劳务派遣经营许可证 劳务派遣许可证怎么办理

劳务派遣经营许可证

“劳务派遣经营许可证”是一种特定的许可证，由工商行政管理部门颁发，主要是用于准许有关单位实施劳务派遣业务。

劳务派遣经营许可证旨在加强劳动者与劳务派遣单位之间的法律约束力，全面开展劳务派遣经营活动，确保各类劳动关系的合法性及有序进行。

该许可证主要对申请者进行审查和认证，检查其所属行业的劳务派遣经营许可资格及合规审核标准，以及运作流程中技术和管理有关规定的落实情况。合格的将有政府部门颁发“劳务派遣经营许可证”，且铭牌上一般会标明派遣企业名称及联系方式等内容。

在发放劳务派遣经营许可证后，城乡居民就业服务中心会以许可证及企业的营业执照复印件为依据，对派遣企业进行定期或临时检查，并向有关部门进行报告。如因被检查单位未取得“劳务派遣经营许可证”或许可范围超出了所颁发的许可，将会受到相应的处罚：一是责令限期整改，二是责令收回超出范围的劳务派遣人员，三是采取强制措施，取消劳务派遣经营许可证及暂停或者终止相关派遣业务。

因此，劳务派遣经营许可证具有重要的法律效力及法律约束力。它以规范的管理体制、合理的价格和公平的规则加以规范，有效保障了劳务派遣行业健康发展，为双方劳动者和用人单位更好地维护它们的合法权益。

劳务派遣许可证怎么办理

劳务派遣许可证是一种办理劳务派遣行业所需的许可证书，是一个重要的法律，规定企业开展劳务派遣行业的前提。这种许可证可以有效地规范劳务派遣行业的秩序，落实三方的合法权益，更好地贯彻落实政府和企业的劳动社会保障制度。但是，办理劳务派遣许可证仍然需要按照一定的步骤来办理。

1、申请人首先需要依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规登记成立具备法定有效条件的劳务派遣企业，并缴纳费用，签订派遣人劳动合同。

2、申请人需要到当地劳动部门指定的派遣服务机构办理申请。办理时，需要出示派遣企业营业执照、组织机构代码证书、法定代表人的身份证和授权签字的代表人证明等相关资料。

3、在办理劳务派遣许可证之前，申请人需要进行一次实地考察，确保申请企业拥有实际地址以及办理劳务派遣业务所需的有效条件。

4、申请完成后，派遣服务机构将邀请当地劳动部门的工作人员进行现场审查和查验，确认该企业有足够的条件可以开展劳务派遣业务。

5、经过现场考察审查和资料审核后，当地劳动部门会核准办理劳务派遣许可证的申请。

6、当办理完成后，颁发劳务派遣许可证，表明有资质进行劳务派遣业务，其授权周期为一年。

7、经加盖公章、由派遣服务机构签注，由派遣机构办理后，联合申报企业、劳务者和派遣企业向劳动部门报告，完成整个办理程序。

以上就是办理劳务派遣许可证所需的基本步骤。劳务派遣许可证是劳务派遣行业发展的前提，在开展派遣业务前必须办理。同时，申请人需加强管理，妥善处理法律事务，建立完善的劳动关系，促进派遣行业和谐发展，实现派遣服务的质量提升。

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