一、欧式家具店招
1. 定位:首先,欧式家具店应通过有效的定位,确定自己的优势和竞争力,找到一条符合自身发展的路线,明确欧式家具店的行业特征,从而吸引潜在客户,长期发展。
2. 创新:其次,可以采取设计创新、定位创新,比如采取全新的设计理念,发展新型的欧式家具,以满足客户不同的审美要求,创新出更适合中国人家庭使用的新款欧式家具,以及更换新的定位,让欧式家具更加符合西安人习俗。
3. 品牌效应:再次,要大力建设品牌效应,运用市场营销手段提升品牌的形象,以获得消费者的信任,提高市场占有率,从而在激烈的市场竞争中取得立于不败之地。
4. 服务:第四,欧式家具店要注重客户服务,针对不同客户定制专业、贴心的解决方案,及时打招呼、真诚接待,并营造安静舒适的购物环境,倾听客户的意见反馈,以此彰显服务的价值。
5. 网络运营:最后,欧式家具店还要注重网络运营推广,开发创新的App下载,发布关于欧式家具的宣传信息,及时更新、把握客户的信息,以拉动线上线下销量,提升品牌影响力。
1、定位:欧式家具店招的是一家以欧式风格的家具为核心的专业家具商店,为广大消费者提供高品质的欧式家具。
2、招聘范围:销售服务人员、销售经理、展厅经理、财务会计等。
3、招聘要求:
(1)销售服务人员需要有一定的客户服务经验,掌握家具多媒体方面的业务能力;
(2)销售经理要有较强的管理经验,拥有丰富的市场拓展与商务谈判经验;
(3)展厅经理需要具备良好的客服技巧,熟悉家具行业相关知识,并能对家具风格、款式、使用寿命有较全面的了解;
(4)财务会计需要有六年以上会计工作经验,能够熟练的使用财务软件和处理税务等相关事宜,有较强的财会分析和处理能力。
4、薪酬待遇:
(1)销售服务人员的薪酬在3000—6000元之间,视经验和能力而定;
(2)销售经理薪酬为0000元以上,视职务享受津贴;
(3)展厅经理每月薪资在8000—10000元之间,并享受有薪休假等福利;
(4)财务会计的薪酬在8000—15000元之间,通常有一定的股权及项目津贴。
5、申请方式:简历投递至指定邮箱,邮箱已在招聘平台公布,申请者可以根据要求进行线上和线下投递。
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