想问下物流行业的财务工资一般都是多少薪资呀？不做外账，主要做应付成本那一块。
我目前公司是包吃住的，刚入职时六千，现在转正七千五，六天工作制，上班时间是上午九点到下午六点，但通常一周六天晚上都加班到八九点。不是强制加班，但公司那些客服，空运和操作每天都加很晚，有时甚至十点，十一点。
算下来上班时间挺长的，是不是工资给得高点就必须加班呀[捂脸]
其实我并不是排斥加班，只是觉得有些人把加班当成一种习惯了，正常上班时间不会充分利用，做事没有计划，效率低而已。并不需要每天加班那么晚，完全是做给老板看的，取其所好。
每天在公司刷存在感，让领导觉得你看起来很忙，其实只是一种假象！
友友们你们对加班晚怎么看待呢？
不管什么起码有个一技之长，工作是好找的，相对于体力活财务，还算是轻松一些吧，但照照镜子看看这些年早生的华发，真的是觉得这不是个好职业，操心就算了，所有的付出一对照工资，马上所有的信心就都没有了，注会还好一些吧，工资会翻倍，底层财务就是拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心。再看看现在我手里厚厚的每本三百多页的两本说，内容晦涩难懂，得啃下来才能拿到基本的财务工资，更何况每年都得继续教育，就觉得特别不值得。特别是现在想按时单休简直太难，更别说双休了，我的本地找工作的财务群里，每天发布的找财务的消息，一发出来就是一片唏嘘。我孩子跟我说考大学时候如果实在不行也学财务的时候，我果断给她泼了冷水。年轻人的路很多，不像我这年纪，除了本行，别的工作很难找。更何况大部分个体企业人对财务不重视，他们觉得就是个算账的。有个最可笑的发布信息，一个商贸公司找主管会计，不但要求有证书，会计工作经验五年以上，还要求年龄三十五一下，还得会销售，会打出库单，会骑三轮车，看完，我们群里都乐了一天，啼笑皆非。前几天有个找出纳的，我一打电话问，人家给2500的工资，因为没有会计，所以出纳得延时兼会计所有工作，二十多个工人，发工资社保什么的都得一起兼顾，就是说人家给了出纳的工资，干了出纳会计人事三个工种的钱。倒是人家说，工作完成可以双休，我问可人家每年大概的营业额和主营的产品，人家说大概有一千种左右，每年营业额六百多万，然后，我沉默了一会儿挂了电话。我心说。这业务量，就是想双休能双的了嘛！很无语啊！想想对于老一辈人来说，这个工作还是相当有面儿的，收入也比一般工人工资高一些，所以那时候父母让我学的财务，反观现在，只能呵呵了。所以也不是给大家泼冷水！只想说，不管是什么年龄阶段的人，特别是年轻人还是尽量提升自己，培养自己更多的技能！才能更适应社会快速发展，不然，到了一定年纪，就是被社会所淘汰的一批人。
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