带”工作；二是希望徒弟们能够充分利用好学校搭建的成长平台，以谦虚谨慎、戒骄戒躁之姿态，虚心向师傅学习，快速成长；三是希望师徒在培养交流中，计划要具体，目标要科学，过程要经常，师傅要尽可能地对徒弟进行全程、全方位的指导。
师徒结对薪火传，互勉并行育芬芳。相信有了师傅“化作春泥更护花”的关怀，有了徒弟“不待扬鞭自奋蹄”的积极进取，军马场学校必将青蓝辉映，芬芳与共，共同谱写教育新篇章。
合肥高新火炬中学启动“导师制”师徒结对，助力新进教师专业化发展 ，校长王建明对本次活动进行总结发言，他指出，作为师傅要秉持“严格”原则，用严格的要求和态度培养新进教师，通过挖掘良好资源和团结协作助力新教师专业化发展；作为徒弟，要发扬“主动”精神，主动学习，虚心请教，通过深入的研究与反思，为自身成长奠定基础。
为充分发挥导师“传、帮、代”的作用，校领导班子特为导师们颁发聘书，以示祝贺和肯定。导师们也热情地为新进教师们送上教育教学书籍，师徒关系从此刻开始正式确立。
江苏省运河中学举行德育工作会议暨班主任“青蓝工程”结对仪式
10月21日，运河中学举行德育工作会议暨班主任“青蓝工程”结对仪式。德育处、年级组负责人及全体班主任参加会议。会议由初中部副校长张小军主持。
德育处主任闫颖总结开学以来德育工作的开展情况，并具体部署下一阶段的工作，要进一步加强常规管理，理想、信念、价值观教育，文明礼仪教育，心理健康教育，家校共育等。
张小军宣读班主任“青蓝工程”结对子名单、任务书，青蓝老师签署任务书，互赠礼物。
伏正老师作为指导教师代表发言。他分享了自己在邳州从事二十多年班主任工作的感悟和经验。要学会做一个有爱的班主任，了解学生的需求，走入孩子的内心。要做一个公正的班主任，认真负责，公正地对待每一个学生心。要做一个智慧的班主任，适当放手，学会自我调节。
许婉琦作为青年教师代表发言。她感谢学校为青年教师搭建的学习成长平台，表示以后会多多向师傅“取经”，学习师傅们爱岗敬业、一丝不苟的工作态度，以及与时俱进的班级管理理念，使自己尽快成长，积极推进学校发展和教育创新。
副校长吴磊作总结发言，他指出，班主任团队是优秀教师组成的团队，结构优化、素质精良的班主任队伍，是学校开展教育教学工作的有力保障。班主任是最辛苦最有意义的工作，既可以完成教师职业的圆满，更可以实现教书育人情感上的满足。做好班主任工作需要情怀和智慧，勤是前提，严是基础，细是关键。他要求，德育工作要注意加强师生沟通，家校协同，勤学多思，交流互鉴。“青蓝工程”结对老师，要追求教学相长，共同提高，齐心协力，做好班主任这“辛苦并快乐着”的工作。
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